Acquérir les connaissances nécessaires en lien avec les recommandations médicales françaises de bonne pratique à l’identification d’un arrêt cardio circulatoire et à sa prise en charge en équipe, en utilisant des techniques nn invasives en attendant l’arrivée de l’équipe médicale. ·
Connaître les principales méthodes de fiabilisation de l’intervention. ·
Connaître une situation complexe.
Durée de la formation : 8 heures.
La formation initiale se réalise en présentiel.
Apprenants : Médecin, interne, externe, infirmier, aide-soignant, ambulancier, …
Prérequis : Tout personnel d’un service des urgences – SMUR – MIR amené à intervenir en équipe dans le cadre de situations complexes.
Nombre d'apprenants : Groupe de 6 à 9 personnes (max 12).
Accessibilité PMR : oui.
Accueil
Présentation de la journée
Pré-tests 1
Topo Intervention fiabilisée :
ED, fonctionnement cognitif : Système S1 et S2.
Briefing :
Présentation du matériel et des règles : SAUV, mannequin,
Simu N°1
Débriefing N°1 : (Compétences Techniques, Crisis Ressource Management, aides cognitives)
Simu N°2
Débriefing N°2 : (CT, CRM, arbre décisionnel)
Synthèse de la matinée (axe de travail pour l'après-midi)
DEJEUNER
Topo Intervention fiabilisée :
circuit de la décision, GoNoGo, Communication croisée.
Simu N°3
Débriefing N°3 : (CT, CRM)
Pause : (installation Virtual Reality)
Simu N°4 : (Leader en VR en régie)
Débriefing N°4 : (CRM)
Simu N°5 : (Leader en VR en régie)
Débriefing N°4 : (CRM)
Evaluation : DASH apprenants
Synthèse de l’après-midi et CLOTURE
2 médecins formateurs en santé
Validation individuelle : la validation porte sur la contractualisation individuelle d'objectifs (compétences techniques et non techniques) acquis / en cours d'acquisition / non acquis.
Validation collective : utilisation de la grille PRISM avec score moyen > 60%.
Attestation de présence.
1500 euros par groupe de 6 à 9 apprenants.
400 euros par apprenant pour se joindre à un groupe existant (dans la limite de 12 par groupe).
Bulletin d'inscription
Convention
Evaluation de la satisfaction (Y) : 90% (6,43/7)
Amélioration des connaissances (Z) : 89% (6,35/7)
Evolution des pratiques professionnelles au décours de la formation (AA) : 88% (6,29/7)
Le formateur a manifesté du respect vis à vis de l'apprenant (J) : 97% (6,82/7)
Le formateur a aidé à apprendre comment améliorer les points faibles ou comment maintenir une bonne performance (U) : 89% (6.34/7)
Le formateur s’est assuré que les points importants avaient été abordés (W) : 95% (6,65/7)
Evaluation de la satisfaction (Y) : 89% (6,35/7)
Amélioration des connaissances (Z) : 89% (6,32/7)
Evolution des pratiques professionnelles au décours de la formation (AA) : 88% (6,29/7)
Le formateur a manifesté du respect vis à vis de l'apprenant (J) : 97% (6,82/7)
Le formateur a aidé à apprendre comment améliorer les points faibles ou comment maintenir une bonne performance (U) : 89% (6.34/7)
Le formateur s’est assuré que les points importants avaient été abordés (W) : 94% (6,65/7)