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Desde U.P.G. agradecemos al Ejecutivo por la recepción de la documentación presentada en relación con nuestros reclamos de transparencia y equidad sindical, laboral y salarial, reafirmando nuestro compromiso con la dignidad de los trabajadores.

Día nacional del Guardavidas 4 de febrero

"Quien salva una vida, salva al mundo entero"

Agradecemos a @dievodrone por la cobertura, tomas y el excelente trabajo fílmico realizado.

También agradecemos a @panaderia.beckarei por las exquisiteces y desayuno que nos permitió compartir!

Al club de pesca, Muelle de Mar de Ajó.

JORNADA DE ENTREGA DE ELEMENTOS A LOS TRABAJADORES GUARDAVIDAS - martes 30 /12 /2025

Desde la Unión de Profesionales Guardavidas (UPG), acudimos a una jornada de renovación de equipamiento para el Operativo de Seguridad en Playa.

Este suceso no es un hecho aislado, sino la respuesta concreta a las reiteradas peticiones, reuniones y la construcción de consenso que nuestra institución viene sosteniendo ante la Municipalidad, tal como consta en las actas y expedientes presentados por este sindicato.

Seguimos sosteniendo la importancia de mejorar la calidad del operativo hacia la comunidad y la dignidad de cada trabajador con sus elementos de seguridad e higiene mínimos e indispensables que ahora DEBEN LLEGAR a las playas y puestos respectivos

Agradecemos la gestión del Intendente Juan de Jesús y varios de sus secretarios designados y seguimos reivindicando todos los aspectos que hacen a la dignidad laboral y excelencia profesional: salario conforme convenios Colectivos, Paritarias abiertas y reales y recursos humanos conforme a las leyes vigentes

detallado de las solicitudes realizadas por la Unión de Profesionales Guardavidas (UPG) ante la Municipalidad de La Costa:

1. Reclamos Salariales y Económicos

Aumento Salarial: Solicitud de un incremento basado en la inflación del INDEC. Específicamente, un aumento del 23,03% (correspondiente a la inflación interanual a octubre 2025) a partir de noviembre, y una nueva recomposición en enero 2026.
Sueldos de Bolsillo Pretendidos: * Ingresantes: $1.282.141.
- Con 20 años de antigüedad: $2.214.000.
Sueldo Básico: Unificación del básico para todas las categorías en $511.086,04.
Ítem de Responsabilidad: Solicitud de que el plus por "Responsabilidad del Guardavidas" se incorpore gradualmente al sueldo básico (empezando por un 10%).
Aporte Sindical: Reconocimiento del aporte a la UPG directamente en el recibo de sueldo.

2. Extensión del Operativo y Cobertura

Ampliación de Temporada: Pedido de cobertura para el feriado largo de octubre y apertura de al menos 60 puestos de trabajo desde el 1 de noviembre.
Feriados Específicos: Refuerzo de seguridad para los feriados de Carnaval (marzo) debido a la alta afluencia turística y la baja relación de guardavidas por turista.
Continuidad Laboral: Garantizar que los guardavidas que trabajan solo 2 meses no finalicen sus servicios antes de que termine la afluencia turística crítica.

3. Condiciones de Trabajo y Seguridad

Elementos de Seguridad: Provisión de indumentaria adecuada, elementos de comunicación, casillas de refugio en condiciones y mascarillas pocket.
Jornada Laboral: Cumplimiento de las 6 horas corridas de trabajo según la ley vigente.
Embarcaciones: Denuncia de la falta de embarcaciones náuticas en todas las localidades y la necesidad de su uso permanente durante el servicio.
Infraestructura: Reducción de las distancias entre puestos, que en algunos casos superan los 150 metros, dificultando la cobertura efectiva.

4. Normativa y Carrera Profesional

Ley y Ordenanzas: Exigencia del cumplimiento de la Ley Provincial 14.656, Ley Nacional 27.155 y la Ordenanza Municipal 4354.
Ingresos por Concurso: Transparencia en la cobertura de vacantes mediante concurso público, priorizando a los trabajadores locales y respetando la antigüedad.
Reválida Anual: Solicitud de autorización para realizar la prueba de reválida en el mar (su ámbito natural de trabajo) y no solo en piletas.

5. Beneficios Sociales y Salud

Obra Social (IOMA): Cumplimiento de la resolución del HCD de 2022 para extender la cobertura de la obra social por 90 días adicionales para aquellos trabajadores con más de 3 meses de aportes.
Seguridad Acuática: Participación activa en el diseño del "Plan de Seguridad Acuática", con especial énfasis en zonas peligrosas como las escolleras de Las Toninas (donde se registraron accidentes fatales).

6. Instancias de Diálogo

Mesas Paritarias: Pedido formal de convocatoria a paritarias para que el sindicato tenga voz y voto en la discusión salarial.
Audiencias: Solicitud de reuniones directas con el Secretario de Gobierno y el Intendente para delinear las necesidades de la playa.

Compromiso Vital: Por una Adecuación Salarial Justa para Guardavidas

La seguridad en nuestras playas es una tarea de alto riesgo y vital importancia, garantizada por el profesionalismo de nuestros Guardavidas. Sin embargo, el impacto de la inflación y el aumento constante del costo de vida han erosionado gravemente el poder adquisitivo de quienes nos protegen.

Este espacio está dedicado a la Petición Formal de Adecuación Salarial presentada ante las autoridades. Lo que solicitamos no es un aumento discrecional, sino una recomposición justa y necesaria que equipare los salarios a la realidad económica del país.

Nuestra Propuesta:

El documento detalla un incremento salarial basado en la variación interanual de la Canasta Básica Total (INDEC). Buscamos asegurar que un trabajador Guardavidas, desde su categoría inicial hasta aquellos con 20 años de experiencia, alcance un ingreso que le permita sostener a su familia.

Las dos imágenes y documentos adjuntos (dos sobre la petición/propuesta y sobre la argumentación/datos del INDEC) que presentamos aquí son la prueba concreta de nuestro pedido. En ellas se pueden visualizar:

El resumen de nuestra petición formal.

La estructura salarial propuesta (monto de bolsillo y detalle de ítems).

Los gráficos y datos del INDEC que respaldan nuestro argumento inflacionario.

Exigimos la convocatoria a Paritaria para que la voz de los Guardavidas sea escuchada y podamos avanzar hacia una solución sostenible. Creemos que esta propuesta es justa, necesaria y completamente abordable por el municipio.

Aviso Importante: Cronograma de Firma de Declaraciones Juradas (Circular N° 13/2025)

PARA TODOS LOS GUARDAVIDAS

Por medio de la presente, se notifica el cronograma de firmas de las declaraciones juradas obligatorias y la documentación complementaria para los agentes pertenecientes al Operativo de Seguridad en Playa.

Esta es una instancia de carácter OBLIGATORIO para todos los Guardavidas.

Documentación Requerida (Presentación Obligatoria)

Al momento de la firma, el agente deberá presentar la siguiente documentación:

Documento Nacional de Identidad (DNI): Original y copia (frente y dorso).
Libreta de Guardavidas: Original y copia (debe estar actualizada).
Título: Copia de Título Secundario, Terciario o Universitario.
Certificado de Antecedentes Penales.
Certificado de Deudores Alimentarios.
Documentación de Hijos (si aplica): Copia de DNI y Partida de Nacimiento.
Documentación de Beneficiarios (Seguro de Vida): Copia del DNI de los beneficiarios para adjuntar a la póliza.
Notas Pertinentes: Cualquier otra nota que considere relevante (referente a sindicato u obra social).

Le solicitamos presentarse en la fecha y hora asignada en el cronograma (a ser informado) con la documentación completa y organizada para agilizar el proceso.