LÍNEAS DE TRABAJO

• Los oficiales son Federación: la Federación debe escucharles, conocer sus necesidades materiales y formativas y  atender en la medida de lo posible sus demandas.

• Ofrecer oportunidades de formación y desarrollo técnico individual a todos/as los oficiales que lo desean. Revisar criterios para la promoción internacional de los oficiales.

• Garantizar la igualdad de oportunidades de trabajar para todos los oficiales, combinando esa igualdad con el necesario rigor en el cumplimiento de los niveles necesarios para cada competición y la sosteniblidad económica de la Federación.

• Potenciar la labor normativa y de asesoramiento de los Comités Técnicos para mejorar las competiciones, mejorarndo su coordinación con entrenadores de los equipos nacionales y clubes.

• Aumentar y mejorar las oportunidades formativas para todos los entrenadores mediante actividades formativas de todo tipo y formato.  

ACCIONES

• Revisión de las estructuras directivas, comités técnicos y funciones de cada cargo en cada uno de los tres colegios: árbitros, anotadores y entrenadores. 

• Revisión y actualización de los Reglamentos de Régimen Interno de los tres colegios. 

• Diseñar y utilizar en las competiciones principales herramientas de evaluación y feedback sobre el desempeño de los oficiales, por medio de instructores y expertos, que sirva para promover su mejora y objetivar su evaluación.

• Crear la Convención Nacional anual de Entrenadores, Árbitros y Anotadores, con ponentes de prestigio.

• Planificación coordinada a medio y largo plazo de las actividades regladas de formación: clinics para la obtención de títulos.

• Diseñar y realizar otras actividades de formación: charlas técnicas puntuales, clinics, conferencias, planificadas 

• Revisión y unificación de los planes de formación, niveles y contenidos de cada Colegio.

• Revisión y actualización de censos oficiales por niveles homologados. Revisión de criterios y normativas de homologración de títulos.