TRYOUTplusが”共に”歩む人間力の成長過程

【サービステーマ『人間力』】 

～マネジメント・コーチング・コンサルティングによるその人に合った人材育成を～

社会人としてだけでなく1人の人間として生きていく上で最も大事なのが『人間力』であるとTRYOUTplusでは考えています。

・一般的な『人間力』の定義

『文部科学省は、近年の教育改革の中で、自ら学び、自ら考える力などの「生きる力」という理念を提唱してきた。「人間力」とは、この理念をさらに発展させ、具体化したものとしてとらえることができる。～中略～　人間力の定義とは、「社会を構成し運営するとともに、自立した一人の人間として力強く生きていくための総合的な力」ということになる。 』(人間力戦略研究会報告書「人間力をどうとらえるか」より抜粋)

『人間力』については、内閣府で上記のように定義はされていますがそれと同時に、

「確立した定義は必ずしもない」

ともされています。

・TRYOUTplusの『人間力』

私自身はこの『人間力』を『愛される力、愛する力』と長年、恩師より教わってきました。

そのままの言葉だと怪しい組織だと誤解を招くかもしれません。

これは言い換えれば『考える力』となります。

私はこれを開業以来いろいろな方に『人間力』として研修してきましたが、自分の新たに得た経験や知識、また前述の人間力戦略研究会報告書にある『自ら学び、自ら考える力などの「生きる力」』と併せて考えるようになりました。

そして、これを新たに3つの要素に細分化し

『人間力』＝『分析力』『戦略的思考力』『自己実現力』と改めました。

『戦略的思考力』による目標設定、視点の設定

『分析力』による自己分析、現状の把握

『自己実現力』による他にとらわれず己を磨くことへのマインドセット

私自身も道半ばではありますが、これら３つが重なり合って初めて人間力が備わっていると言えるのではないかと考えています。

この『人間力』はどのタイミングからでも鍛える事は可能です。

また当然ですが法人も人格ですのでこの人間力を応用することができます。

TRYOUTplusでは人間関係や企業内でのお困り事を伺い、ボトルネックの洗い出しから当事者の『人間力』を見極め研修し健全化への手助けをいたします。

この力をTRYOUTplusのサービスを通して今よりも使えるようになっていただき、今よりストレスのない人間関係や生き方を見つける手助けになれれば私にとってはこの上なく幸せです。