Устав проекта "TRP RP"
№0. Основная информация
№0.1. - Устав проекта «TRP RP» — это официальный документ, включающий положения, правила, перечень наказаний и требований к сотрудникам проекта, который имеет силу на всём проекте “TRP RP”.
Документ затрагивает сферу РП-действий на игровом сервере Roblox “TRP RP”, сферу отношений между сотрудниками различной категории персонала “TRP RP” на территории всего проекта.
----------------------------------------
№0.2. - Незнание правил и положений Устава проекта не освобождает вас от ответственности.
----------------------------------------
№0.3. - Устав проекта касается всех без исключения, вне зависимости от авторитета, престижа, звания, национальности и иных отличительных признаков.
----------------------------------------
№0.4. - Устав проекта касается только проекта и игрового сервера Roblox “TRP RP”.
----------------------------------------
№0.5. - Устав проекта может быть изменён в любой момент только сотрудниками Высшего Руководства Проекта “TRP RP”.
----------------------------------------
№0.6. - Проект "TRP RP" состоит из Высшего Руководства Проекта, трёх основных составов персонала, четырёх РП-отделов, одного Нон-РП отдела, трёх малых составов персонала, и двух подразделений:
Высшее Руководство Проекта:
Должности и лица:
- Заместитель начальника Городского Троллейбусного Управления (Ivan12288 & Jan3_EX).
- Начальник Городского Троллейбусного Управления (KNGames & Novogrey).
- Владелец Проекта (Herodrine_).
Основные составы персонала:
Низший состав персонала (официальное сокращение НСП).
Должности:
- Водитель троллейбуса третьего класса.
- Водитель троллейбуса второго класса.
- Водитель троллейбуса первого класса.Средний состав персонала (официальное сокращение ССП).
Должности:
- Диспетчер Конечной Станции.
- Диспетчер Троллейбусного Депо.
- Диспетчер Троллейбусного Управления.
- Инструктор Учебного Центра.
- Заместитель руководителя Учебного Центра.
- Руководитель Учебного Центра.
- Сотрудник Отдела Безопасности Движения.
- Диспетчер Отдела Безопасности Движения.
- Заместитель командира Отдела Безопасности Движения.
- Командир Отдела Безопасности Движения.
- Консультант Кадрового Отдела по Управлению Персоналом.
- Аналитик Кадрового Отдела по Управлению Персоналом.
- Инспектор Кадрового Отдела по Управлению Персоналом.
- Менеджер Кадрового Отдела по Управлению Персоналом.Высший состав персонала (официальное сокращение ВСП).
Должности:
- Директор Троллейбусного Парка Главного Острова.
- Директор Троллейбусного Парка острова Хардбасс.
- Заместитель начальника Городского Троллейбусного Управления.
- Начальник Городского Троллейбусного Управления.
- Владелец Проекта.
РП-отделы:
Учебный Центр (официальное сокращение УбЦ).
Должности: Инструктор, Заместитель руководителя, Руководитель.Отдел Безопасности Движения (официальное сокращение ОБД).
Должности: Сотрудник, Диспетчер, Заместитель командира, Командир.Финансовый Аналитический Отдел (официальное сокращение ФАО).
Должности: Бухгалтер, Старший бухгалтер, Главный бухгалтер.Кадровый Отдел по Управлению Персоналом (официальное сокращение КОУП).
Должности: Консультант, Аналитик, Инспектор, Менеджер.
Нон-РП отдел:
Отдел Продвижения Сервера (официальное сокращение ОПС).
Должности: Монтажёр, Сценарий, Оператор, Директор.
Малые составы персонала:
Диспетчерский состав (официальное сокращение ДС).
Должности: Диспетчер Конечной Станции, Диспетчер Троллейбусного Депо, Диспетчер Троллейбусного Управления.Состав хостов (официальное сокращение СХ).
Должности: Хост сервера Roblox.Состав строителей (официальное сокращение СС).
Должности: Строитель сервера Roblox.
Подразделения:
Троллейбусно-Ремонтная Мастерская (официальное сокращение ТРМ).
Должности: Стажёр, Слесарь, Механик, Слесарь-электрик, Перегонщик, Инженер, Руководитель.Служба Контактной Сети (официальное сокращение СКС).
Должности: Кандидат, Водитель, Электромонтёр, Главный электромонтёр, Менеджер подразделения, Энергодиспетчер, Руководитель.
----------------------------------------
№1. Разрешающие или обязывающие положения для сотрудников
№1.1. - ЗиУ-682 (ЗиУ-9) Техническая помощь разрешается нарушать Правила Дорожного Движения в случае, если она едет на вызов и не мешает другим участникам дорожного движения.
----------------------------------------
№1.2. - ЗиУ-682 (ЗиУ-9) Техническая помощь разрешается запрашивать закрытие дороги у сотрудников Отдела Безопасности Движения по весомой причине или попросить троллейбус пропустить его.
----------------------------------------
№1.3. - ЗиУ-682 (ЗиУ-9) Система Многих Единиц разрешается нарушение сплошной линии разметки на повороте из-за своих габаритов.
----------------------------------------
№1.4. - Всем водителям разрешается запрашивать помощь со стороны ЗиУ-682 (ЗиУ-9) Техническая помощь, если есть веская причина для данного действия.
----------------------------------------
№1.5. - Приём заявок осуществляется в срок не более 3 суток с момента их подачи.
Наказание за нарушение: Выговор всему отделу или определённому сотруднику.
----------------------------------------
№1.6. - Заявки подлежат отклонению в случае их некорректного заполнения либо при наличии просроченной даты проведения экзамена.
----------------------------------------
№1.7. - Сотрудник, получивший наказание, имеет право подать апелляцию при предоставлении доказательств или на получение доказательств за выданное нарушение.
Доказательства требуется предоставить в течение 14 дней.
Доказательства предоставляются сотруднику, если срок давности не более 14 дней.
Обжалование вынесенного наказания допускается при предоставлении соответствующих доказательств, способных подтвердить несостоятельность обвинения.
Обжалование чёрного списка допускается в течение 7 дней.
----------------------------------------
№1.8. - При выдаче ограничения на смене, уполномоченный сотрудник обязан назвать Диспетчеру Троллейбусного Управления или Главному Составу:
Никнейм виновного сотрудника.
Должность/роль виновного сотрудника.
Срок ограничения (по времени действия или через промежуток времени).
Выдача ограничения должна быть произведена в группе Roblox выдачей роли "Suspended". Роль на сервере Discord обновляется автоматически.
Наказание за нарушение: Предупреждение, при повторном нарушении – выговор.
----------------------------------------
№1.9. - Главный состав имеет право использовать рацию не по регламенту только в случае, если не мешает работе Диспетчеру Троллейбусного Управления.
Наказание за нарушение: Выговор.
----------------------------------------
№1.10. - Инструкторы Учебного Центра обязаны предоставлять видеоотчёт (доказательства) об проведенных экзаменах или лекциях сразу после экзамена или лекции любого формата.
Обязательство предоставления видеоотчёта об работе на смене касается и сотрудников Отдела Безопасности Движения.
----------------------------------------
№1.11. Доказательства должны отправляться в доказательную базу в мессенджере Telegram в течение 24 часов с момента проведения экзамена, лекции или смены.
Наказание за нарушение: Выговор.
----------------------------------------
№1.12. - Диспетчер Троллейбусного Управления обязан использовать как рацию в текстовом чате Roblox, так и рацию в голосовом канале Discord.
Наказание за нарушение: Предупреждение, при повторном нарушении – выговор.
----------------------------------------
№1.13. - Диспетчер Конечной Станции и Диспетчер Троллейбусного Депо обязаны использовать текстовый чат в Roblox при переговорах с водителями и голосовой чат в Discord для переговоров с Диспетчером Троллейбусного Управления.
Наказание за нарушение: Предупреждение, при повторном нарушении – выговор.
----------------------------------------
№1.14. - Запросы на доступ к документациям, таблицам, формам и к прочей бюрократической системе отправляются до смены или активного экзамена/лекции.
Запрос обязан быть подан в специальной форме, что предоставляет Высшее Руководство Проекта для получения доступа к различным таблицам базы данных проекта.
----------------------------------------
№1.15. - Сотрудник персонала "TRP RP" имеет право взять отпуск по весомой причине.
Типы отпусков:
Обычный (до 14 дней).
Выдаётся через заявление. Используется в качестве обыкновенного отпуска, что требуется для небольшого отдыха от работы.Месячный (30 дней).
Выдаётся через заявление. В случае, если у сотрудника наблюдаются: временные проблемы с учебой или работой, отъезд в другой город, область или страну без дальнейшей возможности связи для работы, длительные неполадки со светом или интернетом, поломка оборудования для дальнейшей работы и иные проблемы, то сотрудник может выйти в месячный отпуск.Специальный (90 дней).
Выдаётся через заявление. В отличие от месячного отпуска – специальный выдаётся в редких случаях и по вынужденным причинам. Если у сотрудника длительный отъезд в другой город, область или страну, длительный отдых в связи с отъездом в другое место, нет оборудования для работы в связи с его поломкой, то сотрудник может выйти в специальный отпуск.
Высшее Руководство Проекта не гарантирует, что ваша причина окажется достаточно веской для выхода в данный тип отпуска.Учебный (до 75 дней).
Выдаётся через заявление. Учебный отпуск выдаётся только в случае наличия проблем рабочей деятельности в связи со сдачей экзаменов, подготовкой к экзаменам, сессией или сильной нагрузкой из-за учёбы.
Сотрудник сам назначает продолжительность отпуска, однако Высшее Руководство Проекта не гарантирует, что ваша причина окажется достаточно веской для выхода в данный тип отпуска.Компенсационный (неопределённая продолжительность).
Выдаётся исключительно Высшим Руководством Проекта "TRP RP" или Кадровым Отделом по Управлению Персоналом в качестве вознаграждения за большую переработку нормативной активности. Продолжительность отпуска определяется руководством проекта по средству опроса сотрудника.Больничный (до 30 дней).
Выдаётся через заявление. Больничный выдаётся в случае серьёзного заболевания сотрудника. Продолжительность больничного до 30 дней, который может быть самостоятельно установлен самим сотрудником, однако сотрудник может выйти из больничного раньше, либо продлить его в случае ухудшения состояния.Отпуска не являются оплачиваемыми.
В случае, если нет подходящего типа, то предлагается увольнение с возможностью восстановления.
Промежуток между отпусками должен составлять более двух месяцев.
Во время отпуска любой вид рабочей деятельности связанный с вашей должностью не допускается.
В случае нарушения данного пункта, сотрудник будет снят с отпуска.Любой тип отпуска может быть предоставлен не более трёх раз в год.
----------------------------------------
№1.16. - Каждая смена, состоящая из двух частей или превышающая общую продолжительность в 3 часа, должна включать обязательный перерыв продолжительностью не менее 30 минут.
Ответственность за отсутствие перерыва несёт организатор смены.
Исключение: перерыв может быть отменён только с согласия Высшего Руководства Проекта.
Наказание за нарушение: Штраф в размере 30 поинтов, при повторном нарушении – выговор.
----------------------------------------
№1.17. - В среднем и высшем составе персонала действует собственная система наказаний.
Сотрудник может получить максимум 3 предупреждения. После набора 3 предупреждений они конвертируются в 1 выговор.
Всего сотрудник может получить 3 выговора.
Если сотрудник наберёт 3 выговора без учёта действующих предупреждений – сотрудник подлежит увольнению без возможности восстановления.
Сотрудник не может отработать действующие предупреждения.
Сотрудник может отработать действующие выговоры, выполнив переработку на своей должности в течение определённого месяца.
Примечание: переработка не будет награждаться премией к заработной плате, однако будет учтена в Журнале Активности Персонала.Другие виды наказаний выдаются по Уставу или согласно приказам или указаниям Высшего Руководства Проекта.
№2. Запрещающие положения для сотрудников
----------------------------------------
№2.1. - Запрещается превышать допустимые должностные полномочия.
Наказание: Выдача выговора, при повторном нарушении – увольнение с должности без возможности восстановления.
----------------------------------------
№2.2. - Запрещено разглашение или распространение информации, содержащейся в ресурсах, помеченных специальным опознавательным знаком «(?)».
Наказание:
Лёгкая форма наказания: Выдача выговора + ограничение от смен сроком в 1 месяц.
Тяжёлая форма наказания: Внесение в чёрный список сроком в 1 месяц + ограничение от смен сроком в 3 месяца.
----------------------------------------
№2.3. - Запрещено нарушение установленной нормы активности, соответствующей занимаемой должности, указанной в журнале активности персонала.
Также запрещается нарушение установленной нормы активности с должности "Диспетчер Конечной Станции" и выше в течение более 3 недель без предварительного уведомления Высшего Руководства Проекта.
Сотрудник обязан отработать 2 смены за 1 месяц после вступления в должность "Водитель троллейбуса первого класса".
Наказание:
Для среднего состава персонала: Выдача одиночного предупреждения, при повторном нарушении – выговор.
Для водителей: Понижение до должности "Водитель троллейбуса второго класса" без возможности восстановления.
----------------------------------------
№2.4. - Запрещается умышленное повреждение, искажение или удаление любых видов документов, таблиц, форм и иной официальной документацией проекта.
Наказание: Ограничение от смен и внесение в чёрный список сроком в 2 месяца + Бан сроком в 14 дней на сервере Discord.
----------------------------------------
№2.5. - Запрещено преднамеренное нарушение положений внутренней документации проекта с целью инициирования собственного увольнения.
Наказание: Ограничение от смен и внесения в чёрный список сроком в 20 дней.
-----------------------------------------
№2.6. - Запрещается использовать административную панель игрового сервера плейса в Roblox в личных целях, без разрешения Высшего Руководства Проекта или в целях троллинга.
Наказание: Выдача выговора, при повторном нарушении – увольнение с должности без возможности восстановления.
----------------------------------------
№2.7. - Запрещено использовать инструменты F3X и различных редакторов в личных целях, не связанных с выполнением ролевых задач (РП-сценариев).
Также запрещены любые действия, приводящие к порче, изменению или повреждению игровой карты проекта без соответствующего разрешения.
Наказание:
Лёгкая форма наказания: Понижение до должности "Водитель троллейбуса первого класса" или до любой другой водительской должности, которая имеется в водительской классификации сотрудника.
Тяжёлая форма наказания: Увольнение с должности без возможности восстановления + внесение в чёрный список сроком в 1 месяц + Бан сроком в 1 неделю на сервере Discord.
----------------------------------------
№2.8. - Запрещается использовать радиосвязь (голосовой канал) вне установленных регламентом стандартов, а также мешать работе Диспетчерса Троллейбусного Управления или Главного Состава любыми действиями, нарушающими их функциональные обязанности.
Наказание: Мут в течение 10 минут, при повторном нарушении – ограничение от смен сроком в 7 дней.
----------------------------------------
№2.9. - Запрещается осуществлять выезд из троллейбусного парка или выставлять маршрутоуказатели (выход на маршрут) без предварительного разрешения от Диспетчера Троллейбусного Депо (ДТД) либо Диспетчера Троллейбусного Управления (ДТУ).
Наказание: Штраф в размере 20 поинтов или ограничение от смен сроком в 10 дней.
----------------------------------------
№2.10. - Запрещается игнорирование или невыполнение указаний, отданных Диспетчером Троллейбусного Управления, представителем Главного Состава либо водителем технического троллейбуса в условиях аварийной или нестандартной ситуации.
Наказание: Ограничение от смен сроком в 7 дней.
----------------------------------------
№2.11. - Запрещено игнорировать заполнение листов, предназначенных для Диспетчеров Конечной Станции и Диспетчеров Троллейбусного Управления.
Для сотрудников, занимающих должность "Инструктор Учебного Центра" и выше, обязательным является также заполнение листа «Основная база данных».
Наказание:
Для диспетчерского состава персонала: Штраф в размере 20 поинтов.
Для сотрудников Учебного Центра: Штраф в размере 25 поинтов, при повторном нарушении – понижение до должности "Диспетчер Троллейбусного Управления" при наличии данных должностных прав.
----------------------------------------
№2.12. - Запрещается проведение проверок действий других сотрудников без соответствующего разрешения Главного Состава.
Наказание: Штраф в размере 35 поинтов или ограничение от смен сроком в 20 дней.
----------------------------------------
№2.13. - Запрещается пропуск смены без предварительного предупреждения о своём отсутствии.
Примечание: Дополнительные сведения в других каналах связи не считаются действительным уведомлением.
Внимание: Уведомление об отсутствии должно быть размещено в той же ветке, где была произведена регистрация на смену.
Наказание: Штраф в размере 15 поинтов.
----------------------------------------
№2.14. - Запрещается выход на линию без знания документации для водителей проекта, регламента, а также карты маршрутов TrP, включая все пользовательские (кастомные) маршруты проекта "TRP RP".
Примечание: Знание пользовательских (кастомных) маршрутов не распространяется на сотрудников в должности "Водитель троллейбуса третьего класса".
Наказание: Незамедлительное снятие со смены и отказ в выплате сменной заработной платы.
----------------------------------------
№2.15. - Запрещается самовольный съезд с дорожного полотна (в том числе на газоны, тротуары, обочины и иные не предназначенные для движения участки) без производственной или эксплуатационной необходимости.
Наказание: Штраф в размере 20 поинтов или ограничение от смен сроком в 10 дней.
----------------------------------------
№2.16. - Запрещается пересечение дорожной разметки или выезд на встречную полосу без установленного на то разрешения или особой необходимости.
Наказание: Штраф в размере 30 поинтов или ограничение от смен сроком в 15 дней.
----------------------------------------
№2.17. - Запрещается совершение любых манёвров без использования поворотных огней (поворотников).
Манёвр – это действие водителя, связанное с началом движения, перестроением, поворотом, разворотом, объездом, опережением, обгоном, остановкой и съездом с дороги.
Наказание: Штраф в размере 20 поинтов или ограничение от смен сроком в 10 дней.
----------------------------------------
№2.18. - Запрещается совершение действий, способных привести к созданию аварийной или предаварийной ситуации.
Аварийная или предаварийная ситуация – это действия водителя, которые угрожают безопасности движения. Резкие торможения, непредсказуемые манёвры и иные действия, нарушающие стабильность транспортного потока относятся к данному понятию.
Наказание: Штраф в размере 30 поинтов или ограничение от смен сроком в 15 дней.
----------------------------------------
№2.19. - Запрещается совершение умышленных действий, приводящих к слёту троллейбусных токоприёмников с контактной сети.
Наказание: Штраф в размере 10 поинтов или ограничение от смен сроков в 5 дней.
----------------------------------------
№2.20. - Запрещается пересечение стоп-линии или проезд перекрёстка на запрещающий (красный) сигнал светофора, а также на жёлтый сигнал при наличии технической возможности безопасно остановиться.
Наказание: Штраф в размере 30 поинтов или ограничение от смен сроком в 15 дней.
----------------------------------------
№2.21. - Запрещается движение без включённых габаритных огней в любое время суток, а также без включённого ближнего света фар и внутреннего освещения салона во время движения на линии в тёмное время суток.
Также запрещается использовать дальний свет фар при движении по освещённым участкам проезжей части в пределах населённых пунктов, а также в случаях присутствия встречного потока транспортных средств.
Наказание: Штраф в размере 15 поинтов или ограничение от смен сроком на 7 дней.
----------------------------------------
№2.22. - Запрещается самовольно пропускать предусмотренные маршрутом остановочные пункты без уважительной или технически обоснованной причины.
Наказание: Штраф в размере 20 поинтов или ограничение от смен сроком на 10 дней.
----------------------------------------
№2.23. - Запрещается посадка и высадка пассажиров вне установленных остановочных пунктов, предусмотренных маршрутом.
Наказание: Штраф в размере 15 поинтов или ограничение от смен сроком в 7 дней.
----------------------------------------
№2.24. - Запрещается въезд на территорию троллейбусного парка или в закрытый троллейбусный отстойник с пассажирами в салоне.
Также запрещается нахождение пассажиров в закрытом троллейбусном отстойнике или в троллейбусном парке.
Наказание:
Лёгкая форма наказания: Штраф в размере 30 поинтов или ограничение от смен сроком на 15 дней.
Тяжёлая форма наказания: Штраф в размере 50 поинтов или ограничение от смен сроком на 25 дней.
----------------------------------------
№2.25. - Запрещается нахождение персонала, занимающего должности ниже должности «Диспетчер Троллейбусного Управления», в диспетчерском пункте без разрешения Главного Состава.
Наказание: Штраф в размере 30 поинтов или ограничение от смен сроком на 15 дней.
----------------------------------------
№2.26. - Запрещается принимать в работу, запускать или продолжать движение на технически неисправном транспортном средстве.
Наказание: Штраф в размере 20 поинтов или ограничение от смен сроком в 10 дней.
----------------------------------------
№2.27. - Запрещается остановка и стоянка в тоннелях, на мостах, путепроводах, эстакадах и под ними, перед железнодорожными переездами, на и перед пешеходными переходами, ближе 5 метров до пересечения проезжих частей, в местах с ограниченной видимостью дороги, перед опасными поворотами, а также на трамвайных путях и вблизи них, если это создаёт помехи движению.
Наказание: Штраф в размере 30 поинтов или ограничение от смен сроком на 15 дней.
----------------------------------------
№2.28. - Запрещается стоянка транспортных средств на остановочных пунктах.
Остановка транспортных средств на остановочных пунктах допускается только при условии, что она не создаёт помех движению маршрутных транспортных средств.
Наказание: Штраф в размере 20 поинтов или ограничение от смен сроком на 10 дней.
----------------------------------------
№2.29. - Запрещается управление транспортным средством с нарушением правил безопасного и предусмотрительного вождения.
Наказание: Ограничение от смен сроком в 14 дней или увольнение с должности и отправка на пересдачу.
----------------------------------------
№2.30. - Запрещается превышение установленного скоростного режима.
Ограничение скорости в населённом пункте составляет 60 км/ч для легковых автомобилей и 50 км/ч для грузовых и маршрутных транспортных средств.
Превышение скоростного режима без штрафа в случае необходимости допускается до 10 км/ч.
При неблагоприятных погодных условиях или в зимний сезон общий скоростной режим снижается на 10 км/ч.
Наказание: Штраф в размере 20 поинтов или ограничение от смен сроком в 10 дней.
----------------------------------------
№2.31. - Запрещается нарушение использования аварийной сигнализации при определённых обстоятельствах.
Использовать аварийную сигнализацию необходимо в следующих случаях:
При экстренной или вынужденной остановке из-за поломки транспортного средства.
При движении задним ходом.
При экстренной или вынужденной остановке в неподобающем месте (на трассе или на обочине).
Наказание: Штраф в размере 30 поинтов или ограничение от смен сроком в 15 дней.
----------------------------------------
№2.32. - Запрещается нарушение или игнорирование дорожных знаков и сигналов регулировщика.
Наказание: Штраф в размере 20 поинтов или ограничение от смен сроком в 10 дней.
----------------------------------------
№3. Рекомендации
1. Для того чтобы не мешать участникам движения, прошу придерживаться автоматической стрелки на вашем маршруте. В случае аварийных ситуаций или во время перерыва, допускается движение на сторонних линиях "Green Village" и "Derailment Street" следующим образом:
Green Village:
Левая линия - маршрут №10, Not in Service.
Правая линия - маршруты №6, №9, Not in Service.
Derailment Street:
Левая линия - маршруты №6, №10А, Not in Service.
Правая линия - маршруты №10А, №14, №16, Not in Service.
----------------------------------------
2. Водителям следует оставаться на своих конечных остановках во время перерывов. Водителям, которые не успели приехать на конечную остановку, разрешается доехать до неё. Диспетчеры не обязаны отвечать на ваши запросы, за исключением аварийных ситуаций.
----------------------------------------
3. Подготовка к смене должна начинаться за 30 минут до нее. Все водители, Диспетчеры конечной станции, и Диспетчеры Троллейбусного Управления должны явиться за 30 минут до начала смены. Диспетчер Троллейбусного Депо имеет право разрешать запуск троллейбусов, а Диспетчеры Троллейбусного Управления должны начать выдачу маршрутов. Если вы не успели прийти за 30 минут, вам следует дожидаться, пока администрация освободится.