Việc đánh giá một người thông qua các kỹ năng mềm hiệu quả hơn so với đánh giá dựa trên kỹ năng cứng. Bởi vì, phần lớn nhà tuyển dụng sẽ chọn người phù hợp với văn hoá công ty, vị trí công việc. Khi đánh giá ứng viên dựa trên kỹ năng mềm sẽ giúp doanh nghiệp có cơ hội tìm được một người vừa giỏi về chuyên môn, vừa phù hợp với công ty để gắn bó lâu dài.

Đặc biệt trong công việc, các kỹ năng mềm sẽ giúp bạn cảm thấy thoải mái với công việc đang làm. Tiết kiệm thời gian, tìm ra quy trình làm việc nhanh và hoàn thành công việc với hiệu suất cao hơn cũng là những gì mà kỹ năng mềm đem đến cho bạn.

Được nhà trường tạo điều kiện kiến tập tại ngân hàng Agribank và em đã có được những kinh nghiệm và kĩ năng như:

1. Có được sự chủ động và tự tin: Tinh thần chủ động là một bài học lớn mà em đã được học hỏi được sau quá trình làm thực tập sinh. Vào một môi trường mới, làm việc với những con người hoàn toàn xa lạ chủ động nói chuyện, chủ động làm việc và đưa ra quan điểm cá nhân đã giúp em hòa nhập nhanh hơn, sớm làm quen và nhanh chóng thích nghi với môi trường, công việc.

2. Giúp bản thân trang bị thêm cho bản thân những kỹ năng mềm hữu ích như: kỹ năng tư vấn sản phẩm cho khách hàng, kỹ năng báo cáo kết quả công việc,...