Có kinh nghiệm gõ chữ 10 ngón tay không cần nhìn bàn phím
Mô tả: Ngón trỏ chúng ta sẽ điều khiển các phím như: R, F, V, 4, T, G, B, 5. Với ngón giữa, chúng ta lại điều khiển phím: E, D, C, 3. Ngón áp út: W, S, X, 2. Còn ngón út thì chúng ta sẽ dùng để gõ phím: Q, A, Z, 1, ' và các phím chức năng như Tab, Caps lock, Shift
Suy ngẫm: Giúp bạn tiết kiệm thời gian, công việc sẽ tiến triển nhanh hơn có thời gian nghỉ ngơi được nhiều hơn não bộ vận hành tối đa công suất hoạt động hiệu quả không gây buồn ngủ cải thiện được sự tập trung bạn có thể nhìn thẳng vào màn hình để tỏa sức sáng tạo giúp công việc hoàn thành nhanh hơn.
Minh chứng: Kinh nghiệm 01
02: SỬ DỤNG TRANG THIẾT BỊ VĂN PHÒNG - Một kỹ năng thành thạo trong công việc của chuyên viên văn phòng
Đảm bảo chất lượng công việc
Mô tả: Trang thiết bị văn phòng gồm trang thiết bị được giao cho từng cán bộ, công chức sử dụng (bàn làm việc, tủ đựng hồ sơ, máy tính, máy ghi âm…) và các trang thiết bị làm việc sử dụng chung trong đơn vị (máy photocopy, máy điện thoại dùng chung, máy fax…)
Suy ngẫm: Với bất kì một cơ quan hay một doanh nghiệp đều không thể thiếu trang thiết bị văn phòng để phục vụ cho quá trình làm việc, chúng có ý nghĩa rất to lớn trong quá trình làm việc , giúp bạn tiết kiệm được thời gian, mang lại nâng suất hiệu cả trong công việc, giúp bạn truyền đạt thông tin nhanh chóng, tổng hợp các thông tin các bài báo cáo nhanh gọn, đem lại hiệu quả kinh tế cao, dễ dàng sử dụng.
Minh chứng: kinh nghiệm 02
03: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - Một kỹ năng của một nhà quản lý cần có
Kinh nghiệm của một nhà quản lý
Mô tả: Hay còn gọi là quản trị nhân lực đây là vị trí nguồn nhân lực và đội ngũ nhân sự, quản lý con người tại các công ty hay doanh nghiệp mỗi phòng đều có một nhóm nhà quản lý thật thụ.
Suy ngẫm: Muốn cho doanh nghiệp đi vào ổn định, đạt hiệu suất công việc cao người quản lý phải nắm được tình hình nhân lực, phải biết được doanh nghiệp của mình có bao nhiêu nhân sự, từng bộ phận các nhân sự đảm nhiệm vai trò gì. Việc phân tầng, tổ chức các nhân sự vào một nhóm riêng biệt sẽ giúp nhà quản lý dễ quản lý nhân sự hơn.
Minh chứng: Đang cập nhật
04: TỔ CHỨC SỰ KIỆN - Linh hoạt trong mọi hoạt động
Chủ động trong mọi hoạt động
Mô tả: Tổ chức sự kiện là tổ chức các hoạt động trong các lĩnh vực xã hội, thương mại, kinh doanh, giải trí, thể thao,… thông qua các hình thức như hội thảo, hội nghị, họp báo, triển lãm, lễ hội, …
Suy ngẫm: Nhằm mục đích truyền đi những thông điệp mà người làm sự kiện muốn công chúng của mình nhận thức được. Nhằm hỗ trợ cho các chiến dịch truyền thông xây dựng và phát triển hình ảnh sản phẩm, dịch vụ và thương hiệu của nhà đầu tư. Giúp cải thiện hoặc làm thay đổi nhận thức của công chúng đối với thương hiệu hay nhãn hiệu của nhà đầu tư. Phát triển tối đa những hiệu ứng truyền thông nhằm chạm đến cảm xúc của khách hàng mục tiêu
Minh chứng: Đang cập nhật