Katalog Solusi HR 

Rekrutmen & Seleksi

• Sistem Seleksi Berbasis Kompetensi: Membangun alur rekrutmen yang terstandarisasi untuk mengurangi risiko kesalahan rekrutmen.

• Alat Ukur Objektif (Assessment): Penyusunan Interview Scorecard dan metode wawancara perilaku (BEI) untuk menggali potensi nyata kandidat.

• Strategi Onboarding: Memastikan karyawan baru mendapatkan pengenalan budaya dan tugas yang jelas agar lebih cepat produktif.

• Manpower Planning: Perencanaan kebutuhan tenaga kerja yang selaras dengan anggaran dan target bisnis organisasi.

Catatan: Seluruh layanan Rekrutmen dikembangkan secara khusus (Customized & Tailor-Made) berdasarkan diagnosa terhadap kebutuhan organisasi Anda.

Pengembangan Organisasi

• Desain Struktur Organisasi: Merancang bagan organisasi yang efektif sesuai dengan fungsi dan skala bisnis Anda.

• Analisis Beban Kerja (Workload Analysis): Mengukur beban kerja aktual untuk menentukan jumlah tim yang ideal dalam setiap departemen.

• Standardisasi Uraian Jabatan (Job Description): Memperjelas peran, wewenang, dan tanggung jawab setiap posisi untuk menghindari tumpang tindih tugas.

• Kamus Kompetensi: Menetapkan standar keahlian (hard skill) dan perilaku (soft skill) yang wajib dimiliki karyawan di setiap level jabatan.

• Key Performance Indicators (KPI): Menyusun indikator kinerja utama yang terukur dan selaras dengan target bisnis, guna memastikan setiap individu memberikan kontribusi nyata bagi organisasi.

Catatan: Seluruh layanan Pengembangan Organisasi dikembangkan secara khusus (Customized & Tailor-Made) berdasarkan diagnosa terhadap kebutuhan organisasi Anda. 

Pelatihan

Hard Skill:

• Sistem Rekrutmen Strategis: Penyusunan alur seleksi berbasis kompetensi, mulai dari teknik sourcing hingga instrumen penilaian wawancara.

• Pengembangan Organisasi (OD): Perancangan struktur organisasi yang efisien, penyusunan KPI, serta standarisasi uraian jabatan (Job Description).

Soft Skill:

Pengembangan kompetensi perilaku yang meliputi: Kepemimpinan, Komunikasi Efektif, Kerjasama Tim, dan Manajemen Konflik.

Catatan: Seluruh layanan Pelatihan dikembangkan secara khusus (Customized & Tailor-Made) berdasarkan diagnosa terhadap kebutuhan organisasi Anda.

Catatan: Seluruh alat ukur, formulir, dan metodologi yang ditampilkan adalah contoh kerangka kerja (framework). Dalam implementasinya, setiap instrumen akan disesuaikan kembali (tailor-made) dengan skala, budaya, dan kebutuhan spesifik organisasi Anda.