As trilhas de desenvolvimento são caminhos para promover o desenvolvimento pessoal e profissional.
Fomentam a autonomia e o protagonismo do aprendiz
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Objetivos
Objetivos
O projeto "Conectando Saberes" visa capacitar os servidores do Ministério da Agricultura e Pecuária (MAPA), promovendo o desenvolvimento contínuo e a atualização de conhecimentos essenciais para suas funções. Através de trilhas de aprendizagem específicas, buscamos:
Impulsionar a Liderança: Fortalecer a liderança como força modeladora da cultura organizacional do MAPA.
Desenvolvimento de Soft Skills: Desenvolver habilidades interpessoais e de gestão nos líderes do MAPA.
Mudança de Mindset: Promover uma mentalidade orientada para a tomada de decisões eficazes e a entrega de resultados.
Qualidade de Vida e Engajamento: Promover a qualidade de vida, o engajamento e a saúde mental das equipes.
Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas: Atender à Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas, instituída pelo Decreto nº 9.991/2019.
Equanimidade e Alternância: Garantir equanimidade e alternância dos servidores nas ações de capacitação.
Resposta aos Desafios: Capacitar os servidores para responder conscientemente aos desafios e situações vividas nas rotinas de trabalho.
Abrangência
Abrangência
O projeto abrange diversas áreas e níveis hierárquicos dentro do MAPA, incluindo líderes estratégicos, táticos e operacionais, além de técnicos das áreas meio e finalísticas. Cada trilha de aprendizagem é cuidadosamente elaborada para atender às necessidades específicas de cada público, proporcionando uma experiência de aprendizado personalizada e relevante.
Benefícios
Benefícios
Desenvolvimento Profissional: Capacitação contínua para que os servidores estejam sempre atualizados com as melhores práticas e inovações do setor agropecuário.
Crescimento na Carreira: Melhoria das habilidades e competências que abrem portas para novas oportunidades e promoções dentro do MAPA.
Aumento da Eficiência: Aplicação de conhecimentos práticos que melhoram a eficiência e a produtividade das operações e serviços prestados pelo MAPA.
Qualidade e Segurança: Fortalecimento das práticas de inspeção, auditoria e fiscalização, garantindo a conformidade com as políticas e regulamentações do MAPA.
Sustentabilidade: Promoção de práticas agrícolas sustentáveis que contribuem para o desenvolvimento responsável e a preservação ambiental.
Estratégias de Aprendizagem
Estratégias de Aprendizagem
Nosso compromisso com a excelência na capacitação dos servidores do Ministério da Agricultura e Pecuária se reflete nas diversas estratégias de ensino que serão implementadas. Estas incluem:
Parcerias com Instituições Públicas e Privadas: Parceria com instituições renomadas para oferecer treinamentos específicos e atualizados, alinhados com as melhores práticas do setor agropecuário e às necessidades do MAPA.
Colaboradores Educacionais: Utilização de especialistas internos do MAPA, com profundo conhecimento técnico e prático do setor agropecuário para elaborar e ministrar cursos direcionados e específicos. Adicionalmente, contamos com uma rede de instrutores renomados da administração pública para ministrar cursos voltados às temáticas de Administração, Gestão de Pessoas, Gestão Pùblica, Inovação, Planejamento Estratégico, Tecnologia da Informação, Comunicação e Liderança.
Mentoria: Programas de mentoria personalizados, nos quais profissionais experientes orientam e compartilham conhecimentos com servidores em estágios diversos de suas carreiras, promovendo o desenvolvimento contínuo e o crescimento profissional.
Aprendizagem em Serviço: Integração de aprendizado teórico com experiências práticas no ambiente de trabalho, permitindo a aplicação imediata dos conhecimentos adquiridos.
Onboarding: Implementação de programas estruturados de integração (onboarding), que facilitam a adaptação dos novos servidores e estagiários ao ambiente de trabalho e à cultura organizacional, garantindo uma transição suave e eficaz.
Networking: Promoção de interações e colaborações entre os participantes dos cursos, facilitando a troca de experiências e o desenvolvimento de redes profissionais dentro e fora do órgão.
Bentmarketing: Estratégia pedagógica que utiliza técnicas de marketing para promover a aprendizagem experiencial e prática. Uma aplicação prática dessa estratégia inclui a realização de visitas a instituições renomadas e inovadoras, permitindo que os colaboradores adquiram conhecimentos diretamente de práticas bem-sucedidas e experiências reais.
Webseries e Podcasts: Produção de conteúdo educativo em formatos de webséries e podcasts, oferecendo insights valiosos e atualizações sobre temas relevantes para o setor agropecuário, acessíveis a qualquer momento e lugar.
Outras Abordagens Inovadoras: Implementação de metodologias de ensino inovadoras, adaptadas às necessidades dos servidores, incluindo recursos digitais avançados e plataformas interativas.
Modalidades de ensino
Modalidades de ensino
Aprendizagem em ambiente físico, com interação direta com instrutores e colegas (síncrono).
Aprendizagem online em tempo real (síncrona), permitindo participação de qualquer lugar.
Aprendizagem online assíncrona, acessível a qualquer hora e lugar.
Participe do "Conectando Saberes" e invista no seu futuro. Juntos, podemos cultivar um ambiente de aprendizado e crescimento, promovendo a excelência em todas as áreas do MAPA.
Participe do "Conectando Saberes" e invista no seu futuro. Juntos, podemos cultivar um ambiente de aprendizado e crescimento, promovendo a excelência em todas as áreas do MAPA.
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