外国人技能実習生について
外国人技能実習生について
\ 技能実習制度とは ? /
技能実習制度は、日本の企業で働きながら技術・技能・知識を習得し、母国の発展に貢献することを目的とした制度です。単なる労働力の確保ではなく、国際協力の一環として、日本の高度な技術を伝え、発展途上国の経済成長を支援する役割を担っています。
この制度のもと、外国人技能実習生は日本の企業に一定期間所属し、職業上のスキルを学びながら、実践的な経験を積みます。受け入れ企業は、適切な指導と管理を行うことで、技能実習生の成長をサポートし、労働環境の適正化を図る責任を負います。
技能実習生の流れ
Training Process
入国
1か月間
面接をパスした実習生達が、母国での研修を終え、いよいよ入国です。入国後は、1ヶ月間を日本語学校で過ごし、日本での基本的な生活ルール・文化を学びます。実習生達は不安と期待に胸を膨らませ、受入れ企業への配属日を心待ちにしています。
その間に受入れ企業様は、実習生が過ごす3年間の生活拠点の確保と生活の基本設備を整えて頂き、配属日をお待ちください。
技能実習開始
3年間(最長5年間)
いよいよ実習開始(雇用契約)です。全てが手探りの中、実習生は様々な不安を抱えながら異文化に馴染むために必死に頑張ります。企業様に於かれましても、その気持ちをおくみ頂き、ご協力頂けましたら、素晴らしい3年間(最長5年間)になることと確信いたします。
当然、我々東総建工が、実習期間をサポート致します。法律面、実生活及び就業面でのご相談などは、いつでも承ります。
帰国
実習期間満了
技能実習期間も、いよいよ満了です。実習生は在留期限をもって、帰国の途に就きます。この期間は実習生、企業様にとって、刺激的で忘れられない日々であったと実感する事と思われます。実習生も、日本で培った技術・経験を母国に持ち帰って、逞しく成長するでしょう。
帰国の見送りをして、無事帰国の途に就いたのを確認して、企業様と当監理団体の役割が一段落します。