Kommunikation zwischen den Organisationen. Aus meiner Wahrnehmung ist Kommunikation eines der wichtigsten Dinge, die man unter Kollegen oder sogar anderen Organisationen teilen kann und sollte.
Das Reden statt schießen im Vordergrund behalten. Es wird immer als erstes und generell viel zu viel geschossen, was sich einfach durch das eigene Mundwerk vermeiden ließe, außerdem ist eine gute Empathie ziemlich wichtig um sich auch in die Lage von z.b. Geiseln hinein versetzen zu können.
Events die den Zusammenhalt stärken Ich finde Events die auch Spaß machen können ist ein sehr gutes Team-Building und stärkt die Gemeinschaft untereinander somit können die Kollegen sich untereinander immer besser verstehen, diese Events werden geplant und durchgeführt.
Events auch zwischen den Organisationen Auch mit anderen Organisationen kann man immer das Team-Building stärken und so können wir untereinander Zusammenhalt schaffen.
Bei Geiselnahmen und Shop/Ammu-Robs Präsenz zeigen und mehr auf das Rollenspiel eingehen, außerdem immer autoritäres auftreten. Man sollteimmer Empathie empfinden können, vor allem bei Geiseln, die furchtbar Angst haben zu sterben und außerdem wenn wir nicht erscheinen könnte/n diese Geisel/n ihr Wertvolles leben verlieren.
Jeder Mitarbeiter sollte min seinem Rang angesprochen werden, das bedeutet das die Ansprache der jeweiligen Person nicht aus beispielsweise "Herr Mustermann", sondern aus "Agent Musterman" besteht.
Jeder Beamter sollte vereidigt werden, sonst zählt dieser unter dem Gesetz nicht als Beamter und kann somit die Vorzüge dessen nicht wahrnehmen.