Externalisation de la gestion administrative des RH

Externalisation de la gestion administrative des RH

Administration de votre personnel

• Rédaction des contrats de travail des agents ;

• Immatriculation des agents à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) ;

• Enregistrement des agents à l’assurance maladie choisi le cas échéant ;

• Élaboration, tenue et mise à jour des dossiers administratifs des agents ;

• Élaboration de l’état mensuel des salaires des agents ;

• Préparation des ordres de virement relatifs aux rémunérations et dépôt dans les institutions financières ;

• Établissement des bulletins de paie individuels et remise aux intéressés ;

• Élaboration de l’état mensuel des déclarations sociales et fiscales et paiement ;

• Suivi post-paiement des salaires (gestions des réclamations éventuelles, etc.) ;

• Gestions des congés et des permissions, sous réserve des contraintes de service et de l’autorisation du client ;

• Gestion de la police d’assurance-maladie des agents le cas échéant ;

• Gestion des remboursements des frais d’assurance-maladie des agents le cas échéant.

Médiation et gestion des conflits

• Entretiens ;

• Résolution des problèmes et conciliation ;

• Résumés des accords ;

• Formalisation et signatures d’engagement.

Gestion de la performance

• Entretien d’évaluation ;

• Audit des performances ;

• Bilan de compétences ;

• Tableau de bord RH