En Together, creemos firmemente en una política retributiva integral que va más allá del simple salario monetario. Por eso, si formas parte de nuestro equipo, te ofreceremos una serie de ventajas adicionales para enriquecer tu experiencia laboral y tu bienestar. En resumen, nuestro compromiso es ofrecerte no solo un salario justo, sino también un entorno en el que puedas crecer, prosperar y sentirte valorado.

• Programas de Formación y Desarrollo: Nos preocupamos por el crecimiento personal y profesional de nuestros trabajadores. Estamos abiertos a contratar a personas jóvenes sin experiencia y proporcionarles las herramientas necesarias para prosperar y mejorar en su puesto de trabajo.

• Reconocimiento y Premios: Queremos una empresa donde los trabajadores estén motivados por su propia voluntad. Como reconocimiento a su esfuerzo, nos comprometemos a otorgarles compensaciones que no necesariamente sean monetarias.

• Flexibilidad Laboral: Creemos que cuanto más cómodo y tranquilo esté un trabajador, mayor será su rendimiento. Por eso, estamos dispuestos a permitir que los trabajadores adapten su horario de trabajo a sus necesidades personales.

• Beneficios Sociales: Aunque el salario pueda ser modesto, ofrecemos numerosos extras, como seguro médico y acceso a nuestros servicios de guardería, gimnasio y cafetería dentro de nuestro espacio de coworking.

• Oportunidades de Proyecto y Rotación: Para evitar la monotonía y permitir un desarrollo integral, ofrecemos a nuestros empleados la opción de rotar por diferentes puestos de trabajo, lo que les permite familiarizarse con todas las funciones de la empresa y prepararse para futuras oportunidades de ascenso.

• Ambiente de Trabajo Agradable: Para nosotros, es fundamental crear un ambiente de trabajo agradable y acogedor, donde las personas se sientan cómodas y motivadas para venir a trabajar cada día.

• Participación en Decisiones: Valoramos la opinión de nuestros empleados y les animamos a participar en la toma de decisiones de la empresa. Queremos que estén al tanto de todas las acciones y decisiones que tomemos y que nos ofrezcan su punto de vista.

• Equilibrio Vida Laboral y Personal: Nos comprometemos a hacer todo lo posible para que nuestros trabajadores puedan disfrutar de un equilibrio adecuado entre su vida laboral y personal, permitiéndoles disponer de tiempo para atender sus asuntos personales y familiares.

Acontinuación se muestan los permisos retribuidos están establecidos por ley y regulados por el convenio al que nuestra empresa está sujeta. Sin embargo, en Together siempre estamos abiertos a dialogar sobre cualquier mejora que podamos implementar para nuestros trabajadores. Reconocemos la importancia de mantener una comunicación abierta y de buscar constantemente maneras de apoyar y mejorar la experiencia laboral de nuestro equipo. Por tanto, estamos dispuestos a discutir cualquier propuesta que pueda beneficiar a nuestros empleados dentro de los límites establecidos por la ley y el convenio colectivo.

• Licencia por matrimonio: 15 días naturales.

• Licencia por matrimonio de familiares de 1º y 2º grado: 1 día (el día de la boda).

• Licencia por divorcio: 1 día laborable.

• Licencia por fallecimiento de familiares de 1º grado: 5 días laborables.

• Licencia por fallecimiento de familiares de 2º grado: 3 días laborables.

• Licencia por accidente o enfermedad graves de familiares hasta el 2º grado: 3 días laborables.

• Licencia por nacimiento de hijo/a: 3 días para quienes no tengan cubierto el permiso de paternidad.

• Ampliación de permiso en 2 días adicionales si el desplazamiento supera los 100 km.

• Licencia por hospitalización de hijos prematuros o que deban permanecer hospitalizados.

• Licencia por traslado de domicilio: 2 días laborables (bianual).

• Licencia para asistir a consultas médicas previa justificación.

• Licencia para exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.

• Licencia por interrupción voluntaria del embarazo.

• Licencia por cumplimiento de un deber de carácter público.

• Permisos derivados de adopción nacional e internacional.

• Licencia para concurrencia a exámenes y cursos de formación profesional.

• Licencia para realización de exámenes de conducir, oposiciones o pruebas de acceso.