Планирование работы центра "Точка роста"
Планирование – это генерация реальных решений, обязательных к исполнению. Планирование нельзя путать с прогнозированием, которое сосредоточено на поиске возможных путей развития и альтернатив и рассматривается как подготовительный этап перед разработкой планов.
Планирование – это генерация реальных решений, обязательных к исполнению. Планирование нельзя путать с прогнозированием, которое сосредоточено на поиске возможных путей развития и альтернатив и рассматривается как подготовительный этап перед разработкой планов.
Любое планирование начинается с анализа деятельности.
Любое планирование начинается с анализа деятельности.
С 1 сентября 2019 года в МБОУ «Уваровщинская сош» Кирсановского района, согласно нормативно-правовым документам и локальным нормативно-правовым актам, утвержденному штатному расписанию, (расписание), плану работы и расписанию , структурное подразделение Центр образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» начал свою деятельность.
С 1 сентября 2019 года в МБОУ «Уваровщинская сош» Кирсановского района, согласно нормативно-правовым документам и локальным нормативно-правовым актам, утвержденному штатному расписанию, (расписание), плану работы и расписанию , структурное подразделение Центр образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» начал свою деятельность.
Численность детей, осваивающих: предметную область «Технология» на базе Центра (человек) составила 100%-522; 100% -279 детей, осваивающих предметную область «ОБЖ»; 100% -241 детей, осваивающих предметную область «Информатика»; численность детей, охваченных дополнительными общеразвивающими программами 70% -493 детей от общей численности детей образовательной организации (без учета филиалов); 80 детей, занимающихся шахматами на постоянной основе, на базе Центра (человек); Численность человек (обучающиеся, педагоги, родители, общественность), ежемесячно использующих инфраструктуру Центра для дистанционного образования (включает и проведение и участие в дистанционном мероприятии человека на обновленной материально-технической базе Центра -134; количество проведенных на площадке Центра социокультурных мероприятий (с привлечением родителей и представителей общественности) за учебный год (ед.)-33; Численность человек (обучающиеся, педагоги, родители, общественность), ежемесячно вовлеченных в программу социально-культурных компетенций на обновленной материально-технической базе Центра (человек)-162; Численность детей, обучающихся по основным образовательным программам, реализуемым в сетевой форме (численность детей из других базовых школ и филиалов, которые обучались на обновленной материально-технической базе Центра (человек)-55; Численность сотрудников Центра, прошедших повышение квалификации, в течение учебного года всего (человек)-6; численность детей, принявших участие в региональных и всероссийских мероприятиях (из числа обучающихся, осваивающих образовательные программы на базе Центра), за учебный год (человек) 602; численность детей, являющихся призерами и победителями региональных и всероссийских олимпиад и иных конкурсных мероприятий (из числа обучающихся, осваивающих образовательные программы на базе Центра), за учебный год (человек)-25 ; Численность сотрудников Центра, принявших участие в региональных и Всероссийских мероприятиях за учебный год (человек)-46; численность сотрудников Центра, являющихся призерами и победителями региональных и всероссийских конкурсных мероприятий, за учебный год (человек)-3; методических образовательных событий проведено-5, количество участников методических мероприятий-156.
Численность детей, осваивающих: предметную область «Технология» на базе Центра (человек) составила 100%-522; 100% -279 детей, осваивающих предметную область «ОБЖ»; 100% -241 детей, осваивающих предметную область «Информатика»; численность детей, охваченных дополнительными общеразвивающими программами 70% -493 детей от общей численности детей образовательной организации (без учета филиалов); 80 детей, занимающихся шахматами на постоянной основе, на базе Центра (человек); Численность человек (обучающиеся, педагоги, родители, общественность), ежемесячно использующих инфраструктуру Центра для дистанционного образования (включает и проведение и участие в дистанционном мероприятии человека на обновленной материально-технической базе Центра -134; количество проведенных на площадке Центра социокультурных мероприятий (с привлечением родителей и представителей общественности) за учебный год (ед.)-33; Численность человек (обучающиеся, педагоги, родители, общественность), ежемесячно вовлеченных в программу социально-культурных компетенций на обновленной материально-технической базе Центра (человек)-162; Численность детей, обучающихся по основным образовательным программам, реализуемым в сетевой форме (численность детей из других базовых школ и филиалов, которые обучались на обновленной материально-технической базе Центра (человек)-55; Численность сотрудников Центра, прошедших повышение квалификации, в течение учебного года всего (человек)-6; численность детей, принявших участие в региональных и всероссийских мероприятиях (из числа обучающихся, осваивающих образовательные программы на базе Центра), за учебный год (человек) 602; численность детей, являющихся призерами и победителями региональных и всероссийских олимпиад и иных конкурсных мероприятий (из числа обучающихся, осваивающих образовательные программы на базе Центра), за учебный год (человек)-25 ; Численность сотрудников Центра, принявших участие в региональных и Всероссийских мероприятиях за учебный год (человек)-46; численность сотрудников Центра, являющихся призерами и победителями региональных и всероссийских конкурсных мероприятий, за учебный год (человек)-3; методических образовательных событий проведено-5, количество участников методических мероприятий-156.
В Условия реализации плана деятельности Центра были положены:
В Условия реализации плана деятельности Центра были положены:
-Принцип системности (охват всех направлений);
-Принцип системности (охват всех направлений);
-Принцип непрерывности (планы должны разрабатываться непрерывно на каждый период времени. Когда один план заканчивается, следующий уже готов);
-Принцип непрерывности (планы должны разрабатываться непрерывно на каждый период времени. Когда один план заканчивается, следующий уже готов);
-Принцип иерархии. (распределение элементов по уровням. Текущие планы должны быть частью достижения стратегических планов
-Принцип иерархии. (распределение элементов по уровням. Текущие планы должны быть частью достижения стратегических планов
-Принцип конкретности и детализации (план – это всегда чёткий алгоритм действий, который описан точно и конкретно);
-Принцип конкретности и детализации (план – это всегда чёткий алгоритм действий, который описан точно и конкретно);
-Принцип участия (каждый сотрудник организации – участник плановой деятельности, независимо от позиции, которую он занимает активный участник не только в реализации задач, но и в их постановке);
-Принцип участия (каждый сотрудник организации – участник плановой деятельности, независимо от позиции, которую он занимает активный участник не только в реализации задач, но и в их постановке);
-Принцип гибкости (планы не статичны, если изменились какие-то условия следует скорректировать ранее составленный план. Документ всегда должен соответствовать реальной ситуации);
-Принцип гибкости (планы не статичны, если изменились какие-то условия следует скорректировать ранее составленный план. Документ всегда должен соответствовать реальной ситуации);
-Принцип фиксации (все планы фиксируются в официальных документах).
-Принцип фиксации (все планы фиксируются в официальных документах).
Считаем, что это основные принципы планирования, которые нужно учитывать всегда.
Считаем, что это основные принципы планирования, которые нужно учитывать всегда.
В течение учебного года на базе Цнтра реализовывались программы дополнительно образования
В течение учебного года на базе Цнтра реализовывались программы дополнительно образования
Для отображения деятельности создан постоянно действующий сайт Центра цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» МБОУ «Уваровщинская сош» Кирсановского района, «Форум» для обратной связи, а так же идет активная работа со СМИ.
Для отображения деятельности создан постоянно действующий сайт Центра цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» МБОУ «Уваровщинская сош» Кирсановского района, «Форум» для обратной связи, а так же идет активная работа со СМИ.
Для организации работы центра «Точка роста» составлен план работы на 2020-2021 учебный год.
Для организации работы центра «Точка роста» составлен план работы на 2020-2021 учебный год.
план ТР 2020-2021.doc