Her er de nominerte til Årets HR-avdeling:

OBOS

ISS Facility Services AS

Sopra Steria

Kriterier for Årets HR-avdeling

Vi ønsker å belønne en HR-avdeling som skiller seg ut med sitt gode arbeid. I vurderingen legger vi særlig vekt på:

• Arbeidet med bedriftens kultur og verdier. HR er kulturbærere og dette skal synes i alt arbeid HR gjør, gjennom onboarding, Employer Branding, og i offboarding.
• Arbeidet som gjøres innen utvikling av medarbeidere og ledere.
• Serviceinnstilling. HR er en viktig serviceavdeling som gjennom sitt arbeid skal gjøre hverdagen til kollegaer og ledere enklere.
• Tilgjengelighet. HR skal være lette å få støtte av.
• Rekruttering av de beste menneskene i bedriften. Sørge for gode on- og offboarding-prosesser, og sammen med ledere sørge for at de ansatte trives og fortsetter.
• Sterk Employer Branding ​(alternativt at de jobber strategisk med å styrke sin E.B)
• Events. Sørge for at både små̊ og store begivenheter feires. At avdelingen arrangerer kick-off og/eller lignende.

(Maks 2000 tegn pr punkt)

Frist: 31.01.2020