Código de conduta

Um dos objetivos da TheBug Conference é integrar profissionais do mercado e academia para troca de conhecimentos sobre qualidade de software como cultura organizacional. O evento se propõe em criar um ambiente democrático de aprendizado, troca de experiencias, networking e confraternização, livre de discriminação e assédio.

A fim de evitar qualquer mal-entendido, adotamos este Código de Conduta. Solicitamos que tod@s @s participantes, palestrantes, grupos, patrocinador@s, apoiador@s e voluntári@s concordem em aderir a essas diretrizes.

Contamos com a cooperação de tod@s para ajudar a garantir uma experiência segura, agradável e positiva para tod@s.

A organização do TheBug Conference está empenhada em prover um ambiente livre de assédios para tod@s, independente de:

• gênero,
• orientação sexual,
• deficiência,
• identidade ou expressão de gênero,
• idade,
• raça e/ou etnia,
• condição socioeconômica,
• religião (ou a falta dela),
• nacionalidade.

Os itens listados não são uma lista completa. Nós não tolerarmos nenhum tipo de assédio.

Os seguintes comportamentos são considerados inaceitáveis:

• violência ou ameaças a violência,
• ataques pessoais,
• linguagem prejudicial, pejorativa ou ofensiva,
• contato físico ou avanço sexual importuno,
• comportamento incomodo,
• imagens sexuais em espaços públicos,
• perseguição,
• perturbação inadequada constante nas palestras ou outros eventos.

Linguagem e imagens de cunho sexual não são apropriadas em nenhum momento. Participantes do evento que violarem essas regras poderão ser expuls@s do evento e até banid@s de futuros eventos, de acordo com os critérios d@s organizador@s.

Esperamos os seguintes comportamentos:

Tenha uma postura respeitosa

Valorize as ideias, os estilos e pontos de vista de cada um. Nem sempre concordaremos, mas isso não justifica comportamentos desrespeitosos. Esteja abert@ a diferentes possibilidades. Seja gentil em todas as interações e comunicações.

Seja inclusivo

Ajude as novas perspectivas a serem ouvidas. Pense em como você pode facilitar maneiras alternativas de contribuição e/ou participação. Lembre-se a diversidade de pontos de vistas e pessoas aumenta a troca de conhecimentos.

Compreenda diferentes perspectivas

Diferentes perspectivas enriquecem e fortalecem. É mais produtivo estar aberto a ideias que melhorem os nossos próprios conhecimentos do que “vencer” uma discussão.

Nós não aceitamos nenhuma forma de assédio ou desrespeito

Se você está sofrendo algum tipo de assédio ou comportamento inapropriado, mesmo que a situação não esteja acontecendo com você, contacte imediatamente alguém da organização do evento para que as ações devidas.

Fale com os organizadores:

Diego Siqueira

João Clineu

Larissa Neves

Lucas Afonso

Samuel Bravo Lopez

Esse código de conduta é licenciado através da licença Creative Commons Zero. Esse código foi criado e adaptado a partir do Código de Conduta do Codamos e Código de Conduta do GDG Manaus.