Định nghĩa mức lương tối thiểu vùng là gì?
Mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất khi trả lương cho người lao động. Nó có vai trò làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận khi ký hợp đồng.
Theo đó, lương tối thiểu trả được trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Người lao động phải bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng. Đồng thời hoàn thành định mức lao động theo quy định của pháp luật và người sử dụng lao động.
Mọi trường hợp người sử dụng lao động không được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Kể cả khi người sử dụng lao động được sự đồng ý của người lao động.
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh qua mỗi năm. Nó dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình. Thể hiện được mối quan hệ tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường.
Mức lương này còn được xem xét dựa trên chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế. Ngoài ra, nó cũng được xác định bởi quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp. Năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp cũng có ảnh hưởng đến mức lương này.