Werde Teil unseres Teams!
Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Wir suchen engagierte und motivierte Talente, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten einbringen möchten. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein tolles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich jetzt unter supronto.jobs@gmail.com und starte deine Karriere bei uns – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Die ganzheitliche Ausbildung unserer Lernenden ist uns ein sehr wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund haben wir, ergänzend zur fachlichen Ausbildung, den Rosinenclub ins Leben gerufen. Angelehnt an etwas „Edles“ pflegen wir in unserem Betrieb den Nachwuchs und führen ihn in Bereiche, die nachhaltigen, unternehmerischen Wurzeln fördern. Die Zukunft unserer Branche liegt nicht allein im „Zuckerziehen“ oder im Decor, wir verfolgen Ziele wie „denken pro Firma“, „Verantwortung am Arbeitsplatz“, „Durchhalten“. Wir probieren einfache, grundlegende Prozesse zu systematisieren und deren Wichtigkeit zu erklären. Beispiele wie das richtige Lesen einer Tageszeitung, das Bedienen eines Telefonapparates, das Beurteilen von Inseraten der Mitbewerber. Es gibt tausend Berührungspunkte im Alltag, die mitentscheiden, ob sich mittelfristig nachhaltiger Erfolg einstellt. Dazu haben wir in unserer Firma ein Mittel geschaffen, das unsere „Youngsters“ auf dem Weg zu „Mitunternehmern“ begleitet.
Allgemeine Ziele
Bedeutung und Wertschätzung der Lehrlinge im Betrieb
Persönlichkeitsbildung
Meinungsaustausch unter den Lehrlingen
Meinungsaustausch zwischen Lehrlingen und Vorgesetzten
Erweiterung des Allgemeinwissens
Gemeinschaftsförderung
Kontakte unter den Lehrlingen fördern
Zusammengehörigkeitsgefühl fördern
Suchen und finden von Gemeinsamkeiten
Offenheit gegenüber Mitarbeitern verbessern
Fachliche Ziele
Die Schulische Zusammenarbeit unter den Lehrlingen fördern
Hilfe bei Problemen in der Berufsschule
Hilfe bei der Lehrabschlussprüfungsvorbereitung
Hinterfragen und üben von Situationen aus dem Arbeitsbereich
Verbesserungen im Umgang mit dem Produkt und dem Kunden
Vertiefung der fachlichen Kenntnisse
Betriebliche Ziele
Bessere Identifikation mit dem Betrieb
Verständnis für die Betriebsabläufe fördern
Verständnis für die anderen Abteilungen fördern (Produktion Verkauf)
Verantwortlichkeit für den Betrieb fördern
Gemeinsamer Auftritt nach aussen
Imageförderung
Raschere Aufdeckung von Problemen in der Lehre