Als Executive Assistant durfte ich unzählige Male im Chaos den roten Faden finden.

Bei der Konzipierung und Einführung von Projektportfoliomanagement in einem deutschen Konzern habe ich mit einem tollen Team Lösungen erarbeitet, die die Projektarbeit wirklich vorangebracht haben.

Die Herausforderungen der Digitalisierung im Bereich HR habe ich als Projektleitern mit meinem genialen Team gemeistert. (Einführung von Microsoft365 & workday)

Veränderung in Strukturen oder Systemen habe ich somit auch immer als Change Manager begleitet.

Menschen sind mir bei solchen Veränderungen besonders wichtig und ich leiste dabei als Systemische Coach einen wichtigen Beitrag.

Veränderung und Begleitung bedeuten für mich Zuhören, Interesse, Vision, Erfüllung und Spaß bei dem, was man tut.