วิสัยทัศน์ (Vision)

เป็นองค์กรชั้นนำด้านการจัดการระบบสุขภาพ โดยการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วน เพื่อสุขภาพที่ดีของประชาชน 

เป้าประสงค์หลัก (Goals) 

1. ประชาชนสุขภาพดี 2.เจ้าหน้าที่มีความสุข 3.ระบบสุขภาพยั่งยืน 

ค่านิยม (Value) MOPH

M : Mastery เป็นนายตัวเอง  O : Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ 

P : People-centered approach ใส่ใจประชาชน H : Humility ถ่อมตนอ่อนน้อม  

วัฒนธรรมองค์กร (Culture) PADIT

ตรงต่อเวลา(Punctuality ; P)  รับผิดชอบ(Accountability ; A)  วินัย (Discipline ; D)  

ซื่อสัตย์ (Integrity ; I)   ทำงานเป็นทีม (Teamwork ; T) 

สมรรถนะหลัก 

1. บุคลากรมีความเชี่ยวชาญทางด้านการสาธารณสุข และต้องมีความรู้ในวิชาชีพทาง การรักษาพยาบาล การฟื้นฟูสภาพสุขภาพกายและสุขภาพจิตมนุษย์

2. การสร้างเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคเชิงรุก ต้องใช้ทักษะการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ การส่งเสริมสุขภาพร่างกายและจิตใจ ป้องกันและควบคุมโรคติดต่อ โรคไม่ติดต่อ และการคุ้มครองผู้บริโภคให้ประชาชนได้รับความปลอดภัย

3. บุคลากรมีจิตบริการ ต้องการบุคลากรที่อุทิศตนเสียสละเวลา แรงกาย สติปัญญา

4. การสร้างความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย ต้องการการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายเพื่อขับเคลื่อนนโยบายและยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติ ให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด