１．安全な労働環境

　最新の安全装置を備えた車両導入や定期的な健康診断を実施し、「無理をさせない運行管理」を徹底

２．ワークライフバランス

　「家族と過ごす時間」を大切にできるよう、休暇の取得や勤務シフトの調整にも柔軟に対応

３．社員サポート体制

社員が安心して働けるよう、様々なサポート体制の整備を検討しています。何かお困りごとがあれば、会社までお気軽にご相談ください。