Speed Insight Google SEO

Ako je i bilo jos neke sumnje da kompanije moraju biti digitalno povezane da bi uspele, pandemija COVID-19 je te sumnje sigurno i definitivno prekinula. Sve kompanije sada trebaju da uloze u kontinuiranu digitalnu transformaciju i moraju pratiti svaki digitalni napredak i u potpunosti iskoristiti sve te nove digitalne opcije od sada. Od iznenadne zavisnosti od e-trgovine kao rezultat pandemije do širenja mobilne i konverzacijske trgovine do operativne i automatizacije usluga da bi se iskusile inovacije i integracija AI i mašinskog učenja svuda, digitalna transformacija je ujedno i prilika za diferencijaciju i isticanje.

Opširnije

Pa ipak, problem sa digitalnom transformacijom sve dok pandemija nije bila, ironično, njeno preveliko oslanjanje na digitalno. Vođenje posla iz tehnološke perspektive znači propuštanje veće i važnije činjenice. Posao je i dalje u osnovi ljudsko preduzeće. Iako nam tehnologija pruža sredstva za povezivanje, odnosi koje stvaramo čine nas povezanima i posluju zajedno.

Zbog toga smo nedavno predstavili „Transformaciju odnosa“ (RTk) kao model za DKS. U osnovi RTk je utemeljen u dinamici odnosa kao nacrt za DKS. RTk zauzima transformaciju i inovacije usmeren na čoveka i pruža liderima novi, holistički način da budu relevantni i rastu u povezanom svetu. Daje svrhu digitalnoj transformaciji i drugim inicijativama za rast i promoviše naše odnose, pre svega sa našim kupcima, ali i sa našim zaposlenima, partnerima iz poslovnog ekosistema i zajednicama, kao vrh naših prioriteta. Dalje, među poslovnim i tehnološkim arhitektama ponovo naglašava „R“ u upravljanju odnosima sa klijentima (CRM) i podseća vođe na važnost postavljanja ljudi i odnosa u srž, digitalno i fizički.

Klaus Schvab, osnivač i izvršni predsednik Svetskog ekonomskog foruma, upozorio je poslovne lidere na važnost ljudi, svrhe i vrednosti 2016. godine, „Na kraju se sve to [4. industrijska revolucija] svodi na ljude i vrednosti. oblikovati budućnost koja svima nama odgovara stavljajući ljude na prvo mesto i osnažujući ih “.