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標準與辦法說明
標準與辦法說明
一、 辦法說明：
一、 辦法說明：
為因應社會發展趨勢，配合民國91年1月20日公布施行之「志願服務法」，特訂定此辦法，經第5屆第3次常理會通過後執行。
本會不定期舉辦志工基礎教育訓練，內容為：志願服務的內涵及倫理（2小時）、志願服務經驗分享（2小時）、志願服務法規之認識（2小時）。
本會不定期舉辦各工作委員會教育訓練（含荒野志工入門訓），等同於「志願服務法」規範之特殊訓練，已參加過之志工不需重新受訓；唯新增設之教育訓練，總時數須至少12小時。
依志願服務證及服務紀錄冊管理辦法規定，紀錄冊之登錄需記載服務項目，服勤時數不含往返時間。
本會志工服勤時數認定標準請參閱服勤時數計算原則，以實際發生及客觀公平為訂定標準，服勤種類增刪、時數計算原則修改得由常理會修訂。
執行本會目標任務及各項活動之志工，不論持有志願服務紀錄冊與否，符合服勤時數計算原則且經認證者，皆可送交秘書處（隸屬部門或分會）登錄服勤時數。
本辦法自公布日施行。
二、 服勤時數認證權責及機制：
二、 服勤時數認證權責及機制：
本會常設13個工作委員會／小組詳列為：解說教育委員會、兒童教育委員會、親子教育委員會、特殊教育小組、綠活圖發展小組、推廣講師委員會、棲地工作委員會、鄉土關懷委員會、研究發展委員會、自然中心小組、國際事務委員會、原住民小組、氣候變遷教育委員會。依各服勤內容及任務性質，服勤時數認證權責及機制可分為下列幾項：
(1)執行委員會／小組目標任務及本會之各項活動：
A.執行委員會目標任務：由各委員會下設之小組組長負責認證或指定專人負責，將佐證文件（如：簽到表）送交秘書處（隸屬部門或分會）執行登錄。
B.執行本會之各項活動：由活動召集人負責認證或指定專人負責，將佐證文件（如：簽到表）送交秘書處（隸屬部門或分會）執行登錄。
(2)協助委員會教育訓練：由教育訓練召集人負責認證或指定專人負責，將佐證文件（如：簽到表）送交秘書處（隸屬部門或分會）執行登錄。
(3)協助本會及工作委員會組織發展：由各會議主席負責認證或指定專人負責，將佐證文件（如：簽到表）送交秘書處（隸屬部門或分會）執行登錄。
(4)其他基礎任務：
A.解說定點觀察及團集會籌備：由各定點小組長及各團團長負責認證或指定專人負責，將佐證文件（如：簽到表）送交秘書處（隸屬部門或分會）執行登錄。
B.報導寫作：由刊物出版召集人負責認證或指定專人負責，將佐證文件送交秘書處
執行登錄。
2. 佐證文件需備資訊如下所列：
(1) 活動／任務名稱
(2) 服勤內容
(3) 服勤日期及時間
(4) 服勤地點
(5) 服勤人員簽名
三、 服勤時數計算原則：
三、 服勤時數計算原則：
1. 依各工作委員會／小組任務性質，大致可分為下列幾項：
(1)執行委員會／小組目標任務及本會之各項活動：依實際時數計算，每半日至多以3小時計，當日至多以9小時計。活動編制內的人員才允予計算。
例如：解說教育、兒童教育、特殊教育、自然中心等委員會／小組之活動探勘與帶領，親子教育委員會之團集會，推廣講師委員會之對外演講，棲地工作委員會之現地調查，鄉土關懷委員會之議題參與及現場勘查，綠活圖發展小組之地圖繪製與踏查，研究發展委員會編採志工執行採訪工作，其餘工作委員會、工作小組之定期與不定期活動。本會主辦之大型活動等亦包含在內。
(2)協助委員會教育訓練：會議籌備期之時數認定，每半日至多以2小時計，當日至多以6小時計；課程辦理期之輔導員時數計算比照表定之課程時數。
例如：各工作委員會舉辦之教育訓練、工作坊、座談會或研討會。
(3)協助本會及工作委員會組織發展：各式幹部會議召開之時數認定，每半日至多以2小時計；當日至多以6小時計。
例如：會員代表大會、理監事會、分會長會議、常務理事會、分會幹部會議、工作委員會之常委會、小組長會議。
(4)其他基礎任務：
A.解說定點觀察及團集會籌備：每半日至多以1小時計，當日至多以3小時計。
B.編採志工撰寫粉絲團之文章或自製圖文：一則2小時。
C.編採志工設計與剪輯使用於粉絲團之影片：一部3小時。
D.編採志工經營管理粉絲團：一週以3小時計。
2. 各志工群組自行舉辦之聯誼與成長性質聚會不列入服勤時數計算。例如：室內聚、同樂會、讀書會、自主訓練等。
3. 因應會務發展及工作任務編列之長期、短期工作小組，亦適用本計算原則。
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