Звіт
Керівника Cоболівської початкової школи Шполянської районної ради Черкаської області. Закінчився черговий навчальний рік.
Сьогодні ми зібралися, щоб підбити деякі підсумки роботи колективу школи, оцінити діяльність керівника на посаді протягом 2020/21 н. р.
На цих загальних зборах ми керуємося Положенням про порядок звітування керівника Соболівської початкової школи перед трудовим колективом.
Як керівник школи у своїй діяльності протягом звітного періоду я керувалася Статутом школи, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовими обов'язками директора школи, законодавством України, іншими нормативними актами, що регламентують роботу керівника загальноосвітнього навчального закладу.
ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ ПРО НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД
Соболівська початкова школа Шполянської міської ради об'єднаної територіальної громади Черкаської області є комунальною власністю Шполянської міської ради Черкаської області.
Юридична адреса навчального закладу: вулиця Шевченка, 1, с.Соболівка, Шполянський район, Черкаська область, 20644.
Мова виховання та навчання – українська.
Кількість класів, місць за проектом – 9 класів, 150 місць.
Кількість учнів у навчальному закладі: 15 учнів ЗОШ і 8 вихованців ДНЗ.
Режим роботи навчального закладу
Структура навчального року
І семестр – з 01 вересня 2020 року до 24 грудня 2020 року.
ІІ семестр – з 11 січня 2021 року до 28 травня 2021 року.
Канікули проводилися в такі терміни:
осінні – з 26 жовтня 2020 року до 1 листопада 2020 року,
зимові – з 26 грудня 2020 року до 10 січня 2021 року,
весняні - з 22 березня 2021 року до 28 березня 2021 року.
Тривалість уроків:
у 1 класі – 35 хвилин;
у 2-4 класах – 40 хвилин;
Розклад дзвінків у навчальному закладі:
1 урок – 9.00 – 9.40
2 урок - 9.50 – 10.30
3 урок - 10.50 – 11.30
4 урок - 11.50 – 12.30
5 урок - 12.40 – 13.20
6 урок - 13.30 – 14.10
Часовий режим роботи школи
Навчально-виховний комплекс працює щоденно, крім суботи, неділі та святкових днів з 8.00 до 15.00 год.
Вхід учнів до школи, а вихованців до ДНЗ розпочинається о 8.00 год.
Навчальні заняття розпочинаються о 9.00 і закінчуються о 14.10.
Дошкільний навчальний заклад працює з 8.00 год. до 15.00 год.
Батьківські збори, позакласні заходи проводяться лише при умові погодження графіків перебування з адміністрацією школи.
Навчальний заклад зачиняється о 16.30 особисто черговим прибиральником службових приміщень. Забороняється перебування в приміщенні школи людей після вказаного часу без дозволу адміністрації закладу.
У суботу, неділю та святкові дні навчальний заклад не працює, допуску в приміщення закладу немає, за винятком проведення невідкладних робіт та заходів тільки за дозволом директора.
МАТЕРІАЛЬНО - ТЕХНІЧНА БАЗА НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ
Будівля школи прийнята в експлуатацію 1969 року,
земельна ділянка, яка належить школі, має площу 1, 7 га.
На території навчального закладу облаштовано ігровий майданчик.
Приміщення та територія відповідають санітарно- гігієнічним нормам.
Наш навчальний заклад має 51-літню історію, але незважаючи на великий вік та зношеність, адміністрація школи разом з колективом постійно працює над удосконаленням матеріально-технічної бази, підтриманню її в робочому стані.
Протягом навчального року систематично здійснювалася виплата заробітної плати, надбавок, доплат працівникам школи. За бажанням переважної більшості колективу було здійснено нарахування авансу. Вчасно здійснювалися бухгалтерією проплати за спожиті школою енергоносії. Завдяки злагодженості відповідальних за економію працівників, школа не виходить за ліміти спожитих енергоносіїв.
Протягом навчального року здійснено поточні ремонти коридорів школи, закупівля миючих дезинфікуючих засобів для харчоблоку, внутрішнього туалету, закупівля масла та бензину для пилки та коси. Здійснено ремонти та підготовку класних кімнат до навчального року.
. Завжди вчасно готується звітна документація, матеріали списуються або оприбутковуються.
Адміністрацією школи приділяється достатньо уваги естетичному вигляду навчального закладу. Коридори, фойє школи поступово поповнюються новими сучасними стендами, активно проводиться робота по озелененню коридорів.
Подвір'я школи завжди прибране, доглянуте. На квітниках щороку висаджуються квіти, які протягом літа доглядаються працівниками школи, своєчасно обрізаються дерева. Фарбується дитяча площадка, біляться бордюри. Обслуговуючим персоналом проводиться скошування трави на газонах, винесення та періодичне вивезення сміття з території школи.
У планах цього року:
ремонт ДНЗ;
придбання кухонного інвентарю,посуду;
Робота з охорони праці, безпеки життєдіяльності, виробничої санітарії, профілактики травматизму дітей у побуті та під час освітнього процесу визначається у діяльності педколективу як одна із пріоритетних і проводиться відповідно до Законів України «Про охорону праці», «Про дорожній рух», «Про пожежну безпеку», Державних санітарних правил і норм улаштування, утримання загальноосвітніх навчальних закладів та організацій освітнього процесу та інших численних нормативних актів, які регламентують роботу школи з цих питань.
Стан цієї роботи знаходиться під постійним контролем адміністрації школи. Наказом директора школи призначена людина, яка відповідає за організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності у закладі, сплановані заходи.
На початку навчального року, напередодні канікул та святкових днів проводяться інструктажі з безпеки життєдіяльності серед учнів, відпрацьована програма вступного інструктажу. Регулярно відбуваються цільові інструктажі з учнями перед екскурсіями, походами, спортивними змаганнями. У школі в наявності є необхідні журнали з реєстрації всіх видів інструктажів з питань охорони праці.
. Також у приміщеннях школи розміщено кілька стендів по безпечній поведінці. Питання охорони праці та попередження травматизму неодноразово обговорювалися на нарадах при директору, видаються відповідні накази.
Вивчаючи стан травматизму серед учнів, можна відзначити, що в навчальному закладі здійснюється належна робота щодо попередження нещасних випадків, створення безпечних умов навчання.
У школі розроблено низку заходів щодо попередження травматизму учнів, проведена відповідна робота з учителями. Причини виникнення травм з'ясовуються, аналізуються, відповідно до цього складаються акти та проводяться профілактичні заходи, пишуться накази.
КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ
У 2020 – 2021 н.р. штатними працівниками Соболівський навчально- виховний комплекс був забезпечений на 100%.
У 2020 – 2021 н.р. працювало 4 педагогічних працівників, 6 працівників з числа обслуговуючого персоналу.
Розстановка педагогів здійснюється відповідно до фахової освіти педпрацівників. При підборі нових кадрів (навіть обслуговуючого персоналу) враховується фахова підготовка, особисті та колективні якості, працездатність, інші характеристики.
Час диктує все нові й нові вимоги до вчителя, тому доречним зараз є вміння працювати з комп’ютером, оргтехнікою. 100% педагогів школи пройшли навчання інформаційним технологіям по програмі Intel «Навчання для майбутнього». Перспектива в освіті така, що років через п’ять вчитель, який не володіє навичками роботи на комп’ютері, не зможе ефективно забезпечувати освітній процес з учнями.
Вік членів педагогічного колективу наступний:
41- 50 років – 2;
51- 55 років – 1;
Більше 55 років – 1.
У розрізі базових дисциплін ситуація з укомплектованістю педагогічними кадрами має такий вигляд. Середнє тижневе навантаження педагогічних працівників по школі становить 23 години.
Курсова перепідготовка педагогів школи здійснюєтся відповідно до перспективного плану.
Керівник навчального закладу – Курій Тетяна Олексіївнам.
Освіта – неповна вища, учитель.
Стаж педагогічної роботи – 33 років.
Стаж роботи на посаді – 3 років.