Структура та органи управління закладу освіти

Відповідно до Статуту закладу освіти

VIII. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ОСВІТИ

8.1. Управління Закладом освіти здійснюється відповідно до цього Статуту та діючого законодавства.

8.2. Снігурівська міська рада (Засновник, Орган управління майном):

- затверджує статут (його нову редакцію);

- затверджує положення про конкурс на посаду керівника Закладу освіти та склад конкурсної комісії;

- приймає рішення про проведення конкурсу на посаду керівника Закладу освіти;

- проводить конкурс на зайняття посади керівника Закладу освіти;

- фінансує виконання стратегії розвитку Закладу освіти, у тому числі здійснення інноваційної діяльності Закладом освіти;

- утворює та ліквідує структурні підрозділи у Закладі освіти;

- здійснює контроль за використанням Закладом освіти публічних коштів;

- здійснює контроль за недопущенням привілеїв чи обмежень (дискримінації) за ознаками віку, статі, раси, кольору шкіри, стану здоров’я, інвалідності, особливих освітніх потреб, громадянства, національності, політичних, релігійних чи інших соціального та майнового стану, складних життєвих обставин, наявності судимості та іншими ознаками;

- затверджує кошторис Закладу освіти, у тому числі обсяг коштів, що передбачається на підвищення кваліфікації педагогічних працівників, та контролює його виконання;

- рішенням виконавчого комітету міської ради затверджує положення про піклувальну раду Закладу освіти;

- реалізує інші права, передбачені чинним законодавством та цим Статутом

8.3. Відділ освіти Снігурівської міської ради (Орган галузевого управління):

- погоджує штатний розпис Закладу освіти;

- затверджує за поданням Закладу освіти стратегію розвитку Закладу освіти;

- створює матеріально-технічні умови, необхідні для функціонування Закладу освіти;

- здійснює координацію функціонування Закладу освіти та забезпечує моніторинг його діяльності у сфері дотриманням вимог чинного законодавства України;

-здійснює контроль за дотриманням права дітей на рівний доступ до освіти;

- сприяє впровадженню сучасних форм і методів підготовки та підвищення кваліфікації фахівців Закладу освіти;

- забезпечує розвиток освітнього, творчого, наукового та науково-технічного потенціалу закладу з урахуванням національно-культурних, соціально-економічних, екологічних, демографічних особливостей району; вивчає, узагальнює, поширює позитивний досвід діяльності Закладу освіти.

IX. КЕРІВНИЦТВО ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ ОСВІТИ

9.1. Керівництво Закладом освіти здійснює директор.

Директором Закладу освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу відповідно до чинного законодавства.

Директор Закладу освіти призначається на посаду та звільняється з посади рішенням Засновника Закладу освіти.

Директор призначається на посаду за результатами конкурсного відбору на підставі рішення конкурсної комісії, створеної відповідно до Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти, затвердженого Засновником.

З директором Закладу освіти укладається строковий трудовий договір строком на шість років (строком на два роки - для особи, яка призначається на посаду керівника закладу освіти вперше). Одна і та сама особа не може бути директором Закладу освіти більше ніж два строки підряд. До першого шестирічного строку включається дворічний строк перебування на посаді керівника закладу загальної середньої освіти, призначеного вперше.

У разі надходження до Засновника Закладу освіти обгрунтованого звернення (подання) піклувальної ради щодо звільнення керівника цього закладу Засновник зобов’язаний розглянути його і прийняти обгрунтоване рішення у найкоротший строк.

9.3. Директор Закладу освіти є головою педагогічної ради - постійно діючого колегіального органу управління закладом.

9.4. Засідання педагогічної ради Закладу освіти проводяться за потреби, але не менш як чотири рази на рік.

9.6. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Закладу освіти є загальні збори (конференція) Закладу освіти, що скликаються не менш як один раз на рік.

Делегати загальних зборів з правом вирішального голосу обираються пропорційно від таких трьох категорій:

- працівників Закладу освіти - зборами трудового колективу;

- учнів закладу освіти ІІ-ИІ ступеня - класними зборами;

- батьків - класними батьківськими зборами.

9.7. Загальні збори (конференція) Закладу освіти:

- заслуховують звіт керівника Закладу освіти;

- розглядають питання освітньої, методичної, фінансово-господарської діяльності Закладу освіти;

- затверджують основні напрями вдосконалення освітнього процесу, розглядають інші найважливіші напрями діяльності Закладу освіти;

- приймають рішення про стимулювання праці керівників та інших працівників Закладу освіти.

9.8. У період між загальними зборами (конференцією) діє рада Закладу освіти.

9.11. До ради Закладу освіти обираються пропорційно представники від педагогічного колективу, здобувачів освіти основної та старшої школи, батьків і громадськості. Представництво в раді та загальна її чисельність визначаються загальними зборами (конференцією) навчального закладу. Рішення про дострокове припинення роботи члена ради з будь-яких причин приймається виключно загальними зборами (конференцією). На чергових виборах склад ради оновлюється не менше ніж на третину.

9.14. В Закладі освіти за рішенням виконавчого комітету Снігурівської міської ради може бути утворено піклувальну раду. Піклувальна рада може діяти для одного чи кількох закладів загальної середньої освіти на визначений Засновником строк.

9.21. В Закладі освіти можуть створюватись учнівські та вчительські громадські організації, що діють відповідно до чинного законодавства України.