RICORSO FERIE NON GODUTE

iniziativa presso il Giudice del Lavoro finalizzata ad ottenere il pagamento delle ferie maturate e non godute (differenza tra i giorni maturati meno i giorni di sospensione dell'attività didattica stabiliti dal calendario regionale) durante i contratti a tempo determinato al 30 giugno negli ultimi 10 anni.

La Suprema Corte di Cassazione, recependo l’orientamento formatosi presso la Corte di Giustizia Europea, ha precisato che il docente a tempo determinato che non ha chiesto di fruire delle ferie durante il periodo di sospensione delle lezioni ha diritto all’indennità sostitutiva, a meno che il datore di lavoro dimostri di averlo inutilmente invitato a goderne, con espresso avviso della perdita, in caso diverso, del diritto alle ferie ed alla indennità sostitutiva. (Cass. Civ. Sez. Lav. Ord. n. 14268 del 2022)