SELAMAT DATANG DI SMK NURUL HUDA MANGUNSARI

SMK Nurul Huda Mangunsari adalah lembaga pendidikan dibawah naungan Yayasan Pondok Pesantren Nurul Huda yang terletak di Kabupaten Lumajang, lebih tepatnya di Jl. Pesantren No. 178 Desa Mangunsari Kecamatan Tekung Kabupaten Lumajang Provinsi Jawa Timur.

SMK Nurul Huda Mangunsari berdiri pada tahun 2018 dengan Kompetensi Keahlian Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran (OTKP) dengan berlandaskan daya saing yang tinggi serta budi pekerti yang luhur.

PROFIL SEKOLAH

IDENTITAS SEKOLAH

1.   Nama Sekolah                        : SMK NURUL HUDA

2.   NPSN                               : 69979680

3.   Akreditasi

a)    Peringkat Akreditasi         : B

b)   Tahun                              : 2019

c)    No SK                              : 761/BAN-SM/SK/2019

d)   Tanggal SK                       : 09-Sep-2019

e)    Tanggal Akhir SK             : 09-Sep-2024

4.   Alamat                                  : Jl. Pesantren No. 178 Desa Mangunsari Kecamatan Tekung

                                                   Kabupaten Lumajang Provinsi Jawa Timur

5.   SK PENDIRIAN

a)    Tanggal Berdiri              : 23 Juli 2018

b)   Nomor Berdiri                 : P2T/56/19.06/01/VII/2018

6.   Status                                  : Swasta

7.   Jurusan

a)    Bidang Keahlian        : Bisnis dan Manajemen

b)   Program Keahlian           : Manajemen Perkantoran

c)    Kompetensi Keahlian     : Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran

8.   Nama Kepala Sekolah          : SAMSUL HUDA, S.Pd.I

VISI DAN MISI

I.        VISI

Berakhlak, Unggul, Terampil dan Siap Kerja

II.        MISI

a)  Membekali siswa dengan kegiatan keagamaan yang dapat menumbuhkan rasa keimanan, kecintaan dan ketaqwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa  serta membentuk kepribadian yang berkarakter.

b)   Menciptakan suasana religius melalui peningkatan pengamalan ajaran agama yang terpadu.

c)  Menyelenggarakan proses belajar mengajar secara optimal, efektif, dan efisiensi serta kreatif, dalam iklim yang kondusif berdasarkan kurikulum berbasis kompetensi.

d)  Mengembangkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana yang berbasis Teknologi dan lingkungan hidup.

e)  Memberikan pembekalan dan pelatihan kepada siswa sesuai dengan bidang keahliannya secara berkelanjutan.

f)  Mengembangkan potensi dasar anak dengan cara memberikan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan sesuai dengan bakat dan minat anak.

g) Menyiapkan kurikulum yang menitik beratkan pada peningkatan penguasaan praktik dan aplikatif, sehingga mampu membaca peluang usaha dengan pemanfaatan potensi local dan peningkatan keahlian yang sesuai dengan kebutuhan DU/DI.

h) Meningkatkan kerjasama dengan dunia usaha dan industri dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja ditingkat lokal, nasional dan internasional.

PROFIL KOMPETENSI KEAHLIAN OTOMATISASI DAN

TATA KELOLA PERKANTORAN

Jurusan Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran (OTKP) atau dulunya Administrasi Perkantoran (AP) merupakan salah salah satu jurusan di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) yang memberikan bekal tentang pengetahuan, keterampilan, dan sikap dalam menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan perusahaan atau kantor.

Kompetensi yang diberikan bagi peserta didik diantaranya pengetahuan dan keteramilan dalam bidang korespondensi, manajemen kearsipan, mengetik 10 jari, kemampuan bahasa inggris, dan lain-lain. Dengan kompetensi yang dimiliki oleh lulusan Administrasi Perkantoran diharapkan dapat menghasilkan pekerja yang bertanggung jawab dalam mengatur aktifitas perusahaan dan perantara antara atasan dengan pihak-pihak yang ingin berhubungan dengan atasan.

TUJUAN UMUM

Tujuan umum Kompetensi Keahlian Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran adalah mempersiapkan peserta didik terutama untuk bekerja dalam bidang Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran.

TUJUAN KHUSUS

1. Menerapkan dan mengembangkan kemampuan berkomunikasi baik lisan maupun tertulis dengan memperhatikan norma dan lingkungan masyarakat

2. Menerapkan dan mengembangkan kemampuan teknologi informasi untuk melaksanakan tugas secara efektif dan efisien,

3. Menerapkan dan mengembangkan kemampuan untuk merencanakan, melaksanakan, mengorganisasi dan mengevaluasi tugas yang menjadi tanggung jawabnya,

4. Menerapkan dan mengembangkan kemampuan dalam mengelola surat/ dokumen sesuai standar operasi dan prosedur untuk mendukung tugas pokok lembaga,

5. Menerapkan dan mengembangkan kemampuan mengelola administrasi keuangan sehingga segala aspek keuangan dapat dilaporkan dan dipertanggung jawabkan,

6. Menerapkan dan mengembangkan pelayanan terhadap relasi sehingga diperoleh manfaat untuk semua pihak.

KOMPETENSI YANG DIAJARKAN

1. Simulasi dan Komunikasi Digital

2. Ekonomi Bisnis

3. Administrasi Umum

4. IPA

5. Teknologi Perkantoran

6. Korespondensi

7. Kearsipan

8. Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian

9. Otomatisasi Tata Kelola Keuangan

10. Otomatisasi Tata Kelola Sarana dan Prasarana

11. Otomatisasi Tata Kelola Humas dan Keprotokolan

12. Produk Kreatif dan Kewirausahaan

KOMPETENSI LULUSAN

1. Pengetikan naskah atau dokumen

2. Penanganan telepon

3. Penataan dan pengelolaan surat atau dokumen

4. Penataan dan pengelolaan arsip

5. Penanganan perjalanan bisnis

6. Penanganan dana kas kecil

7. Penyiapan pertemuan atau rapat

8. Penanganan aplikasi

9. Penanganan informasi melalui internet