L'Autoconeixement és l'actitud conscient que prens sobre tu mateix. És el procés de reflexió sobre un mateix que ens permet recollir informació sobre com som, què ens agrada i què no, què sabem fer i què no, com reaccionem davant les situacions de la vida, etc. Encarat a la recerca de feina, tenir treballat aquest aspecte et facilitarà reconèixer quin camí professional vols construir.
Un dels punts de partida és definir l'objectiu professional, és a dir, cap a quina professió o àmbit/s dedicarem el nostre esforç i per tant, la nostre recerca de feina. Si fem aquest exercici prèviament evitarem perdre el temps en milers de candidatures sense resposta.
Hi ha test com el de les 16 personalitats (conegut com prova de Mayers-Briggs) que et poden ajudar en el teu procés d'autoconeixement.
Altres tests interessants són els que pots trobar aquí del Departament de Treball.
La Marca Personal o Personal Branding és un concepte que provè de l'àmbit del comerç i el màrqueting i que hem adaptat. Consisteix en considerar-se a un mateix com una marca. Aquesta marca pròpia a de ser trobada, transmesa, protegida i mantinguda amb l'objectiu de diferenciar-se de la resta i mantenir l'èxit professional. És aquell o aquells aspecte/es de tu mateix que et fan únic.
“Es la petjada que deixes a la ment dels altres”
“La persona que t'entrevista ha de quedar-se amb la teva cara pel que has dit i per l'impacte que li has generat"
Tenir un currículum actualitzat és una de les eines més importants per a la Recerca de feina.
A l’hora de redactar el teu CV has de tenir en compte que hi ha diferents models. Cadascun respon a unes necessitats concretes i potencia uns aspectes del teu perfil.
No hi ha un model perfecte de CV.
Abans d’escollir-ne un, pensa què vols destacar, doncs cada model oferirà una visió diferent de la teva candidatura.
Pots tenir el CV en diferents models per usar-los en diferents candidatures.
Hi ha moltes plataformes per fer un bon currículum, però una de les que et recomanem és Canva. Hi robaràs moltes plantilles gratuïtes.
Hi ha diferents models que responen a unes necessitats concretes i potencia uns aspectes del teu perfil.
Alguns models existents són:
Cronològic
Cronològic Invers
Funcional o per perfil
Per competències
Infogràfic
Videocurrículum
Currículum cec