SKPP KPPN Pangkalpinang

Bagaimana alur penyampaian SKPP Elektronik?

Satker merekam dan mengirimkan SKPP Elektronik melalui aplikasi gaji web/desktop
Satker mengunggah kelengkapan SKPP Elektronik berupa SK dalam AOK SKPP (SUrat Pengantar dan Nomor Rekening tidak perlu dilampirkan)
KPPN memeriksa SKPP Elektronik yang disampaikan Satker untuk kemudian disahkan oleh Kepala Seksi Pencairan Dana
Satker melakukan monitoring proses SKPP Elektronik melalui AOK SKPP dan melakukan perbaikan SKPP Elektronik apabila diperlukan
Satker mengirimkan SKPP Elektronik ke Satker baru untuk pegawai pindah dan PT. Taspen (untuk PNS) atau dengan PT. Asabri (Untuk TNI/POLRI) untuk pegawai pensiun melalui aplikasi gaji web/desktop.

Kapan mulai Pembrayaran Gaji terusan dan berapa banyak pegajuan Gaji terusan ?

Bulan selanjutnya setelah pegawai yang bersangkutan meninggal dunia.
Pemberian gaji terusan untuk PNS sebnayak 4 kali
Pemberian gaji terusan untuk Anggota TNI/Polri adalah sebagai berikut:

a. Anggota TNI/Polri yang meninggal dunia biasa, diberikan gaji terusan selama 6 (enam) bulan;

b. Anggota TNI/Polri yang meninggal dunia karena tewas dalam tugas operasional yang ditetapkan dengan SK Kapolri/Panglima TNI diberikan gaji terusan selama 12 (dua belas) bulan;

c. Anggota TNI/Polri yang memiliki tanda penghargaan berupa Satya Lencana berdasarkan Keputusan Presiden diberikan gaji terusan selama 12 (dua belas) bulan;

d. Anggota TNI/Polri yang gugur dalam melaksanakan tugas negara dan ditetapkan dengan Keputusan Presiden sebagai Pahlawan Nasional, kepadanya diberikan gaji terusan selama 18 (delapan belas) bulan.

Apakah PNS Bujang (belum berkeluarga) yang TEWAS dapat dibayarkan GAJI TERUSAN ke orang tua ?

PNS bujang tidak berhak memperoleh gaji terusan apabila dinyatakan meninggal dunia (bukan tewas/gugur). Dan atas gaji yang sudah dibayarkan, wajib dikembalikan ke Kas Negara; Apabila PNS bujang tersebut dinyatakan meninggal dunia (bukan tewas/gugur) maka tidak berhak memperoleh gaji terusan;

PNS yang bersangkutan juga tidak berhak memperoleh pensiun. Dasar hukum yang mendasari yaitu PP Nomor 49 Tahun 1980.

Sehubungan dengan hak bagi PNS yang telah ditetapkan tewas, berdasarkan PP 70 tahun 2015 tentang jaminan kecelakaan kerja (JKK) dan jaminan kematian (JKm) bagi aparatur sipil negara, sejak 1 Juli 2015, bagi ASN yang tewas, memperoleh manfaat diantaranya adalah uang duka tewas. Besaran nilai manfaat uang duka tewas yang diterima adalah sebesar sebesar 6 (enam) kali Gaji terakhir yang dibayarkan 1 (satu) kali. Jadi, yang dibayarkan sebanyak 6x adalah uang duka tewas.
Pembayaran gaji terusan dilaksanakan berdasarkan PP No.49 Tahun 1980, SE Ditjen Anggaran No 29/DJA/VII.4/7/81 tanggal 7 Juli 1981 dan UU No 11 Tahun 1969. Gaji terusan diberikan kepada janda/duda/anak pegawai negeri yang meninggal dunia karena tewas, PNS tersebut merupakan PNS Bujang maka tidak diberikan gaji terusan

Apakah pegawai yang meninggal mendapatkan gaji 13 dan/atau gaji THR ?

Selama pegawai masih mendapatkan gaji pada bulan yang dijadikan dasar pembayaran Gaji 13 dan/atau THR maka pegawai ybs berhak mendapatkan Gaji 13 dan/atau THR

Bagaimana jika terdapat kelebihan pembayaran dikarenakan SK terlambat diterima?

Besaran uang kelebihan pembayaran dilakukan penyetoran dengan menggunakan aplikasi SIMPONI, namun jika terdapat kendala dalam penyetoran uang sehingga tidak dapat mengembalikan uang kelebihan pembayaran, maka kelebihan pembayaran di tuliskan dalam SKPP sebagai hutang, dengan sebelumnya telah berkoordinasi dengan PT. Taspen (untuk PNS) atau dengan PT. Asabri (Untuk TNI/POLRI) agar melakukan pemotongan uang pensiun pegawai ybs sebagai pembayaran atas kelebihan bayar.

Bagaimana apabila ada pegawai baru yang belum pernah menerima pembayaran gaji dari Satker tersebut, tetapi sudah akan pindah atau pensiun?

Data gaji terakhir belum ada dalam satker baru sehingga data tersebut tidak tersedia untuk perekaman SKPP, sehingga SKPP dibuat secara manual sesuai dengan form dan dilampiri dengan :
1. Surat Pengantar SKPP,

2. Surat Penonaktifan Supplier,

3. Surat keterangan dari PPABP yang diketahui KPA yang memuat rincian komponen gaji terakhir yang dibayarkan kepada pegawai yang bersangkutan, dan

4. Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM) dari KPA.

Bagaimana jika SKPP sudah dikirim, tetapi muncul notifikasi gagal?

Pastikan sudah menggunakan aplikasi gaji versi terbaru (untuk pengguna aplikasi gaji desktop) dengan memantau aplikasi gaji dalam tautan https://s.id/gajisatker .
Pastikan seluruh tahapan dalam panduan telah dilaksanakan dan kolom yang harus terisi sudah terisi seluruhnya.
Pastikan saat mengirim data SKPP ke KPPN, perangkat sudah terhubung ke jaringan internet.
Konfirmasikan ke KPPN apakah SKPP sudah berhasil terkirim atau masih gagal

Apa jenis SK yang digunakan dalam perekaman SKPP Elektronik?

SK Pindah : untuk SKPP pegawai yang pindah ke satuan kerja lain
SK Pensiun/ Berhenti : untuk SKPP pegawai yang pensiun/berhenti baik dengan hak pensiun maupun tanpa hak pensiun
SK Meninggal : untuk SKPP pegawai yang meninggal

Bagaimana proses pembatalan SKPP?

SKPP yang telah diterbitkan dapat diralat atau dibatalkan dalam hal terdapat

perbaikan atau pembatalan Surat Keputusan/Surat Perintah/ Surat Keterangan dari pegawai yang bersangkutan
Perubahan rincian penghasilan, anggota keluarga dan/atau utang pegawai
Sebab lain yang dapat dipertanggungjawabkan

Untuk pembatalan SKPP, Satuan Kerja dapat menyampaikan dokumen berikut melalui Form dalam AOK SKPP

Surat Permohonan Ralat SKPP
SKPP yang akan diajukan ralat atau pembatalan
SPTJM
Dokumen pendukung lain (Surat Keputusan/Surat Perintah/ Surat Keterangan dari pegawai yang bersangkutan)

Google Sites

Report abuse