7 Erfolgsgeheimnisse für Ihre Karriere: Entdecken Sie, Wie man im Beruf Erfolg hat!

Karriereerfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis gezielter Planung und Engagement. In einer Welt, die sich ständig verändert, ist es entscheidend, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an neue Gegebenheiten anzupassen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, Chancen zu erkennen und proaktiv zu handeln. In diesem Artikel beleuchten wir verschiedene Strategien und Tipps, wie Sie im Beruf Karriere machen können, um Ihren persönlichen und beruflichen Zielen näherzukommen.

Wie kann man im Beruf Karriere machen, so dass man Erfolg hat?

Beruflicher Erfolg bedeutet für jeden etwas anderes. Für einige ist es die Erreichung einer Führungsposition, für andere die Verwirklichung persönlicher Ziele oder die Schaffung eines positiven Einflusses. Unabhängig von Ihrer Definition erfordert der Weg zum Erfolg Engagement, Flexibilität und die Bereitschaft, aus Erfahrungen zu lernen. Kernprinzipien wie Zielstrebigkeit, Netzwerkaufbau und lebenslanges Lernen sind wesentliche Bausteine auf diesem Weg.

Karriereziele setzen

Das Setzen klarer Karriereziele ist der erste Schritt zum Erfolg. Es ist wichtig, Ihre langfristigen Ambitionen zu identifizieren und diese in realistische, erreichbare Zwischenziele zu unterteilen. Strategische Planung und regelmäßige Selbstreflexion können Ihnen helfen, auf dem richtigen Weg zu bleiben und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Bildungswege und kontinuierliches Lernen

In einer sich schnell entwickelnden Arbeitswelt ist die kontinuierliche Erweiterung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten unerlässlich. Die Investition in Bildung und die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen können Ihre Karrierechancen erheblich verbessern. Lebenslanges Lernen zeigt nicht nur Engagement für Ihren Beruf, sondern hält Sie auch in einem sich ständig wandelnden Umfeld wettbewerbsfähig.

Entwicklung beruflicher Fähigkeiten

Die Entwicklung von Schlüsselfähigkeiten wie Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz ist entscheidend für Ihren Karriereerfolg. Neben fachlichen Qualifikationen sind Soft Skills zunehmend gefragt. Suchen Sie nach Möglichkeiten, diese Fähigkeiten in Ihrem aktuellen Beruf oder durch zusätzliche Schulungen zu verbessern.

Netzwerkaufbau und Mentoring

Ein starkes berufliches Netzwerk kann Ihnen Türen öffnen und unerwartete Möglichkeiten bieten. Networking-Events, Branchenkonferenzen und soziale Medien sind ausgezeichnete Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Mentoring-Programme können ebenfalls sehr wertvoll sein, um von erfahrenen Fachleuten zu lernen und wertvolle Einblicke in Ihre Branche zu erhalten.

Berufliche Herausforderungen meistern

Karriere ist oft ein Weg mit Höhen und Tiefen. Lernen Sie, Rückschläge als Gelegenheiten zur Selbstverbesserung zu sehen. Entwickeln Sie Resilienz und eine positive Einstellung, um Herausforderungen zu bewältigen und aus ihnen zu wachsen.

Work-Life-Balance

Die Aufrechterhaltung einer gesunden Work-Life-Balance ist entscheidend, um Burnout zu vermeiden und langfristig produktiv und engagiert zu bleiben. Finden Sie Strategien, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Innovation und Kreativität am Arbeitsplatz

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind Innovation und Kreativität Schlüsselfaktoren für den Erfolg. Seien Sie offen für neue Ideen und Ansätze und trauen Sie sich, etablierte Prozesse in Frage zu stellen und zu verbessern.

Führungsfähigkeiten entwickeln

Führungskompetenzen sind in jeder Karrierestufe wertvoll. Sie helfen Ihnen, Teams zu inspirieren, Projekte effektiv zu leiten und positive Veränderungen in Ihrer Organisation voranzutreiben. Nutzen Sie Gelegenheiten, um Ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln, sei es durch formale Schulungen oder durch praktische Erfahrungen.

Internationale Karrierechancen

Die Welt ist Ihr Arbeitsmarkt. Berücksichtigen Sie internationale Karrieremöglichkeiten, um Ihren Horizont zu erweitern und von unterschiedlichen Kulturen und Arbeitsweisen zu lernen. Die Anpassung an internationale Arbeitskulturen kann Ihre beruflichen Perspektiven signifikant erweitern.

Digitale Kompetenz und Technologieeinsatz

In einer digitalen Ära sind technologische Fähigkeiten unverzichtbar. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Technologietrends und entwickeln Sie Ihre digitalen Fähigkeiten kontinuierlich weiter, um in Ihrer Karriere voranzukommen.

Persönliche Markenbildung

Eine starke persönliche Marke kann Ihre Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit in Ihrer Branche erhöhen. Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau einer konsistenten, authentischen Präsenz, sowohl online als auch offline.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

1. Wie finde ich heraus, was meine Karriereziele sind?**  

   Beginnen Sie mit einer Selbstreflexion, überlegen Sie, was Ihnen in Ihrer Arbeit wichtig ist und wo Sie sich in Zukunft sehen möchten. Berücksichtigen Sie sowohl Ihre Leidenschaften als auch Ihre Fähigkeiten.

2. Wie wichtig ist Networking wirklich?**  

   Networking ist von unschätzbarem Wert. Es kann Ihnen nicht nur neue Perspektiven eröffnen, sondern auch Zugang zu Ressourcen und Informationen bieten, die anders nicht verfügbar wären.

3. Sollte ich mich auf meine Stärken konzentrieren oder meine Schwächen verbessern?**  

   Eine Kombination aus beidem ist wichtig. Stärken Sie Ihre Stärken, aber ignorieren Sie nicht Ihre Schwächen, insbesondere wenn diese Ihre berufliche Entwicklung beeinträchtigen können.

4. Wie kann ich eine gute Work-Life-Balance erreichen?**  

   Setzen Sie klare Grenzen zwischen Beruf und Privatleben, priorisieren Sie Ihre Zeit und suchen Sie nach Arbeitgebern, die flexible Arbeitsmodelle anbieten.

5. Wie wichtig sind digitale Fähigkeiten in der heutigen Arbeitswelt?**  

   Sehr wichtig. Unabhängig von Ihrer Branche ist ein Grundverständnis digitaler Tools und Prozesse fast unerlässlich.

6. Kann jeder eine Führungskraft sein?**  

   Ja, Führung ist eine Fähigkeit, die entwickelt werden kann. Es geht nicht nur um die Position, sondern auch um die Fähigkeit, andere zu inspirieren und positive Veränderungen zu bewirken.

 Fazit

Der Weg, wie man im Beruf Karriere macht und Erfolg hat, ist vielseitig und individuell. Es geht darum, Ihre Ziele zu definieren, kontinuierlich zu lernen, Netzwerke aufzubauen und Herausforderungen als Chancen zu nutzen. Erinnern Sie sich, dass jeder Schritt, den Sie unternehmen, ein Baustein auf dem Weg zu Ihrem persönlichen und beruflichen Erfolg ist.

Ergänzend dazu: Was ist New Work?

New Work bezeichnet ein modernes Arbeitskonzept, das den Fokus auf Flexibilität, Selbstbestimmung und Sinnhaftigkeit in der Arbeit legt. Es geht darum, traditionelle Arbeitsstrukturen und -praktiken zu überdenken und sie an die sich verändernden Bedürfnisse und Werte der Gesellschaft und der Arbeitswelt anzupassen. New Work fördert Ansätze wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und die Förderung von Kreativität und Eigenverantwortung. Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Leidenschaften voll entfalten können und somit sowohl ihre persönliche Zufriedenheit als auch die Produktivität des Unternehmens steigern. 

https://skills-for-jobs.de/was-ist-new-work/

Was ist Outplacement?

Outplacement ist eine Dienstleistung, die Unternehmen ihren ausscheidenden Mitarbeitern anbieten, um ihnen den Übergang in eine neue berufliche Position zu erleichtern. Dies kann beispielsweise bei Umstrukturierungen, Kündigungen oder Betriebsschließungen relevant sein. Outplacement-Beratungen unterstützen die betroffenen Personen durch Karriereberatung, Coaching, Hilfe bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Ziel ist es, den Mitarbeiter bei der Suche nach einer neuen, passenden beruflichen Herausforderung zu unterstützen und gleichzeitig einen positiven und fairen Abschied vom bisherigen Unternehmen zu gewährleisten. 

https://skills-for-jobs.de/was-ist-outplacement/

Was ist eine Unternehmensberatung?

Eine Unternehmensberatung ist eine Dienstleistung, die darauf abzielt, Organisationen bei der Lösung von Managementproblemen zu unterstützen, die betriebliche Effizienz zu steigern und Geschäftsstrategien zu verbessern. Beratungsfirmen bieten Expertise und objektive Ratschläge in verschiedenen Bereichen wie Strategie, Organisation, Prozessoptimierung, IT, Finanzen und Personalwesen. Sie arbeiten eng mit Klienten zusammen, um Herausforderungen zu identifizieren, Lösungsstrategien zu entwickeln und bei der Implementierung von Veränderungen zu helfen. Unternehmensberatungen können sowohl kleinen als auch großen Unternehmen helfen, sich in einem wettbewerbsintensiven Marktumfeld zu behaupten und nachhaltiges Wachstum zu fördern. 

https://skills-for-jobs.de/was-ist-eine-unternehmensberatung/

https://skills-for-jobs.de/das-phasenmodell-zur-teamentwicklung-nach-tuckman/

Heutzutage gibt es vielfältige Wege, um einen Job zu finden, da sich die Landschaft der Jobsuche mit dem technologischen Fortschritt stetig verändert. Hier sind einige Schlüsselstrategien:

1. Online-Jobbörsen und Karriere-Websites: Plattformen wie LinkedIn, Indeed, StepStone und Xing sind äußerst beliebt für die Jobsuche. Sie bieten eine breite Palette von Stellenangeboten in verschiedenen Branchen und ermöglichen es Nutzern, ihren Lebenslauf hochzuladen und direkt auf Stellenanzeigen zu bewerben.

2. Unternehmenswebsites: Viele Unternehmen veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Websites. Es lohnt sich, die Karriereseiten von Unternehmen, für die man gerne arbeiten möchte, regelmäßig zu besuchen.

3. Netzwerken: Networking kann eine effektive Methode sein, um über offene Stellen informiert zu werden. Dies kann durch berufliche Netzwerkveranstaltungen, Messen, Alumni-Gruppen oder soziale Netzwerke geschehen.

4. Nutzung von Social Media:Plattformen wie LinkedIn, Twitter und Facebook können genutzt werden, um Verbindungen zu knüpfen, sich über Unternehmen und Branchen zu informieren und sich über neue Jobmöglichkeiten auf dem Laufenden zu halten.

5. Personalvermittlungsagenturen:Diese Agenturen können helfen, eine Verbindung zwischen Bewerbern und Unternehmen herzustellen. Sie sind besonders nützlich, um spezifische Branchenkenntnisse oder Kontakte in bestimmten Berufsfeldern zu gewinnen.

6. nitiativbewerbungen:Wenn man ein bestimmtes Unternehmen im Blick hat, kann eine Initiativbewerbung erfolgversprechend sein. Auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, kann eine gut formulierte Initiativbewerbung Interesse wecken.

7. Praktika und Trainee-Programme Für Berufseinsteiger können Praktika oder Trainee-Programme ein guter Einstieg in ein Unternehmen sein.

8. Jobmessen und Karriereevents: Solche Veranstaltungen bieten die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten und sich einen Überblick über verschiedene Unternehmen und Branchen zu verschaffen.

Die erfolgreiche Jobsuche erfordert heutzutage eine Kombination aus traditionellen Methoden und modernen Ansätzen unter Nutzung digitaler Ressourcen. Wichtig ist, aktiv zu bleiben, das eigene Netzwerk zu pflegen und sich kontinuierlich weiterzubilden, um attraktiv für potenzielle Arbeitgeber zu sein.

https://skills-for-jobs.de/wie-findet-man-heute-einen-job/

Die Nutzung sozialer Medien für die Jobsuche und Karriereentwicklung ist in der heutigen digital vernetzten Welt immer wichtiger geworden. Hier sind einige Tipps, wie Sie soziale Medien effektiv für Ihre beruflichen Ziele nutzen können:

1. **Professionelles Profil aufbauen:** Ihr Profil auf Plattformen wie LinkedIn sollte stets aktuell, professionell und aussagekräftig sein. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf, Ihre Fähigkeiten und Ihre beruflichen Erfahrungen klar und präzise dargestellt sind.

Telegram https://t.me/s/skillsforjobs

Telegram https://telegram.me/s/skillsforjobs

Lasso.net: https://www.lasso.net/go/link/6euyvl

Allmyfaves: https://www.allmyfaves.com/skillsforjobs

2. **Netzwerk aufbauen und pflegen:** Vernetzen Sie sich aktiv mit Fachleuten aus Ihrer Branche. Beteiligen Sie sich an Diskussionen, teilen und kommentieren Sie relevante Beiträge, um Sichtbarkeit in Ihrer Branche zu erlangen.

Start.me https://start.me/p/JDejlr/skillsforjobs

Diigo.com https://www.diigo.com/profile/skillsforjobs

Linktree: https://linktr.ee/skillsforjobs

3. **Branchenrelevante Inhalte teilen:** Durch das Teilen und Erstellen von Inhalten, die für Ihre Branche relevant sind, positionieren Sie sich als sachkundig und engagiert. Dies kann Artikel, Studien, Blogbeiträge oder eigene Einsichten umfassen.

Instapaper: https://www.instapaper.com/p/skillsforjobs

Carrd https://skillsforjobs.carrd.co/

Imgur: https://imgur.com/user/skillsforjobs/about

4. **Arbeitgeber und Influencer folgen:** Folgen Sie Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, sowie Branchenführern und Influencern. So bleiben Sie über aktuelle Trends, Neuigkeiten und Stellenangebote auf dem Laufenden.

Contently https://skillsforjobs.contently.com/

Ello https://ello.co/skillsforjobs

Ululele https://de.ulule.com/skillsforjobs/

5. **Aktiv an Gruppendiskussionen teilnehmen:** In vielen sozialen Netzwerken gibt es Gruppen, die sich auf bestimmte Branchen oder berufliche Interessen konzentrieren. Durch aktive Teilnahme an diesen Gruppen können Sie Ihr Netzwerk erweitern und Ihr Fachwissen zeigen.

Mojomarketplace https://www.mojomarketplace.com/user/skillsforjobs-YaYHy9uRJo

Reverbnation https://www.reverbnation.com/skillsforjobs

Netvibes https://www.netvibes.com/dashboard/100067232#General

6. **Soziale Medien für die direkte Jobsuche nutzen:** Nutzen Sie spezialisierte Job-Suchfunktionen auf Plattformen wie LinkedIn, um gezielt nach Stellenangeboten zu suchen, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen.

Twitter: https://twitter.com/SkillsforJobs2

Twitch: https://www.twitch.tv/jobskills/about

Provenexpert: https://www.provenexpert.com/skills-for-jobs/

7. **Online-Präsenz pflegen:** Achten Sie darauf, dass alle Ihre sozialen Medien-Profile ein konsistentes und professionelles Bild vermitteln. Potenzielle Arbeitgeber könnten Ihre Profile überprüfen, um einen ganzheitlichen Eindruck von Ihnen als Kandidat zu bekommen.

Behance: .behance.net/skillsforjobs/resume

Microsoft Social: https://social.microsoft.com/profile/skillsforjobs

Microsoft Social MSDN https://social.msdn.microsoft.com/profile/skillsforjobs

Jobs mit Zukunft sind solche, die aufgrund technologischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Entwicklungen eine hohe Nachfrage und Stabilität in den kommenden Jahren erwarten lassen. Hier sind einige Berufsfelder und Jobs, die in der Zukunft voraussichtlich an Bedeutung gewinnen werden:

• IT und Digitalisierung: Mit der fortschreitenden Digitalisierung aller Lebensbereiche sind Berufe in der IT-Branche, wie Softwareentwickler, Data Scientists, IT-Sicherheitsexperten und Cloud-Computing-Spezialisten, weiterhin stark gefragt.

• Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit: Berufe im Bereich der erneuerbaren Energien, wie Wind- und Solartechniker, sowie Experten für Nachhaltigkeit und Umweltschutz werden zunehmend wichtiger.

Microsoft Tecnet https://social.technet.microsoft.com/profile/skillsforjobs

MSG https://mssg.me/skillsforjobs

Docker: https://hub.docker.com/u/skillsforjobs

• Gesundheitswesen: Der demografische Wandel führt zu einer steigenden Nachfrage in Gesundheitsberufen. Dazu gehören nicht nur Ärzte und Pflegekräfte, sondern auch Berufe in der medizinischen Forschung und Gesundheitstechnologie.

• E-Commerce und Online-Marketing: Der Online-Handel boomt, und entsprechend sind Fachkräfte im Bereich E-Commerce, digitales Marketing und Social Media Management gefragt.

• Logistik und Supply Chain Management: Mit dem Wachstum des Online-Handels gewinnen auch Berufe in der Logistik und im Supply Chain Management an Bedeutung.

Artstation: https://www.artstation.com/skillsforjobs/profile

Hatena: https://profile.hatena.ne.jp/SkillsforJobs/

• Bildung und Training: Die ständige Weiterentwicklung von Technologien erfordert kontinuierliche Bildung und Weiterbildung, wodurch Lehrkräfte, Trainer und Weiterbildungsexperten, insbesondere in technischen und digitalen Bereichen, benötigt werden.

• Robotik und Automatisierungstechnik: Fachkräfte in der Robotik und Automatisierungstechnik sind in vielen Industrien gefragt, da Unternehmen zunehmend auf automatisierte Prozesse setzen.

• Künstliche Intelligenz (KI): Experten in KI und maschinellem Lernen werden in verschiedenen Bereichen, von der IT über das Finanzwesen bis hin zum Gesundheitswesen, benötigt.

• Cybersicherheit: Mit der Zunahme von Cyberangriffen und Datenlecks steigt die Nachfrage nach Fachkräften in der Cybersicherheit.

• FinTech und Blockchain: Innovationen im Finanzsektor, einschließlich der Entwicklung von Blockchain-Technologien und digitalen Währungen, schaffen neue Berufsfelder.

Diese Auflistung ist nicht abschließend, verdeutlicht aber, dass Zukunftsjobs oft an der Schnittstelle von Technologie, Nachhaltigkeit und demografischem Wandel liegen. Die kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien und Marktbedingungen sind Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Karriere in diesen Bereichen.

Disqus https://disqus.com/by/skillsforjobs/about/

Patreon https://www.patreon.com/skillsforjobs

8. **Feedback und Empfehlungen sammeln:** Empfehlungen und Bestätigungen von Fähigkeiten durch Kollegen und Vorgesetzte auf Plattformen wie LinkedIn können Ihre Glaubwürdigkeit und Ihre beruflichen Qualifikationen unterstreichen.

Indem Sie soziale Medien strategisch für Ihre Karriere und Jobsuche nutzen, können Sie Ihre beruflichen Chancen erheblich verbessern und wertvolle Kontakte in Ihrer Branche knüpfen.

Quellen und WEITERE SEITEN:

Myminifactory https://www.myminifactory.com/de/users/skillsforjobs

DeviantArt https://www.deviantart.com/skillsforjobs/about

Solo.to https://solo.to/skillsforjobs

Auf einem Jobportal erhalten Sie eine Vielzahl von Informationen, die Ihnen bei der Jobsuche und Karriereplanung helfen können. Die wichtigsten Informationen, die auf solchen Plattformen üblicherweise verfügbar sind, umfassen:

• Stellenanzeigen: Der Hauptzweck eines Jobportals ist es, eine breite Palette von Stellenangeboten zu präsentieren. Diese Angebote sind oft nach Branchen, Standorten, erforderlicher Erfahrung und anderen Kriterien kategorisiert.

Garmin https://connect.garmin.com/modern/profile/2c4defb0-af62-4708-b8a1-27515f0978cf

Heylink https://heylink.me/skillsforjobs/

Unternehmensprofile: Viele Jobportale bieten detaillierte Profile von Unternehmen, die Stellen ausschreiben. Diese Profile können Informationen über das Unternehmen, seine Kultur, Werte, Benefits und offene Stellen beinhalten. 

Walkscore https://www.walkscore.com/people/213953270905/skillsforjobs

Google Feedburner: https://feeds.feedburner.com/skills-for-jobs/983KFXUiGW0

Zillow https://www.zillow.com/profile/skillsforjobs

Gehaltsinformationen: Einige Portale bieten Gehaltsübersichten oder -rechner an, die auf der Rolle, der Branche und dem Standort basieren. Diese Informationen können hilfreich sein, um Gehaltserwartungen für bestimmte Positionen zu verstehen. 

MooTools https://mootools.net/forge/profile/SkillsforJobs

Shutterstock: https://www.shutterstock.com/de/g/skillsforjobs/about

Giphy https://giphy.com/channel/skillsforjobs

Karrieretipps und Ressourcen: Jobportale bieten häufig Artikel, Blogs oder Videos zu Themen wie Lebenslaufgestaltung, Vorstellungsgesprächsführung, Karriereentwicklung und Netzwerken an. 

Producthunt https://www.producthunt.com/@skillsforjobs2

Lincentre https://www.linkcentre.com/profile/skillsforjobs/

Altervista:https://skillsforjobs.altervista.org/beruf-und-karriere-links/

• Bewertungen und Erfahrungsberichte: Auf einigen Plattformen finden Sie Bewertungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern über Unternehmen. Diese können Einblicke in die Arbeitskultur und das Arbeitsumfeld bieten.

• Such- und Filterfunktionen: Nutzer können Stellenangebote durchsuchen und Filter anwenden, um ihre Suche nach Position, Branche, Standort und anderen Kriterien zu verfeinern.

telefonbuch.de – https://adresse.dastelefonbuch.de/G%C3%B6ttingen/3-Skills-for-Jobs-G%C3%B6ttingen-Bergenstr.html

Feedly: https://feedly.com/i/subscription/feed%2Fhttp%3A%2F%2Fskills-for-jobs.de%2Ffeed%2F

Chocolatery https://community.chocolatey.org/profiles/skillsforjobs

Bewerbungsmanagement: Viele Jobportale ermöglichen es Ihnen, Ihre Bewerbungen und Korrespondenzen direkt über das Portal zu verwalten. Einige bieten auch die Möglichkeit, Lebensläufe zu speichern und Schnellbewerbungen zu senden. 

Anchor.fm https://anchor.fm/tom-loeding

Creative Commons https://creativecommons.org/choose/results-one?field_attribute_to_url=https://skills-for-jobs.de/was-ist-new-work/

TAZ https://taz.de/!ku111712/

Benachrichtigungen und Job-Alerts: Sie können häufig E-Mail-Benachrichtigungen oder Job-Alerts einrichten, um über neue Stellenangebote, die Ihren Suchkriterien entsprechen, informiert zu werden. 

Linkedin https://www.linkedin.com/in/tom-loeding-a8554125b?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_contact_details%3BRqKjpwAASjCH4A6bgMzWNg%3D%3D

Xing https://www.xing.com/profile/Tom_Loeding/cv

Nibbler https://nibbler.insites.com/en_US/reports/skills-for-jobs.de

Seorch https://seorch.de/result-check/skills-for-jobs-de-2022-12-23-08-70-10.html

• Netzwerkmöglichkeiten: Einige Portale bieten auch Funktionen zum Networking, wo Sie sich mit anderen Fachleuten, Arbeitgebern und Rekrutierern vernetzen können.

Diese Vielzahl von Informationen und Ressourcen macht Jobportale zu einem wertvollen Werkzeug für Jobsuchende und Personen, die ihre Karriere weiterentwickeln möchten.

Youtube-Video https://www.youtube.com/watch?v=o4KILZszYn4

Mastodon general account europe Mastodon https://home.social/@skillsforjobs

Youtube-Kanal: https://www.youtube.com/@skills-for-jobs_beruf_und_892

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist eine öffentlich-rechtliche Behörde in Deutschland, die für die Umsetzung von Aufgaben im Bereich der Arbeitsmarkt- und Berufsförderung verantwortlich ist. Sie ist der größte Dienstleister am Arbeitsmarkt in Deutschland und spielt eine zentrale Rolle bei der Vermittlung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen, der Berufsberatung sowie der Gewährung von Arbeitslosengeld.

Die Hauptaufgaben der Bundesagentur für Arbeit umfassen:

• Arbeitsvermittlung und -beratung: Die BA unterstützt Arbeitsuchende und Arbeitgeber bei der Besetzung offener Stellen. Sie bietet persönliche Beratung und vermittelt passende Arbeitsangebote.

Public Tableau https://public.tableau.com/app/profile/skillsforjobs

Seed and Spark https://seedandspark.com/user/tom-loeding

Forum ÖD https://forum.oeffentlicher-dienst.info/index.php/topic,119722.msg269697.html#msg269697

Berufsberatung: Sie bietet Informationen, Beratung und Vermittlung für Ausbildungs- und Studieninteressierte sowie Unterstützung bei der Berufswahl und Karriereplanung. 

Fotocommunity https://www.fotocommunity.de/fotograf/skillsforjobs/2571035

WP Support https://wordpress.org/support/users/skillforjobs/

Buddypress https://buddypress.org/members/skillforjobs/profile/

Förderung der Berufsausbildung: Die BA unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene bei der Suche nach Ausbildungsplätzen und fördert die berufliche Ausbildung. 

Medium https://medium.com/@info_96165

Archive.org https://archive.org/details/@skillsforjobs

IMDB: https://www.imdb.com/user/ur156709283/?ref_=nv_usr_rt_4

• Leistungen bei Arbeitslosigkeit: Die Agentur ist zuständig für die Zahlung von Arbeitslosengeld I und II (letzteres auch als Hartz IV bekannt) an berechtigte Personen.

• Förderung der Weiterbildung: Sie bietet finanzielle Unterstützung und Beratung für Personen, die sich weiterbilden möchten, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.

• Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: Die BA führt Forschungen durch, um aktuelle Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt zu analysieren und zu verstehen.

• Internationale Dienstleistungen: Sie bietet auch Beratung und Vermittlung für die Arbeitssuche im Ausland.

Die Bundesagentur für Arbeit ist mit ihren regionalen Agenturen für Arbeit und Jobcentern überall in Deutschland vertreten. Sie arbeitet eng mit anderen Institutionen, wie z.B. Kommunen, Unternehmen und Bildungseinrichtungen, zusammen, um den Arbeitsmarkt effizient und bedarfsgerecht zu gestalten. 

Skillshare https://www.skillshare.com/de/profile/Skillshare-Member/954369304

Adobe https://edex.adobe.com/community/member/Zsuv17ICC

Wakalet.com Profil https://wakelet.com/@TomLoeding783

Für Akademiker im D-A-CH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) sind verschiedene spezialisierte Jobbörsen und Plattformen wichtig, die sich auf akademische und hochqualifizierte Berufe konzentrieren. Hier sind einige der bedeutendsten Jobportale für Akademiker in diesen Ländern: 

StepStone: Eine der führenden Online-Jobplattformen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die eine breite Palette von Stellenangeboten für Akademiker in verschiedenen Branchen bietet. 

Wakalet.com Links https://wakelet.com/wake/nzrD3lpjMmRmObgP8LzQi

• XING: Eine Karriereplattform, die nicht nur Stellenangebote, sondern auch Networking-Möglichkeiten bietet. Sie ist besonders in Deutschland beliebt, wird aber auch in Österreich und der Schweiz genutzt.

• LinkedIn: Dieses internationale Netzwerk wird auch im D-A-CH-Raum häufig für die Jobsuche genutzt. LinkedIn bietet neben Jobangeboten auch die Möglichkeit, sich mit Fachleuten aus der eigenen Branche zu vernetzen.

https://posts.gle/tWXGfW

• Academics: Spezialisiert auf Stellenangebote für Akademiker, Wissenschaftler und Forscher in Deutschland, bietet diese Plattform auch Ratgeber und Informationen rund um Karriere und Beruf in der Wissenschaft.

• Jobware: Ein Jobportal, das sich auf Fach- und Führungskräfte spezialisiert hat und eine Vielzahl von Stellenangeboten für Akademiker in verschiedenen Branchen anbietet.

• Monster: Eine international bekannte Jobbörse, die auch im D-A-CH-Raum eine große Auswahl an Stellen für Akademiker bereithält.

https://posts.gle/ixu6Gf

Stud: https://www.studip.uni-goettingen.de/extern.php?module=Persondetails&config_id=897b155b5389e37c6d7cb8eda9833d46&range_id=db66fd7fdd6564055fadd6873d86b790&username=loeding_studip&seminar_id=1a389b70fa321bf39e4080e5a1961dea

• Karriere.at: Das größte Jobportal in Österreich, das eine breite Palette von Jobs für Akademiker in verschiedenen Sektoren anbietet.

• Jobs.ch: Eine der führenden Jobplattformen in der Schweiz, die Stellenangebote für hochqualifizierte Fachkräfte und Akademiker bereitstellt.

• Absolventa: Ein Karriereportal für Studierende, Absolventen und Young Professionals in Deutschland, das Praktika, Trainee-Stellen und Direkteinstiege bietet.

• Experteer: Eine Premium-Karriereplattform für Senior-Professionals und Führungskräfte im D-A-CH-Raum.

https://univz.uni-goettingen.de/h1/a/cs.psv.frontend/person/view/405969?comingFromSearchResult=true&navigationPosition=searchhisinonepersonorgunitrelation&searchId=e1s2

Diese Plattformen bieten nicht nur Zugang zu zahlreichen Stellenangeboten, sondern auch wertvolle Ressourcen wie Karrieretipps, Informationen zu Gehältern und Trends im jeweiligen Fachbereich sowie Möglichkeiten zum Networking und zur persönlichen Weiterentwicklung. 

Relevante Artikel

https://sites.google.com/view/skillsforjobs/startseite

https://sites.google.com/view/skillsforjobs/gruppenphasen-nach-tuckmann

https://sites.google.com/view/skillsforjobs/outplacement-nachteile

https://sites.google.com/view/skillsforjobs/jobb%C3%B6rsen-%C3%BCbersicht

https://sites.google.com/view/skillsforjobs/wie-findet-man-einen-job

https://sites.google.com/view/skillsforjobs/future-skills-beispiele

https://de.wikipedia.org/wiki/Beruf

https://de.wikipedia.org/wiki/Berufsfreiheit