Aviso de privacidad

AVISO DE PRIVACIDAD PARA LOS AGREMIADOS AL SINDICATO INDUSTRIAL DE TRABAJADORES AL SERVICIO DE LAS PLANTAS DISTRIBUIDORAS DE GAS Y SUS ANEXOS EN EL ESTADO DE TLAXCALA “BENITO JUÁREZ” CROM

AVISO DE PRIVACIDAD PARA LOS AGREMIADOS AL SINDICATO INDUSTRIAL DE TRABAJADORES AL SERVICIO DE LAS PLANTAS DISTRIBUIDORAS DE GAS Y SUS ANEXOS EN EL ESTADO DE TLAXCALA “BENITO JUÁREZ” CROM

Con fundamento en los artículos 2, 3, 15 y 16 de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares, hacemos de su conocimiento que el Sindicato Industrial de Trabajadores al Servicio de las Plantas Distribuidoras de Gas y sus Anexos en el Estado de Tlaxcala “Benito Juárez” CROM (en lo sucesivo -Sindicato-), con domicilio en Avenida Hidalgo número 2505, Colonia Fátima, Apizaco, Tlaxcala, C.P. 90357, con número telefónico de contacto 2461112886, correo electrónico sindicatobjapizaco@gmail.com y el portal digital https://sites.google.com/view/sindicatobjapizaco/inicio/aviso-de-privacidad, para el ejercicio de sus funciones de representación sindical y para la protección de los derechos laborales de sus agremiados, es responsable de recabar sus datos personales y almacenarlos ordenada y cuidadosamente en su base de datos, así como del uso que se le dé a los mismos y de su protección. Su información personal será utilizada para las siguientes finalidades:

• Control y registro de los agremiados del Sindicato.

• Estadística interna del número de agremiados que conforman el padrón general de agremiados del Sindicato.

• Inscripción, aviso, alta y baja de afiliaciones de agremiados ante las autoridades laborales competentes.

• Procurar la defensa individual y/o colectiva de los derechos de los agremiados al Sindicato.

• Ejercer los derechos y acciones colectivas e individuales que correspondan para la defensa del Sindicato de acuerdo a los estatutos de su creación y normatividad aplicable.

• Ejercer los derechos y acciones colectivas e individuales que correspondan para la defensa de los derechos de los trabajadores que conforman el Sindicato.

• Incluir a los agremiados en los programas de desarrollo social, educativo, deportivo, económico, individual y colectivo que promueva el Sindicato.

• Transferir datos de los agremiados a las personas físicas o morales con las que el Sindicato tenga convenio, con la finalidad de mejorar las condiciones de vida y acercar beneficios a los agremiados. Previa aprobación del titular de los datos, la cual puede realizarse por cualquier medio electrónico, óptico, telefónico o a través de cualquier otro que permita el desarrollo de la tecnología, quienes podrán responder de conformidad a la solicitud o negándose para ello, por los mismos medios con los que fueron notificados, o cualquier otro que permita la clara y expresa manifestación de su voluntad por signos inequívocos, para el caso de que nada manifestaren el término que se les otorgue, se entenderá su consentimiento tácito de lo solicitado.

• Invitar por cualquier medio a los agremiados a la participación en los programas y eventos que promueva el Sindicato.

• Hacer del conocimiento por cualquier medio a los agremiados los programas y eventos que promueva el Sindicato.

• Convocar o incluir a los afiliados en la participación de las asambleas del Sindicato.

• Manejo de prestaciones laborales.

• Registro de cursos de capacitación.

• Estadísticas internas y externas.

• Actualización de base de datos de registro de afiliados.

• Para el cumplimiento de las obligaciones específicas, previstas en la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, relativa a las obligaciones de este Sindicato.

• Proporcionar la información que cualquier normativa imponga a este Sindicato.

Para el cumplimiento de dichas finalidades, se podrá requerir de manera parcial o total de los siguientes datos personales del agremiado: Nombre completo, Domicilio, Nacionalidad, Clave Única de Registro de Población, Domicilio, Firma, Huellas Dactilares, Fotografía, Edad, Fecha de Nacimiento, Teléfono fijo, Teléfono Celular, Número de Seguridad Social y Correo Electrónico, entre otros.

En forma adicional o secundaria, también se les podrá requerir el nombre de la empresa o institución en la que presta sus servicios o los haya prestado, así como el domicilio de dicha fuente de trabajo, y su antigüedad en estos; datos de familiares para el contacto en caso de accidente o cualquier referencia del agremiado.

En caso de ser necesario copia simple de los documentos relacionados con los datos antes mencionados, los cuales quedaran en guarda y custodia del Sindicato.

Se consideran datos personales: aquella información pertinente a una persona física que la hace identificada o identificable. Se considera que una persona es identificable cuando su identidad pueda determinarse directa o indirectamente a través de cualquier información.

El Sindicato, será responsable en el tratamiento, guarda y custodia de los datos personales de sus agremiados, debiendo observar en todo momento los principios de licitud, consentimiento, información, calidad, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad, previstos en la Ley correspondientes.

Los datos personales deberán recabarse y tratarse de manera lícita y con el consentimiento de los titulares de los mismos, en especial aquellos datos personales de carácter sensible, debiéndose entender por ellos, los que afecten a la esfera más íntima de su titular, o cuya utilización indebida pueda dar origen a discriminación o conlleve un riesgo grave para éste.

Son datos sensibles: aquellos que puedan revelar aspectos como origen racial o étnico, estado de salud presente y futuro, información genética, creencias religiosas, filosóficas y morales, afiliación sindical, opiniones políticas, preferencia sexual.

Derechos ARCO y/o revocación del consentimiento

El afiliado o su representante legal podrá ejercer cualquiera de los derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación u Oposición (en lo sucesivo “Derechos ARCO”), así como revocar su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales llamando al teléfono de contacto 2461112886 o correo electrónico sindicatobjapizaco@gmail.com.

Su petición deberá ser realizada a través de la solicitud de derechos ARCO, la cual debe ser solicitada en el correo electrónico señalado. Precisando que para que se pueda darle seguimiento a su solicitud, usted o su representante legal, deberá acreditar correctamente su identidad para lo que es necesario que complete todos los campos indicados en la solicitud de derechos ARCO y lo acompañe con copia de alguna de las identificaciones oficiales vigentes que se señalan en el mismo.

Puede obtener mayor información sobre los procedimientos, requisitos y plazos para el ejercicio de sus derechos ARCO y/o revocación del consentimiento, deberá dirigir su petición al referido correo electrónico.

Para el ejercicio de las funciones con que cuente el Sindicato y necesite trasferir datos e información personal a terceras personas, físicas o morales, se les requerirá previamente el consentimiento del titular de los datos, por medio escrito, electrónico, óptico, telefónico o a través de cualquier otro que permita el desarrollo de la tecnología, quienes podrán responder de conformidad a la solicitud o negándose para ello, por los mismos medios con los que fueron notificados, o cualquier otro que permita la clara y expresa manifestación de su voluntad por signos inequívocos, para el caso de que nada manifestaren el término que se les otorgue, se entenderá su consentimiento tácito de lo solicitado.

Si los datos personales y sensibles de los agremiados son solicitados por alguna autoridad federal, estatal o municipal, en ejercicio de sus funciones y mediante acto fundado en alguna ley, decreto, código, y demás ordenamiento jurídico, esta será transferida sin el previo consentimiento del titular, en cuyo caso solo deberá hacerse de su conocimiento lo referente al caso, por los medios indicados en el párrafo antecedente.

Por último, le informamos que cualquier trámite de los derechos ARCO y aquellos que se contengan en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su Reglamento, que realice con motivo de la protección y uso de sus datos personales en poder del Sindicato, se le responderá en un plazo máximo de 20 (veinte) días hábiles, contados desde la fecha en que cumpla con todos los requisitos establecidos en la solicitud de Acceso, Rectificación, Cancelación u Oposición, la determinación adoptada, a efecto de que, si resulta procedente, se haga efectiva la misma dentro de los 15 (quince) días hábiles siguientes a la fecha en que se le comunique respuesta.

Los datos serán tratados de conformidad a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su Reglamento. La confidencialidad de los datos está garantizada y los mismos están protegidos por medidas de seguridad de la información: administrativas, técnicas y físicas; para evitar su daño, pérdida, alteración, destrucción; uso, acceso o divulgación indebida. Únicamente las personas autorizadas tendrán acceso a sus datos.

La Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, considera la afiliación sindical como un dato personal sensible, en el caso de no estar de acuerdo en la divulgación de su nombre completo aparezca en el padrón de afiliados del Sindicato en los sistemas respectivos, puede hacer valer sus derechos ARCO de oposición.

El presente aviso tiene como finalidad informar todo lo expuesto a los agremiados, la falta de oposición a la publicación y transferencia de sus datos, aún los de carácter sensible conlleva a su consentimiento tácito para todos los efectos.

Cambios al Aviso de Privacidad

El Sindicato le notificará de cualquier cambio a su aviso de privacidad a través de https://sites.google.com/view/sindicatobjapizaco/inicio/aviso-de-privacidad, pudiendo también hacerlo de su conocimiento a través de alguno de los medios de contacto proporcionados para tal finalidad.