Тема 1: Субъекты предпринимательской деятельности

Даты проведения занятия:

2БТ-1 - 13.01.22

2БТ-2 - 10.01.22

1БТ-11 - 20.01.22

Домашнее задание:

Изучить Конституцию РФ, ст. 34, 3 гл. ГК РФ. Читать учебник Афанасьева И.В. с.86-112

ТЕМА 2: Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности

Даты проведения занятия:

2БТ-1 - 02.02.22 дистант (задание ниже)

2БТ-2 - 24.01.22

1БТ-11 - 31.01.22 дистант (задание ниже)

ДИСТАНТ (задание на самостоятельное изучение): рассмотреть права и обязанности предпринимателей - физических и юридических лиц.

Посмотреть учебный фильм:

https://www.youtube.com/watch?v=_G6_ydoCiig

Домашнее задание:

Изучить Конституцию РФ, ст. 34, 3 гл. ГК РФ. Читать учебник Афанасьева И.В. с.86-112

ТЕМА 3: Гражданско-правовые договоры и их виды

Даты проведения занятия:

2БТ-1 -

2БТ-2 - 27.01.22

1БТ-11 - 03.02.22 онлайн лекция в ВК, ссылка: https://vk.me/join/AJQ1d7ubrB/IU4RGOw/pld98

Домашнее задание:

Изучить Конституцию РФ, ГК РФ. Читать учебник Афанасьева И.В. с.113-120

ТЕМА 4: Пр. работа № 1. Тестирование по прошедшим темам.

Даты проведения занятия:

2БТ-1 -

2БТ-2 -

1БТ-11 -

Домашнее задание:

Изучить Конституцию РФ, ГК РФ. Читать учебник Афанасьева И.В.

ТЕМА 5: Трудовой договор. Содержание. Порядок заключения.

Даты проведения занятия:

2БТ-1 -

2БТ-2 - онлайн лекция в ВК. Cсылка https://vk.me/join/AJQ1dynIvh9EiY99Gl00IxRK

1БТ-11 -

Домашнее задание:

Найти в интернете пример трудового договора и гражданско-правового. Сравнить.

ТЕМА 6: Изменение, расторжение, прекращение трудового договора.

Даты проведения занятия:

2БТ-1 -

2БТ-2 - 10.02 онлайн лекция в ВК. Cсылка https://vk.me/join/AJQ1dynIvh9EiY99Gl00IxRK

1БТ-11 -

Домашнее задание: посмотреть документальный учебный фильм по данной теме:

https://www.youtube.com/watch?v=cp--4Cza924&t=4s

Читать учебник Головина С.Ю. стр. 108-156



ТЕСТ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ. Выделить правильные ответы, работу подготовить в "ворде", указать фио и группу.

(для проверки прислать до 27.03.2021 на почту silasvet25@yandex.ru )

1)Какова нормальная продолжительность рабочего времени?

1)36 часов в неделю

2)50 часов в неделю

3)36 часов в неделю

4)40 часов в неделю


2)Какова предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года?

1)120 часов

2)130 часов

3)100 часов

4)4 часа


3)Кому из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время?

1)беременной женщине

2)многодетной матери

3)работающему пенсионеру

4)работникам в возрасте до 18 лет


4)Как оплачивается работа в сверхурочное время (по общему правилу)?

1)в размере, установленном по соглашению сторон

2)в двойном размере

3)за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере

4)в полуторном размере


5)Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни (по общему правилу)?

1)не менее чем в двойном размере

2)в тройном размере

3)в размере, определяемом соглашением сторон

4)не менее чем в полуторном размере


6)В каком порядке решается вопрос о разделении отпуска на части:

1) по соглашению между работником и работодателем

2) вопрос решается только самим работником

3) по желанию работника и с согласия профсоюзного органа

4) как установлено коллективным договором


7)Требуется ли согласие работника на его привлечение к сверхурочным работам:

1) да, в любом случае

2) нет, в любом случае

3) да, если нужно выполнить работу при неявке сменяющего работника


8)Когда у работника возникает право на первый отпуск:

1) через 6 месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя

2) через 11 месяцев работы

3) через 3 месяца работы

4) через 12 месяцев работы


9)Можно ли работника отозвать из отпуска

1) да

2) нет

3) да, только с его согласия

4) да, с согласия работника при производственной необходимости


10) Когда можно привлекать работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни без его письменного согласия:

1) работника в праздничные дни и выходные можно привлекать к работе только с его письменного согласия

2) если это необходимо для предотвращения катастрофы, производственной аварии, несчастных случаев

3) только если есть разрешение профсоюзного органа либо иного представительного органа работников

4) закон запрещает привлекать работников в выходные и нерабочие праздничные дни


11)Какие из этих периодов относятся к режиму рабочему времени?

1)сверхурочные работы

2)перерывы для обеда и технологические перерывы

3)чередование рабочих и нерабочих дней

4)все перечисленные


12)Какую продолжительность должен иметь ежедневный перерыв для отдыха и питания?

1) от 30 минут до 1 часа

2)от 30 минут до 2-часов

3)от 1 до 2-х часов


ТЕМА 8: ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания, порядок наложения и снятия.

ТЕСТ ПО ТЕМЕ (отправить до 5.04.2021):

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSePowtsqWTq9gx8NlFvEuuwmK7sC44px15yLtw2bOYH0Md-Dg/viewform?usp=sf_link

при ответе на 6 вопросов оценка - "5"

при ответе на 4 и 5 вопросов оценка - "4"

при ответе на 3 вопроса оценка - "3"

ТЕМА 13. Право социальной защиты.

ЗАДАНИЕ НА НЕДЕЛЮ С 14-18 февраля.

2БТ-1 самостоятельно изучаем тему, смотрим фильм

2БТ-2 самостоятельно изучаем тему, смотрим фильм

1БТ-11 самостоятельно изучаем тему, смотрим фильм

Право социальной защиты, фильм : https://www.youtube.com/watch?v=aF85RvB2m_A

Тест № 15 для контроля уровня знаний за семестр (на разные темы).

Один ответ на каждый вопрос.


1. Моментом начала действия трудового договора считается:

1. через 5 дней после подписания.

2. с момента его заключения.

3. с даты, которая указана в договоре, при наличии подписи с обеих сторон

4. после государственной регистрации.


2. Испытания при приеме на работу не применимо к:

1. Лицам пенсионного возраста

2. Военнообязанным

3. Инвалидам

4. Работникам до 18 лет


3. При приеме на работу не требуется документ:

1. паспорт

2 свидетельство о рождении

3. трудовая книжка

4. диплом


4.Юридические лица это:

1. Организации, учреждения, предприятия.

2. Граждане

3. Учредители


5. Отметь пункт, который является характеристикой трудового договора:

1. работник обязуется выполнить конкретное задание заказчика, которое уже известно в момент заключения договора.

2. работник занимает конкретную должность и выполняет все поручения работодателя  по мере их поступления.


6.Виды трудового договора

1. Срочный

2. На неопределенный срок

3. Оба варианта верны.


7. Виды собственности

1.Частная, коллективная, юридическая.

2. Частная, государственная, муниципальная.


8. Субъекты права

1. Физические лица, Юридические лица

2.Муниципальные образования. Государство

3. Оба варианта ответов верны.


Темы для подготовки к экзамену 2021 г.

1. Понятие предпринимательской деятельности. Виды и формы предпринимательства. Субъекты предпринимательской деятельности.

2. Трудовой договор: понятие, стороны и общий порядок заключения трудового договора. Документы, необходимые при приеме на работу.

3.Трудовой договор: изменение трудового договора и его расторжение.

4.Оплата труда. Условия труда. Рабочее время и время отдыха.

5.Дисциплинарная ответственность. Порядок наложения и снятия дисциплинарной ответственности.

6.Материальная ответственность. Нормы материальной ответственности работника и работодателя.

7. Понятие социальной защиты. Меры, виды и формы социальной защиты граждан.

8.Административное право: понятие, субъекты административного права и возраст, по достижении которого наступает административная ответственность.

9. Уголовное право: понятие, субъекты уголовного права и возраст, по достижении которого наступает уголовная ответственность.