Index Ukur Capaian Kinerja

Keputusan Menteri Agama RI Nomor 94 Tahun 2021

Tentang Pedoman Perjanjian Kinerja dan Pelaporan Kinerja pada Kementerian Agama

Perjanjian Kinerja memegang peranan penting dalam mewujudkan komitmen penerima amanah dan kesepakatan antara penerima dan pemberi amanah atas Kinerja terukur tertentu berdasarkan tugas, fungsi, dan wewenagn, serta sumber daya yang tersedia. Kinerja yang disepakati akibat kegiatan tahun-tahun sebelumnya. Dengan demikian, target Kegiaan tahun-tahun sebelumya, sehingga dapat terwujud kesinambungan Kinerja setiap tahunnya.

Salah satu pondasi utama dalam menerapkan manajemen Kinerja adalah Pengukuran Kinerja dalam menjamin adanya peningkatan pelayanan public dan meningkatkan akuntabilitas dengan melakukan klarifikasi output dan outcome yang akan dan seharusnya dicapai untuk memudahkan terwujudnya organisasi yang akuntabel.

Pengukuran Kinerja dimaksudka untuk menilai keberhasilan atau kegagalan pelaksaan kegiatan yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis dan Rencana Kinerja Tahunan, Pengukuran Kinerja mencakup penilaian Indikator Kinerja sasaran yang teruang dalam formulir Pengukuran Kinerja. Pengukuran Kinerja didasarkan pada target dan realisasi dengan satuan pengukuran dalam bentuk prosentas, indeks, rata-rata, angka dan jumlah.

Tujuan dan Manfaat