Organigrama - MOF

Gerencia : 

 FUNCIONES : 

* Liderar toda la compañía.

* Coordinar el trabajo de las diferentes áreas dentro de la empresa u organización.

* Establecer las metas a corto y largo plazo de la organización.

• *Planificar y supervisar todas las actividades que se llevan a cabo dentro de la empresa.

• Ser el portavoz de la organización.

Recursos Humanos :

FUNCIONES : 

• *Organización y planificación del personal

• *Reclutamiento y selección de personal.

• *Administración del personal.

• *Planes de formación. 

• *Evaluación del desempeño y control del personal. 

• *Clima y satisfacción laboral.

• *Relaciones laborales. 

• *Prevención de riesgos laborales.

•  

• PRODUCCIÓN :

•      FUNCIONES :

• *Analizar los productos o servicios.

• *Medir los tiempos de ejecución.

• *Seguridad e Higiene.

• *Formas de ejecutar los trabajos.

• *Control de calidad.

• *Control de inventarios.

  MARKETING :

 FUNCIONES :

*Desarrollar una estrategia de marketing para la empresa y un plan de acción concreto.

• *Investigar la situación del mercado.

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• *Impulsar el posicionamiento de la marca de la empresa.

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• *Trabajar en la promoción de la empresa y la marca en el mercado. 

 CONTABILIDAD Y FINANZAS : 

  FUNCIONES :

*Brindar información de la situación financiera de cara a los posibles socios.

*Ayudar con los datos financieros a una buena toma de decisiones para el crecimiento de la empresa.

*Aconsejar según las necesidades de la empresa los recursos financieros.

*Facilitar la obtención del capital para un mejor desarrollo de la empresa.

*Llevando el control de sus bienes y operaciones para así llegar a una buena administración.

*Reportar mediante los estados financieros todos sus movimientos, esto nos llevara ayudara para saber hasta cuanto alcanzamos en recursos considerando los demás ingresos y egresos.