PLANEACIÓN SG-SST
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Esta estructura del SG-SST se implementa conforme a los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019 y basados en el cumplimiento del Decreto 1072 de 2015, el cual se desarrolla con el objetivo de velar por el bienestar de toda la comunidad educativa de la Institución.
1.Recursos
1.Recursos
1.1 Recurso Financieros, Técnicos, Humanos y Otros
1.1 Recurso Financieros, Técnicos, Humanos y Otros
1.1.1 Asignación de responsables en SST
1.1.2 Responsabilidades en el SG-SST
1.1.3 Asignación de recursos para el SG-SST
1.1.4 Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral
1.1.5 Pago de pensión de trabajadores de alto riesgo
1.1.6 Conformación y funcionamiento del COPASST
1.1.7 Capacitación de los integrantes del COPASST
1.1.8 Conformación y funcionamiento del CCL
1.2 Capacitación en el SG-SST
1.2 Capacitación en el SG-SST
1.2.1 Programa de capacitación anual
1.2.2 Inducción y reinducción en SST
1.2.3 Curso Virtual de capacitación de cincuenta (50) horas en SST
2. Gestión Integral del SG-SST
2. Gestión Integral del SG-SST
2.1 Política del SG-SST
2.1 Política del SG-SST
2.2 Objetivos del SG-SST
2.2 Objetivos del SG-SST
2.4 Plan Anual de Trabajo
2.4 Plan Anual de Trabajo
2.5 Conservación de la Documentación
2.5 Conservación de la Documentación
2.5.1 Archivo y retención documental del SG-SST
2.6 Rendición de Cuentas
2.6 Rendición de Cuentas
2.6.1 Rendición de Cuentas
2.7 Normatividad Legal Vigente
2.7 Normatividad Legal Vigente
2.8 Comunicación
2.8 Comunicación
2.9 Adquisiciones
2.9 Adquisiciones
2.9.1 Procedimiento de Adquisición de Bienes y Servicios.
2.10 Contratación
2.10 Contratación
2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas
2.11 Gestión del cambio
2.11 Gestión del cambio
2.11.1 Gestión del cambio
2.3 Evaluación Inicial del SG-SST
2.3 Evaluación Inicial del SG-SST
2.3.1 Evaluación Inicial de SG-SST
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