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NADIA SEUX - COACHING - BILAN DE COMPÉTENCES - FORMATION

06 82 29 49 99 - nadia.seux@sensviepro.fr

© Bruno Lévy
  • Coach certifiée Transformance "Coach et Team" ©
  • Qualifiée MBTI et STRONG
  • Consultante depuis 15 ans en accompagnement professionnel et bilan de compétences
  • Prestataire de formation, déclaration auprès du Préfet de Région IDF.
  • Tarifs communiqués lors de l'entretien d'accueil ou par prise de contact.


© Bruno Lévy

> Bilan de compétences et Bilan professionnel

Faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations. Définir votre projet professionnel ou de formation de façon réaliste. Mettre en cohérence votre vie professionnelle avec ce que vous êtes, pour être plus heureux dans votre travail.

En trois phases :

  • accueil,
  • investigation,
  • synthèse,

au cours d'une série d'entretiens individuels.

Notre méthode est particulièrement adaptée pour un cadre en évolution professionnelle.

Le bilan de compétences peut être intégré à une prestation plus complète d'out-placement.

> Coaching individuel

  • Etre accompagné quelques mois à un moment-clef de votre vie professionnelle.
  • Redonner plus de sens à votre quotidien.
  • Sortir de l'isolement du responsable, trouver un lieu d'écoute, de développement, de réflexion dans les situations professionnelles complexes, les changements, les prises de décision, l'intégration dans un nouveau poste.
  • Permettre l'élaboration de vos solutions en dehors de votre univers quotidien, favoriser la prise de recul.
  • Développer la confiance en soi en mobilisant vos ressources propres et en développant votre autonomie et votre adaptation.
  • Trouver un meilleur équilibre de vie.
  • Favoriser votre créativité de cadre ou de cadre dirigeant voire aussi de jeune professionnel.

Avec le concours ponctuel éventuel d'une graphologue-conseil.



> Animations et coaching collectifs

  • Proposer des animations et coachings de groupe, des accompagnements d'équipe avec un objectif de faire du "sur-mesure" avec créativité et innovation dans le domaine des ressources humaines et du développement personnel.
  • Quelques exemples : team-building à partir du MBTI, séminaire pour mieux se connaître et mieux collaborer au sein d'une équipe, atelier pour cadres en recherche d'emploi, formation à l'entretien annuel d'évaluation, session de renforcement de la cohésion d'équipe, travaux sur la prise de décision éthique en entreprise, training pour communiquer plus efficacement à l'oral, travaux d'élaboration d'une vision collective...
  • Intervenir, en partant de votre demande particulière, au sein de votre entreprise, votre collectivité, votre association. Accompagner le changement, développer de nouvelles compétences, favoriser le développement personnel et professionnel et co-construire des solutions plus durables.