La Carrera de Psicología Industrial forma profesionales idóneos, reconocidos por su competencia humana, científica y técnica para la dirección y gestión sistémica de los procesos organizacionales que prevengan y brinden solución a los problemas del comportamiento en la gestión del talento humano en pos de la construcción de mejores organizaciones.
Formación de profesionales integrales y competentes, sustentada en una interacción académica científica, creativa e innovadora que optimice el comportamiento del talento humano y la eficiencia productiva incorporando valor agregado en la construcción de mejores organizaciones.
Finalizada su formación científica y técnica, está en capacidad de desarrollar su ámbito de competencias en las diferentes organizaciones privadas e instituciones públicas.
Conceptualiza y desarrolla programas en los subsistemas de Talento Humano, como Selección, capacitación, Evaluación del desempeño, Seguridad y salud Ocupacional, Clima y cultura organizacional, Remuneraciones, Clasificación y valoración de puestos, entre otros, con un enfoque de prevención y promoción de la conducta humana que facilite la práctica de comportamientos pro sociales y la mejora de las condiciones de trabajo.
Planifica y ejecuta procesos y programas en los diferentes subsistemas de Talento Humano para facilitar una mejor adaptación del personal de la empresa y a su puesto de trabajo de manera que potencie su talento en el trabajo.
Diseña y valida y aplica reactivos psicológicos para el diagnóstico organizacional en los diferentes aspectos de la Psicología Industrial
Diseña y aplica estrategias y programas de educación laboral bajo los lineamientos del control de calidad integrada y el mejoramiento continuo en los diferentes niveles de la organización.
Integra equipos multidisciplinarios para promover la participación en las políticas organizacionales que generen una mejor calidad de vida laboral y la eficiencia productiva acordes a las necesidades del país.
Conocimientos y habilidades para diseñar y ejecutar proyectos de investigación en el ámbito laboral.