SISO
Aspectos Fundamentales
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"La seguridad y salud en el trabajo no sólo trata de evitar accidentes y enfermedades profesionales, sino que también incluye la identificación de posibles riesgos en el lugar de trabajo y la aplicación de medidas adecuadas de prevención y control" - ILO (International Labour Organization).
"La seguridad y salud en el trabajo no sólo trata de evitar accidentes y enfermedades profesionales, sino que también incluye la identificación de posibles riesgos en el lugar de trabajo y la aplicación de medidas adecuadas de prevención y control" - ILO (International Labour Organization).
Tanto las empresas como los empleadores están obligados a implementar medidas de salud y seguridad para asegurar la vida de los colaboradores, por medio de un entorno seguro. Existe una serie de factores que se deben cumplir y que son obligatorios según lo estipula la ley.
Así mismo, su implementación trae grandes beneficios y aportes a la organización.
Legislación de salud y seguridad ocupacional en Guatemala.
En Guatemala, el Reglamento General sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo nace en 1957, en donde se establecen una serie de reglas que los empleadores y trabajadores deben cumplir en el lugar de trabajo para proteger la vida, la salud y la integridad.
Tiempo después, se crea el Acuerdo Gubernativo Número 229-2014, el cual tuvo como propósito "actualizar las condiciones generales de higiene y seguridad en los lugares de trabajo tanto para el empleador como para los trabajadores". En este acuerdo también se establecieron las entidades encargadas de proteger la vida y salud de trabajador, como: SSO, MINITRAB, SISO y otras más.
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