Recrutement handicap
Recrutement de chercheuse ou chercheur en situation de handicap
Recrutement de chercheuse ou chercheur en situation de handicap
1- Concours:
Pas de disposition spécifique mais une possibilité d’aménagement d’épreuve en fonction du type de handicap à la demande du candidat ou de la candidate.
Les aménagements d’épreuves sont décidés par le jury de concours après avis du médecin agréé.
Les textes ne prévoient pas, dans le détail, les aménagements matériels, humains ou encore de temps adéquats, mais les plus couramment accordés sont les suivants : aménagements matériels (chaise spécifique) ; assistance en personnel (présence d'un(e) interprète LSF/LPC ou d’un(e) assistant(e) de vie) ; temps supplémentaires (ex. 1/4 ou 1/3 temps).
2- Voie contractuelle : contrat d'un an ouvrant la voie à la titularisation
Cette procédure est réservée aux personnes relevant d’une catégorie de Bénéficiaires d'Obligation d'Emploi qui ne sont pas déjà fonctionnaires. Une fois recruté, le ou la candidate est intégré au corps des chargés de recherche du CNRS.
Toute personne relevant de cette catégorie peut faire une candidature spontanée pour ce type de recrutement, qu'un poste correspondant affiché à son profil soit affiché ou non. Le recrutement contractuel n'est pas limité aux profils affichés une année donnée. Il ne s'agit que d'une priorité!
Exemples d'affichages pour la campagne 2024:
https://carrieres.cnrs.fr/wp-content/uploads/2024/02/Tableau-web-campagne-CH-2024.pdf
Un poste affiché correspond, comme pour un concours fléché, à une priorité et ne limite pas la possibilité de recrutement sur un autre profil. Il peut néanmoins être utile de préparer cette affichage, les étapes pour ce faire sont détaillée ci dessous:
Les Directeurs et Directrices d'Unités sont invitées à se rapprocher du DAS correspondant pour plus de détail sur les démarches et leur calendrier.
- Les Directrices et Directeurs d'Unité font connaître leur volonté d’accueil sur DIALOG
- Les instituts examinent et arbitrent les demandes
- La DRH publie la liste les thématiques de recherche/unités sur le site handicap.cnrs :
- Les candidats et candidates font acte de candidature en adressant leur(s) dossier(s) au SCC en lien avec une thématique ou en déposant une candidature spontanée
- Les sections du comité national présélectionnent sur dossier les candidates et candidats à auditionner et procèdent aux auditions
- Commission d’interclassement pour dresser une liste de candidats et candidates retenus
- La liste est soumise au comité de direction pour validation