NOTES
Vermijd het om vragen vol te stoppen met
(feiten)kennis,
achtergrondinformatie
en eigen meningen.
Hiermee vestigt hij alleen maar de aandacht op zichzelf en het werkt erg storend.
– Probeer vragen niet te nuanceren met kreten als
“het zou kunnen”,
“mogelijk”
en “ik ben bewust dat het genuanceerder ligt.”
Houd de vragen kort en bondig.
De interviewer moet trachten zichzelf in te dekken
als hij een vraag stelt die iets impliceert waar hij het zelf niet mee eens is.
– Houd de vragen open.
Probeer er niet een mening in te leggen met vragen als
“Bent u het met mij eens dat…”
of het poneren van een stelling en daarop een bevestigend antwoord verwachten.
(fact) knowledge,
Background information
and own opinions.
With this he only draws attention to himself and it is very disturbing.
– Try not to nuance questions with slogans such as
"it could be",
“possible”
and “I am aware that it is more nuanced.”
Keep the questions short and concise.
The interviewer should try to cover himself
when he asks a question that implies something he himself disagrees with.
– Keep the questions open.
Don't try to impose an opinion with questions like
“Do you agree with me that…”
or stating a statement and expecting an affirmative answer to it.