Hakkında

Ülkemizde yüzde 20 seviyesinde olan savunma sanayi yerlilik oranı yüzde 80'lerin üzerine çıkmıştır. Sektördeki 3500 firma, 100.000 kişilik nitelikli personel kadrosuyla çalışmalarını sürdürmektedir. Şu an Türk Savunma Sanayi ekosisteminde 1380'in üzerinde proje ile yıllık 20 milyar doları aşan ciro üretmektedir. Ar-Ge’si tamamlanan projeler sonucunda geliştirilen ürünlerin seri üretime girmesi ile rakamların 10 katına ulaşacağı öngörülmektedir.

Öte yandan Avrupa Birliği’nin onayladığı 150 milyar Avro’luk “Avrupa için Güvenlik Eylemi (SAFE)” adlı savunma sanayi fonu ve NATO’nun 2035 yılına kadar savunma harcamalarını gayri safi yurtiçi hasılanın (GSYİH) yüzde 5’ine çıkarma yönündeki yeni taahhüdü, ittifak genelindeki yıllık harcamaları neredeyse ikiye katlayarak 3,0 trilyon Dolar’a çıkarabileceği ortaya koymaktadır.

İzmir’in üretim ve yenilik kapasitesi yüksek ama savunma ekosistemindeki ağlara entegrasyonu zayıf ve tedarikçi envanterindeki varlığı sayıca azıdır. YETEN’de listelenen 3941 firmadan 1553’ü EYDEP sertifikasına sahiptir ve içlerinden sadece 36 firma İzmirlidir.

İzmir’de firmalar savunma sanayi standartlarına ve belge altyapısına erişimde ve anlamada zorlanmaktadır.

Savunma sanayini etkileyen / şekillendiren güncel literatür, eğilimler ve gelişmeleri takip etmek ve anlamak firmalar için zahmetli bir süreçtir.

Sektöre ve sektörün iş modeline yönelik çeşitli ön yargılar ve doğru bilinen yanlışlar sektöre olan ilgiyi azaltmakta ve başlangıç adımlarının atılmasına ket vurmaktadır.

İzmir’de Savunma sanayine tedarikçi olmak isteyenler için giriş seviyesinde yapılandırılmış kurumsal bir hizmet bulunmamaktadır. Alternatif çözümler çok maliyetli ve karmaşık, kalitesi ve sürdürülebilirliği sorgulanmaktadır.

İzmir’de hali hazırda savunma sanayi ekosisteminde rol alan Kümelenme Dernekleri, Oda / Vakıf Meslek Komiteleri ve Çalışma Gruplarının üye / katılımcı sayılarını arttıracak öncül bir arayüz yoktur.

İzmir’de Ar-Ge, İnovasyon, Girişimcilik ekosistemine yön veren kurum, kuruluş, dernek, vakıf, ajans gibi paydaşların hiçbirinde Savunma Sanayi teması önceliklendirilmemiştir.  

Savunma Sanayi İş Geliştirme Merkezi - SASİGEM'in 2 ana kategoride tanımlı hedef kitlesi bulunmaktadır.

Kategori 1: “Çift Kullanım / Dual Use” kullanım prensibine uygun şekilde savunma sanayine tedarikçi olabilecek yetenek setleri bulunduran KOBİ ölçekli üretim, hizmet ve teknoloji firmaları,

Kategori 2: “Çift Kullanım / Dual Use” kullanım prensibi ile üretim, hizmet ve teknoloji ekosisteminin gelişmesine destek olabilecek kurum, kuruluş ve sivil toplum örgütleri ve organizasyonlar,

Merkez Bünyesinde Kategori 1 grubuna, planlı bir müfredat ile fiziksel ve çevrim içi olarak 2 ayı eğitim, 4 ayı mentörlük / danışmanlık hizmeti programı sunulacaktır.

• Program yılda 2 kez düzenlenecektir. Her programa en az 10 en fazla 20 firma kabul edilecektir.

• Programa katılan katılımcılardan aylık aidat alınacaktır.

• Katılımcılar milli savunma sanayi ekosisteminde ve NATO’da tedarikçi ve/veya paydaş olabilmeleri için gerekli olan asgari bilgi, belge ve bağlantıları edinecektir.

• Katılımcılar yapılandırılmış bir iş ağına ve güncel bir bilgi iletişim ağına dahil olacaktır.

• Programı başarı ile tamamlayanlar savunma sanayi ekosistemindeki komitelere, çalışma gruplarına, kümelenme derneklerine ve diğer topluluklara yönlendirilirler. 

SASİGEM İzmir ve Türkiye’deki Savunma Sanayi temalı Kümelenme, Dernek, Çalışma Grubu, Komite veya Platformlar’ın rakibi değil öncülü ve/veya paydaşıdır.

Savunma Sanayi İş Geliştirme Merkezi - SASİGEM'in amaçları şu şekilde tanımlanmaktadır;

Şehir genelinde savunma Sanayi ekosistemi ve sektörün iş modeline yönelik sahip olunan ön yargıları azaltmak.

İzmir’de Savunma Sanayi ekosistemine tedarikçi adayı geliştirmesi için sürdürülebilir bir iş modeline ve kaliteye sahip, erişilebilir maliyet ve yöntemler ile giriş seviyesinde hizmet sunmak.  

Tedarikçi adaylarının en başından “Çift Kullanım / Dual Use” metodolojisi ile geliştirilmesini sağlamak.

İzmir ve Türkiye’deki Savunma Sanayi temalı Kümelenme, Dernek, Çalışma Grubu, Komite veya Platformlar’a nitelikli profilde katılımcı adayları geliştirmek / yönlendirmek.

İzmir’de Savunma Sanayi Temalı Ar-Ge, İnovasyon, Tasarım ve Yazılım gibi çalışmaların başarılı bir şekilde planlanması, değerlendirilmesi, başlatılması, yürütülmesi, izlenmesi ve sonlandırılması için ekosistemdeki aktörlerin aynı terminolojide konuşmasını ve farkındalığın artmasını sağlamak.

İzmir’in savunma sanayi pazarından aldığı payı artırmak için farkındalık oluşturmak, altyapı ve insan kaynağı gelişimine katkıda bulunmak.

Savunma sanayi temasında yapılandırılmış bir iş ağını kurmak ve geliştirmek.

NATO Diana Programı gibi Savunma Sanayi temalı inovasyon fonlarının İzmir’den başvuru yapılmasını ve fonun İzmir’e kazandırılmasını sağlamak.

Yerel, ulusal ve uluslararası Ar-Ge, İnovasyon, Girişimcilik ekosistemine yön veren kurum, kuruluş, dernek, vakıf, ajans gibi paydaşlar ile savunma sanayi temalı çalışmalarda iş birliği yapmak.

Düzenli raporlar, bültenler ve etkinliklerle İzmir-özel veri, ihtiyaç analizi ve fırsat haritaları sunmak.

Çalışmalarına Nisan 2026 tarihinde başlayan Savunma Sanayi İş Geliştirme Merkezi - SASİGEM’in tanımlı hedefleri aşağıdaki gibidir;

• Hedef grup tanımına uygun 100 İzmir’li firma belirlenmesi, 10 tanesi odak grup olarak tanımlanması, yerinde ziyaret edilerek proje ve program hakkında görüşleri toplanarak “personaların” oluşturulması,

• 3 ay boyunca yürütülecek ön araştırma ve görüşmeler doğrultusunda; yaklaşık 50 adetlik katılım talebinin alınması,

• Proje kapsamında, tanımlı müfredat ile sunulan programın yılda 2 kez düzenlenmesi, her yıl toplamda en az 20, en fazla 60 firmanın programdan yararlanması,

• 2 ayı eğitim, 4 ayı mentörlük / danışmanlık hizmeti olarak sunulacak programda katılımcı başına en az 252 adam/saat hizmet verilmesi,

• 1 yıl içinde en az 10 firmanın çift kullanım analizi ve uyum raporunu tamamlanması,

• İlk 12 ayda en az 5 bilgilendirme etkinliği ve 500+ katılımcıya ulaşılması,

• 2 yıl içinde en az 20 firmanın ilgili kümelenme derneklerine üyeliğini sağlanması,

• 2 yıl içinde en az 10 proje başvurusunun NATO Diana veya benzeri programlara başvurusunun sağlanması

• Yılda en az 10, en fazla 40 firmanın YETEN’de veri girişinin yapılarak üye yapılması,

• 2 yılda 10 iş birliği protokolü ve 3 ortak etkinlik yapılması,

• Yılda en az 4 SASİGEM Raporu ve 6 bülten yayımlanması

• 1. yılın sonunda en az 150, 2. Yılın sonundan en az 500 kişilik iletişim grubunun oluşturulması,