En tant que psychologue, j’accompagne vos salariés à travers des consultations individuelles confidentielles et des actions collectives ciblées.
Une journée par mois, je me rends dans vos locaux et vos employés peuvent me rencontrer dans un espace dédié, en toute confidentialité, pour des entretiens individuels de 50 minutes.
Les volontaires réservent un créneau via un lien Doctolib, dans une catégorie réservée à l’entreprise.
Ces entretiens permettent de :
Offrir un espace d’écoute neutre et confidentiel.
Prévenir le stress, le surmenage, l’épuisement professionnel.
Favoriser la prise de recul et la régulation émotionnelle.
Renforcer le sentiment de reconnaissance et de soutien.
Ces interventions régulières s’inscrivent dans le temps et deviennent un rendez-vous repère pour vos collaborateurs.
Avant de devenir psychologue, j’ai travaillé durant plusieurs années comme journaliste au sein de rédactions télévisées, l'un des milieux où les enjeux de stress, de rythme et de charge mentale sont exacerbés. Pendant la crise du Covid, j’ai mis à profit la licence de psychologie dont je disposais déjà pour animer des ateliers et accompagner mes collègues journalistes épuisés par la pression dans ce contexte si particulier. C'est là que ma trajectoire professionnelle a repris le chemin de la psychologie.
Aujourd’hui, je mets cette double expérience — du terrain et du soin — au service des employés en entreprise. Formé à la psychologie du développement cognitif, à la souffrance au travail et à l’EMDR, j’interviens pour aider chacun à retrouver équilibre, motivation et clarté dans des environnements soumis à forte intensité.
Toutes les interventions se déroulent dans le strict respect du Code de déontologie des psychologues :
Confidentialité absolue des échanges individuels.
Respect de l’autonomie et du consentement de chaque salarié.
Neutralité vis-à-vis de l’entreprise et de la hiérarchie.
L’employeur ne reçoit jamais d’informations personnelles sur les salariés.
Les bilans sont collectifs et anonymisés.
Une PME de 150 salariés fait intervenir une psychologue 1 journée par mois.
🔹 Les salariés réservent un créneau individuel (50 min) sur Doctolib.
🔹 Je reçois jusqu'à 8 collaborateurs dans la journée.
🔹 Tous les 6 mois, un bilan anonymisé est transmis à la direction.
🔹 En parallèle, un atelier collectif est organisé (ex. : prévention de l’épuisement, charge mentale, communication bienveillante).
Accompagnement régulier sur 6 mois :
1 journée d’écoute mensuelle (6 jours au total)
1 atelier collectif de prévention (10-12 participants)
1 synthèse globale sur les grands thèmes repérés
Forfait : 6 200€ HT
Une formule simple, claire et facilement budgétable, qui installe une présence psychologique régulière dans l’entreprise.
Tous les 6 mois, un rapport présente les grands thèmes repérés dans l'ensemble (fatigue, charge cognitive, stress, communication interne, équilibre vie pro/perso...), sans jamais citer de noms ni de situations individuelles.
Ce retour permet à l’entreprise :
de mieux comprendre les besoins réels de ses employés,
d’ajuster ses actions de prévention,
et de valoriser l’écoute interne comme un véritable outil de management responsable.
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Vous pouvez me contacter directement par téléphone au 06.68.96.52.49 ou par e-mail à rz-psy@workmail.com.