Написание объяснительной записки о нарушении на работе является важным документом, который позволяет работнику объяснить свои действия или бездействие. Объяснительная записка должна быть краткой и содержательной, отражая суть нарушения и причины, которые к нему привели.  Образец объяснительной записки должен включать:    Дату составления    Наименование организации и должность сотрудника    Суть нарушения    Признается или не признается нарушение    Объяснение причин нарушения    Предлагаемые меры для предотвращения подобных нарушений в будущем     ``````html