Критерии на повышения
1.1 Генерал ОВД выдвигает свою систему повышения для сотрудников. Только после разрешения Администрации города.
1.2 Генерал ОВД имеет право изменять систему повышения раз в срок. Только после разрешения Администрации города.
1.3 Запрещается нарушать основные элементы повышения ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
1. Принять присягу:
Присяга – торжественное обещание, клятва, которую дает гражданин, вступающий в ряды Полиции. Принимая присягу, он берет на себя высокие обязательства.
Я, (фамилия, имя, отчество), поступая на службу в органы внутренних дел, торжественно присягаю на верность Российской Федерации и ее народу!
Клянусь при осуществлении полномочий сотрудника органов внутренних дел: уважать и защищать права и свободы человека и гражданина, свято соблюдать Конституцию Российской Федерации и федеральные законы; быть мужественным, честным и бдительным, не щадить своих сил в борьбе с преступностью; достойно исполнять свой служебный долг и возложенные на меня обязанности по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, хранить государственную и служебную тайну.
Служу Закону!";
2. Сдать устав,КоАП,УК;
3. Сдать практический экзамен по умению ведения работы сотрудника полиции(работа с биндером, умение самостоятельно отыгрывать Rp);
Система повышений
Час на посту/патруль - нужно делать скриншот каждые 15 минут (от 4-5 скринов), с докладом в рацию.
Пример:
Тренировка - (делаете 2 скриншота, это начало и конец тренировки.)
КАП- Экзаменатору (Мл.Лейтенант и выше), необходимо при прохождении бойцами КАП, тщательно следить и исправлять ошибки бойца, после чего сказать, прошел или не прошел. Обязательна фиксация фото/видео, это будет являться доказательством прохождения экзамена. (Если боец прошел один из этапов, вам нужно написать звание + фамилию, после чего сказать (продублировать в чат): - рядовой Петров, Вы приняли присягу! - и т.д.). (задача бойца заскринить ответ экзаменатора, после чего приложить к отчету на повышение. Важно!!! Господа экзаменаторы не забывайте фиксировать прохождение КАП, на случаи проблем, Вы можете предоставить доказательства честного прохождения/провала экзамена + взять вашу работу себе в отчет.
Выполнение заданий - (Вам необходимо зафиксировать вашу отыгровку задания. Примерно 3-5 скриншота будет достаточно, в зависимости от сложности отыгровки и самого задания).
Все отчеты собираются в спец. связи (дискорд). Специальный канал "Отчетность сотрудников", данный канал будет доступен при наличии доступа (вам нужна роль МВД , выдаётся по запросу лидера/зама).
(Скриншоты делаются на клавишу F12 или через другие мультимедийные приложения. Обязательно с телефоном. )
(Как найти готовый скриншот F12? Путь нахождения по умолчанию: C:\Program Files (x86) \RP BOX Online\screenshots. Возможно будут различия, но суть одна)
(Как загрузить скриншоты по ссылке? Основные сайты для обработки скриншотов 1) https://imgur.com/ 2) https://yapx.ru/ после успешной загрузки копируйте ссылку на скриншоты и прикрепляйте к отчету )
Отчет необходимо разделять на подпункты повышения. Пример:
Посты - ссылка на скриншоты
Патруль - ссылка на скриншоты
Присяга - ссылка на скриншоты
Форма отчета:
Я, рядовой Иван Петров, проходящий в рядах ОВД, предоставляю отчет о проделанной работе на звание Мл.Сержант, к отчету прилагаю доказательства о проделанной работе. Дата сдачи отчета (12.04.2020 и т.д.):
[Посты] - ссылка на скриншоты
Патруль - ссылка на скриншоты
Присяга - ссылка на скриншоты
Подпись: И.Петров
Критерии на повышения.
1.1 Генерал ОВД выдвигает свою систему повышения для сотрудников. Только после разрешения Администрации города.
1.2 Генерал ОВД имеет право изменять систему повышения раз в срок. Только после разрешения Администрации города.
1.3 Запрещается нарушать основные элементы повышения ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
Рядовой (1) - Мл.Сержант (2): Повышение до Мл.Сержанта, осуществляется на следующий день, после приема в МВД, при готовом отчете (в любой день недели).
1. Сдать КАП.
Мл.Сержант (2) - Сержант (3): Повышение до Сержанта, осуществляется на следующий день, после предыдущего повышения, при готовом отчете (в любой день недели).
Сержант (3) - Ст.Сержант (4): Повышение до Ст.Сержанта, осуществляется на следующий день, после предыдущего повышения, при готовом отчете (в любой день недели).
Ст.Сержант (4) - Старшина (5): Повышение до Старшины, осуществляется через три дня, после предыдущего повышения, при готовом отчете (в любой день недели).
Старшина (5) - Прапорщик (6): Повышение до Прапорщика, осуществляется через три дня, после предыдущего повышения, при готовом отчете (в любой день недели).
Прапорщик (6) - Ст.Прапорщик (7): Повышение до Ст.Прапорщика, осуществляется через четыре дня, после предыдущего повышения, при готовом отчете (в любой день недели).
Ст.Прапорщик (7) - Мл.Лейтенант (8): Повышение до Мл.Лейтенант , осуществляется через пять дней, после предыдущего повышения, при готовом отчете (в любой день недели).
Мл.Лейтенант (8) - Лейтенант (9): Повышение до Лейтенант осуществляется через семь дней, после предыдущего повышения, при готовом отчете. Если вы не успели на повышение, Вас могут повысить на следующий день в индивидуальном порядке.
Лейтенант (9) - Ст.Лейтенант (10): Повышение до Ст.Лейтенанта осуществляется через семь дней, после предыдущего повышения, при готовом отчете. Если вы не успели на повышение, Вас могут повысить на следующий день в индивидуальном порядке.
Ст.Лейтенант (10) - Капитан (11): Повышение до Капитана осуществляется через семь дней, после предыдущего повышения, при готовом отчете. Если вы не успели на повышение, Вас могут повысить на следующий день в индивидуальном порядке.
Капитан (11) - Майор (12): Повышение до Майора осуществляется через семь дней, после предыдущего повышения, при готовом отчете. Если вы не успели на повышение, Вас могут повысить на следующий день в индивидуальном порядке.
Майор (12) - Подполковник (13): Повышение до Подполковника осуществляется через семь, после предыдущего повышения, дней при готовом отчете. Повышение производится на усмотрение Генерала. Генерал имеет право отказать в принятии отчета. Если вы не успели на повышение, Вас могут повысить на следующий день в индивидуальном порядке.
