事務幹部選舉罷免辭職彈劾辦法

第 1 條　 　為使事務幹部盡心職責、勤於職務，不為造成公會發展停頓、效能減失及服務未盡之行為，並以此銘記謹守，特制定本辦法。

第 2 條　 　本辦法適用本公會之事務幹部。但公會長及副會長不在此限。

第 3 條　 　事務幹部之選舉，由出席人員提名，經表決有效票二分之一以上同意者，得任命。
事務幹部定每年一月擇日改選，二月十日上任，任期一年。
非前項改選任命之事務幹部，任期自任命起至當屆事務幹部任期結束止。

第 4 條　 　前條選舉之被提名人應符合下列條件全部：
一、　現為會員一百日或以上。
二、　警告合計未滿二支。
三、　符合該事務幹部所需能力。
四、　恪守本公會之創會宗旨及核心理念。
五、　熟悉本公會各式規範。
六、　一年內未申請長假。
七、　得以所屬事務組之會議方式進行會議。
八、　品德優良。
九、　積極參與公會事務。

第 5 條　 　事務幹部有下列情事之一，得由管理事務組罷免。
一、　未盡職務。
二、　未盡交代事項。
三、　未依授權行其職務。
四、　未積極參與公會事務。
五、　洩漏事務秘密。
六、　違反前條規定。
前項之罷免，應由出席人員提起，經表決有效票二分之一以上同意者，得罷免。

第 6 條　 　被罷免人自罷免確定起七日由管理事務組免職。
被罷免人於未免職期間有為圖於本公會不利之行為，處除名及封鎖。

第 7 條　 　事務幹部之辭職，應至管理事務組遞交辭職申請。除有造成阻礙本公會發展及公會安全之虞外，管理事務組不得拒絕之。
管理事務組應於七日內准駁辭職申請，並以次日為生效日。逾期未為決定者，視為同意辭職，並以期滿之次日為生效日。
前二項之生效日起七日，由管理事務組免職。

第 8 條　 　違反本公會各式規範之事務幹部，應由管理事務組彈劾，並加重處分。
前項之加重處分，以警告加重二倍、除名加重為封鎖為限。

第 9 條　 　事務幹部自喪失會員資格起立即免職。
前項之喪失會員資格，主動退出公會者處封鎖。