關於 智榮獎

面臨少子化與超高齡社會的雙重結構變遷，未來勞動力將會出現缺口。考量中高齡者隨著醫學科技的發達與進步，除了身體健康外，大多擁有豐富的人生歷練，具備專業知識和技能，如何借重中高齡人才的智慧和經驗，將優質人力充分運用繼續貢獻社會，除了是政府重要政策課題外，亦是【國家智榮獎選拔活動】推動的最主要目的。

在這種世代交替所衍生的嚴重知識斷層下，【國家智榮獎選拔活動】期望找出為台灣產業及社會長期貢獻的中高齡典範人物，讓這些中高齡者的職涯得以再延伸，持續傳承他的寶貴智慧、經驗、及知識，回饋台灣產業及社會，讓青壯年得以銜接中高齡者的專業與智慧，並透過經驗傳承，創造世代之間的交流與互動。我們試著用【國家智榮獎選拔活動】讓更多知識經驗傳承被看見！擴散“對”的人力運用方式，提升中高齡勞動參與率與企業競爭力，再創中高齡專業人才人生第二高峰。

智榮精神

(一) 智慧傳承：旨在表揚以自身所累積之經驗、知識，協助或帶領企業及團隊永續成長、價值提升之中高齡專業人才。

(二) 榮耀再現：旨在表揚引領企業發展之典範事蹟，且對產業及社會整體有正向影響力之中高齡專業人才。

(三) 職涯再造：旨在表揚不斷加值與提升自我價值且持續創造職涯高峰之中高齡專業人才。