Як створити CV

ЩО ТАКЕ CV ТА ЯК ЙОГО СТВОРИТИ?

Жодна соціальна взаємодія не відбувається без презентації себе, своїх особистісних і професійних властивостей. Кожен відразу стає суб’єктом самопрезентації як тільки потрапляє в ситуацію міжособистісного спілкування. Незалежно від усвідомленості поведінки, ми демонструємо партнеру зі спілкування інформацію про себе через різноманітні символічні знаки (зовнішній вигляд, соціальні символи престижу та статусу), а також своєю вербальною та невербальною поведінками.

У такий спосіб формується імідж людини. Він формується стихійно, якщо йдеться про повсякденну соціальну взаємодію, та цілеспрямовано, коли людина спеціально готується до представлення своїх досягнень та здобутків. Правильно сформований імідж забезпечує суб’єктові успіх у професійній і особистісних сферах. Важливе місце тут відводиться самопрезентації.

Самопрезентація – це імідж, який представляє особистість у найвигіднішому вигляді. Під самопрезентацією розуміється діяльність і процес пред’явлення суб’єктом своїх переваг та чеснот у спілкуванні. Потреба в самопрезентації виникає в момент зміни звичного протікання життя, коли потреби особистості в повазі та статусі знаходяться в протиріччі з актуальним станом.

В академічній спільноті формою оформлення самопрезентації може бути CV (Curriculum Vitae) як показник академічного іміджу вченого.

Останнім часом замість резюме в організаціях та установах кандидатів просять подати саме CV (Curriculum Vitae) (в перекладі з латини – «перебіг життя») – стислий опис біографічних даних, набутих кваліфікацій та професійних навичок. Часто цей вид документа ще називають «кар’єроописом». Це один з основних документів при поданні на вакантне місце роботи, стажування чи навчання.

У «Куррі́кулюм ві́те», або просто «сіві», претенденти на навчання чи посаду описують історію своєї вищої освіти і академічної діяльності, доповнюючи інформацію фактами про опубліковані роботи, нагороди та заслуги. Формат CV найчастіше використовують науковці для опису своєї кар’єрної історії. Обсягів означений документ не має, оскільки залежить від досвіду науковця. Однак, якщо претендент не науковець, варто зазначити, що стейкхолдер не зацікавлений в розгорнутому документі від претендента на посаду чи навчання, і тому в цьому випадку обсяг CV має становити 1-2 сторінки.

Як і в резюме, в CV необхідно зазначити особисту інформацію про себе: ПІБ, контактну інформацію, отриману кваліфікацію, підвищення кваліфікації, особисті якості та досвід роботи та викладання. CV ще передбачає опис дослідницьких інтересів, публікацій, грантів та стипендій, членства в професійних і громадських асоціаціях, знання мов, наявність ліцензій, нагород та сертифікатів та іншої інформації, яка безпосередньо відноситься до обраного кола наукових інтересів.

Список використаних джерел

1.             Башкір О.І. Академічна самопрезентація молодого вченого. Наука та освіта в дослідженнях молодих учених [Електронне видання] : матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. для студ., аспірантів, докторантів, молод. учених, Харків, 19 трав. 2022 р. / Харків. нац. пед. ун-т ім. Г. С. Сковороди ; [редкол.: Ю. Д. Бойчук (голов. ред) та ін.]. Харків, 2022. С.192

2.             https://dspace.hnpu.edu.ua/handle/123456789/7397

3.             Колодяжна А.В. Самопрезентація як створення зовнішнього іміджу. URL: https://er.knutd.edu.ua/bitstream/123456789/1017/1/стаття.pdf (дата звернення: 25.04.2022)

4.             Ружицький Р. Самопрезентація. Красномовець : блог. URL: https://krasnomovec.club/uspishna-samoprezentatsiya/ (дата звернення: 25.04.2022)