После какого периода работы можно брать отпуск

Право на отпуск по ТК РФ

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), право на ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам после шести месяцев непрерывной работы у работодателя. Это минимальный период, после которого можно подавать заявление на отпуск.

Отпуск после испытательного срока

Обычно первичный отпуск можно взять после окончания испытательного срока, который устанавливается для вновь принятых работников (за исключением некоторых категорий). Испытательный срок не должен превышать трех месяцев. Если работник успешно проходит испытание, он получает право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Исключения из общего правила

В некоторых случаях работники могут брать отпуск раньше шести месяцев...