特徴
1.管理職、リーダーになりたい人、覚悟できる従業員を増やします
~求められる役割・視座へ完全移行するプログラムの実行~
2.学びをアジャイル(現場実践との往復)で行える柔軟な設計
~学び楽しくし、自律的にするための育成設計~
3.行動変容を習慣化し、無意識レベルにまでしていく内省メソッド
~難易度の高い内省、リフレクションを自走できるようにします~
4.従業員個々の成長をモニタリングし可視化(SaaS)
~HRへの多角的なフィードバックが可能~
5.バリエーション豊富な講師、コーチ陣
~多彩な経験を持つパートナーが、寄り添って対話の質を上げます~
効果を可視化すべき研修、重要度の高い研修等々に対応。
内製研修、他社研修とのブレンディングも可能。
貴社の1on1ミーティング、会議ファシリテーション、リーダーシップ(フィードバック等)を改善、成果を可視化し、組織改革に寄与します。
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