RIMA

· Colaboración horizontal.

· Derechos humanos.

· Democracia participativa.

· Intersectorialidad.

· Responsabilidad individual y social

· Respeto a las identidades culturales y sociales

· Ética del diálogo

· Rechazo a las actitudes autoritarias-patriarcales

· Posicionamiento en la interseccionalidad

· Rechazo a la dominación física o simbólica entre los seres humanos

· Rechazo a la dominación explotadora y destructora de la vida natural

Objetivo General

Desarrollar de forma colaborativa, reflexiones, articulación de estrategias y acciones sobre la categoría y vivencia de las masculinidades, sus avances y desafíos por la igualdad, la eliminación de las discriminaciones, violencia basadas en el Género y la Justicia Social, centrando su mirada en los varones y las relaciones que establecen con las demás expresiones de vida y pertinencia cultural, desde las diversas disciplinas y los campos académicos, políticos, espiritualidades diversas, psico-sociales, culturales, medioambientales y antropológicos.

Objetivos específicos

1. Operacionalizar el desarrollo articulado de las iniciativas a través de trabajo colaborativo.

2. Realizar la gestión de conocimientos en masculinidades que brinden información contextualizada y actualizada del estado de la situación del trabajo en Género con varones y posicionarla en cada región y país.

3. Determinar las estrategias y experiencias exitosas sobre masculinidades para ser replicadas y que tengan impacto social que responda a las necesidades de cada país y concertadas a nivel regional, tanto en instituciones públicas como de la sociedad civil.

4. Favorecer un espacio donde se incluya el autocuidado o mejora intrapersonal de cada integrante, teniendo en cuenta el cuidado que debe tenerse frente a la problemática de estudio y su influencia en la salud personal.

Trabajo articulado

· Intercambio de información y experiencias de trabajo sobre masculinidades entre los integrantes de los países de la región.

· Realizar reuniones de coordinación de forma virtual: Equipo promotor regional una vez al mes. De Grupos de trabajo de acuerdo con su propia dinámica. Presencial dependiendo de sus necesidades y dinámicas

· Divulgación de trabajos exitosos, proyectos e investigaciones conjuntas.

· Mantener actualizada la base de datos de quienes participan en la Red y sus producciones.

· Representar como unidad consultiva, respetando procesos locales, ante las instituciones pertinentes en la creación de políticas públicas.

· Encuentro de integrantes, presenciales o virtuales, entre los países miembros a fin de estrechar los vínculos entre quienes integran R.I.MA.

· Ampliar la membresía de miembros de la Red en cada país, de personas que se adhieran a los fines, objetivos y estrategias de trabajo de RIMA

· Cualquier actividad necesaria para el cumplimiento de estos fines.

Gestión de conocimiento y experiencias

· Definir y priorizar conjuntamente temas, problemáticas y criterios de alta calidad de las investigación y metodologías de trabajo en masculinidades en la región.

· Desarrollar espacios de intercambio, discusión y debate de la categoría género y específicamente en perspectiva de las masculinidades

· Ejecutar espacios de reflexión y capacitación sobre el trabajo en Género con hombres (masculinidades)

· Difundir los resultados de las investigaciones, experiencias exitosas que sean culturalmente pertinentes en la región.

· Realizar procesos de capacitación sobre las temáticas de Derechos Humanos, Género con varones (masculinidades)

Impacto Nacional y Regional

· Valorar y analizar los resultados de las investigaciones y experiencias exitosas para poder difundirla y aplicarlas en otros países y en toda la región.

· Elaborar y ejecutar propuestas de estrategias, acciones y políticas públicas basados en los resultados de las investigaciones y experiencias exitosas, que se requiera e los países y en la región, para la inclusión de los varones en la eliminación de las discriminaciones, violencias basadas en Género, y la justicia social.

· Valorar la pertinencia, mecanismos y coordinación regional para participar en convocatorias de los organismos nacionales e internacionales que financien proyectos

Aspectos operativos

- Integrantes representantes

Podrán ser parte de esta Red, personas, colectivos, instituciones y programas que realizan intervención con hombres o en masculinidades, y que serán representadas por una persona elegida por ellas para tal fin.

Podrán ingresar en calidad de representantes, aquellas personas naturales con un reconocido trayecto en el campo del trabajo con hombres o masculinidades.

- Creación de nodos

Un nodo es la integración de personas de una región que fomentan el trabajo y la intervención con hombres y masculinidades.

Los nodos podrán categorizarse en:

Nodos constituidos: cuando se tiene resultados del trabajo mancomunado en investigación, intervención o formación (actividades o encuentros)

Nodos en construcción: cuando mínimo tres personas de una misma región muestran el interés por trabajar colaborativamente en temas de masculinidad.

Esto quiere decir que se pueden desarrollar R.I.M.A locales, regionales, sectoriales y/o temáticos.